Avis de recrutement au bureau de l’OIM – 04 Août 2026

Avis de recrutement au bureau de l'OIM – 04 Août 2026

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées et aux communautés hôtes.

L’OIM recrute Consultant de terrain en eau, assainissement et abris – Intervention contre Ebola 

Lieu : RDC

Date limite : 11 Août 2026

 

Contexte et étendue du projet

Dans le cadre de la 17e épidémie de la maladie à virus Ebola en République démocratique du Congo, l’OIM renforce son appui opérationnel aux activités de prévention et de contrôle des infections au niveau des points d’entrée et de contrôle. Les interventions comprennent notamment la construction et/ou l’installation de cabanes de contrôle, d’espaces d’isolement temporaires, de stations de lavage des conduites, de dispositifs d’approvisionnement en eau propre, ainsi que la gestion adéquate des eaux usées et des déchets liés aux activités WASH.

Sous la supervision générale de la coordinatrice des infrastructures et la supervision directe du Emergency Coordinateur EVD, le/la consultant(e) contribuera au suivi terrain des activités Shelter/WASH, à la coordination avec les prestataires, les équipes MHD, les autorités locales et les partenaires présents sur les sites, ainsi qu’au reporting régulier des réalisations, contraintes, risques et besoins urgents liés à la riposte Ebola.

Nature de la mission de conseil 

Le/la consultant(e) Shelter/WASH Assistant appuie la mise en œuvre opérationnelle des activités Shelter/WASH dans le cadre de la 17e épidémie de la maladie à virus Ebola en République démocratique du Congo. Il/elle assure le suivi quotidien des travaux de construction et d’installation des cabanes, stations de lavage des conduites, points d’eau et autres infrastructures temporaires aux POC et POE, ainsi que l’appui à l’approvisionnement en eau propre, la gestion des eaux usées et le respect des mesures de prévention et de contrôle des infections.
Mission de conseil de catégorie A.

Département/Unité organisationnelle à laquelle le consultant contribue
MHD / Unité de soutien aux infrastructures

Responsabilités

Tâches à exécuter dans le cadre de ce contrat
  1. Assurer le suivi quotidien des travaux de construction, d’installation et/ou de réhabilitation des infrastructures Shelter/WASH liées à la riposte Ebola, notamment les cabanes de contrôle, stations de lavage des mains, points d’eau, dispositifs de stockage/distribution d’eau et aménagements temporaires aux POC et POE ;
  2. Contrôler la qualité des travaux et installations conformément aux plans, croquis, devis, spécifications techniques, normes WASH et exigences de prévention et contrôle des infections applicables à la riposte Ebola ;
  3. Suivre l’approvisionnement quotidien en eau propre aux POC et POE, vérifier la disponibilité, la continuité et les conditions de stockage/distribution de l’eau, et signaler immédiatement toute rupture ou risque opérationnel ;
  4. Assurer le suivi de la gestion des eaux usées et des dispositifs de drainage autour des stations de lavage des conduites, points d’eau et autres installations WASH, afin de limiter les risques sanitaires et environnementaux ;
  5. Réceptionner et contrôler les matériaux, équipements et fournitures WASH avant utilisation, notamment les réservoirs, robinets, supports, dispositifs de lavage des mains, tuyauteries, agrégats et éléments de construction temporaires ;
  6. Appuyer la réception technique des travaux et installations, documenter les non-conformités, proposer des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre dans les délais requis par l’urgence ;
  7. Coordonner au quotidien avec les prestataires, équipes MHD, autorités locales, responsables des POC/POE et autres partenaires afin d’assurer une mise en œuvre rapide, sûre et conforme des activités Shelter/WASH ;
  8. Sensibiliser les prestataires, travailleurs et utilisateurs des infrastructures sur l’utilisation correcte, l’entretien de base et la protection des installations WASH mises en place dans le cadre de la riposte ;
  9. Veiller à l’application des mesures de santé, sécurité, sauvegarde environnementale et sociale sur les sites d’intervention, y compris l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle et la prévention des risques sur chantier ;
  10. Préparateur des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels sur l’avancement des activités, les quantités réalisées, les difficultés rencontrées, les risques identifiés, les besoins urgents et les recommandations opérationnelles ;
  11. Effectuer toute autre tâche liée aux activités Shelter/WASH et à la riposte Ebola, selon les besoins opérationnels et les instructions du/de le superviseur(e).
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
  1. Suivi quotidien documenté des travaux et installations Shelter/WASH réalisés aux POC et POE, avec rapports transmis dans les délais convenus ;
  2. Cabanes, stations de lavage des conduites, points d’eau et dispositifs de gestion des eaux usées installés ou réhabilités conformément aux plans, spécifications et normes de prévention et contrôle des infections ;
  3. Approvisionnement en eau propre suivi régulièrement, avec identification et remontée rapide des ruptures, insuffisances ou risques affectant la continuité du service ;
  4. Mesures de santé, sécurité, environnement et protection appliquées sur les sites, avec coordination professionnelle avec les prestataires, autorités locales, partenaires et équipes OIM.

Qualifications

Qualifications et expérience requises

Éducation

  • Diplôme universitaire ou diplôme technique supérieur en génie civil, hydraulique, construction, WASH, architecture, santé environnementale ou domaine connexe, obtenu dans une institution reconnue.

Expérience

  • Avoir au moins quatre ans d’expérience professionnelle dans le suivi de travaux de construction, d’infrastructures WASH, d’approvisionnement en eau, d’assainissement ou d’infrastructures temporaires en contexte humanitaire ou d’urgence ;
  • Une expérience dans la riposte aux épidémies, les activités de prévention et contrôle des infections, ou les interventions WASH en contexte Ebola ou autre urgence sanitaire est fortement souhaitable ;
  • Bonne connaissance pratique des stations de lavage des conduites, points d’eau, stockage et distribution d’eau, drainage, gestion des eaux usées et contrôle qualité des matériaux et installations WASH ;
  • Expérience de coordination avec des prestataires, autorités locales, équipes techniques, partenaires humanitaires et communautés dans des zones d’intervention complexes ;
  • Expérience acquise avec les agences des Nations Unies, ONG internationales ou partenaires impliqués dans la réponse humanitaire ou sanitaire est souhaitable.

 

Déplacements nécessaires

Déplacements fréquents dans la zone de responsabilité attribuée, notamment vers les POC, POE, sites de construction, zones d’approvisionnement en eau et lieux d’intervention de la riposte Ebola, selon les besoins opérationnels et les conditions sécuritaires

Langue

Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).

Pour ce poste, une bonne maîtrise du français (oral et écrit) est requise. La maîtrise de l’anglais serait un avantage. 

Compétences

Valeurs

  • Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
  • Intégrité et transparence : respecter les normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
  • Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et diligence, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Compétences de base – indicateurs comportementaux

  • Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
  • Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière ciblée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.
  • Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
  •  Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
  • Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.

 

Notes

L’OIM couvre gratuitement les consultants contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, conformément au régime d’indemnisation, pour toute la durée de leur mission. L’OIM ne prend pas en charge les frais d’évacuation ni les frais médicaux liés aux accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance maladie pour les accidents ou maladies non professionnels et devront fournir une attestation écrite de cette couverture avant de commencer leur mission. 

Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance de poste est soumise à la confirmation du financement.

La nomination sera subordonnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat à exercer ses fonctions, à l’obtention des accréditations, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité.

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.

L’OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

L’OIM n’accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via son  système de recrutement en ligne  (pour les candidats internes, cliquez  ici ). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature.

Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour plus d’informations et pour consulter d’autres offres d’emploi, nous vous invitons à visiter notre site web :  Carrières et offres d’emploi de l’OIM.

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