Poste : Directeur de programme : Écosystèmes de marché dirigés par les entreprises agricoles pour la résilience, la croissance et l’équité
Détails de l’emploi
Lieux Kenya
Bureau principal
Nairobi, NA 00800, KEN
Hybride
Voyage obligatoire : Oui
Programmes
Temps plein
Demande # : PROGR005529
À propos de TechnoServe :
Chez TechnoServe, nous croyons que chacun mérite l’opportunité de construire une vie meilleure. Depuis plus de 50 ans, nous avons donné aux petits exploitants agricoles et aux entrepreneurs les compétences, les relations et la confiance nécessaires pour se sortir de la pauvreté. Nous tirons parti de la puissance des marchés et du secteur privé pour créer une croissance économique durable au bénéfice des personnes et de la planète. Notre combinaison unique de solutions d’affaires, notre connaissance approfondie des contextes locaux et nos connaissances fondées sur les données contribuent à lutter contre la pauvreté en Afrique, en Asie et en Amérique latine.
Le personnel de TechnoServe est local–95 % viennent des pays dans lesquels ils travaillent. Nous accordons une grande importance à la collaboration et à l’esprit d’entreprise. Nous respectons les normes les plus élevées d’intégrité et de transparence, et nous nous concentrons sur la réalisation d’un impact durable pour notre mission.
Résumé de la tâche :
Nous sommes à la recherche d’un directeur de programme dynamique et motivé pour diriger le programme AgEMERGE (Agricultural Enterprise-led Market Ecosystems for Resilience, Growth and Equity) au Kenya, basé à Nairobi.
AgEMERGE est un programme axé sur le marché qui déploie un modèle de prestation combinant une assistance technique directe et des partenariats commerciaux néerlandais avec une facilité d’investissement locale. Le directeur du programme gérera ce mécanisme de subventions par étapes et le portefeuille de co-investissement, y compris les prix décernés aux entreprises locales. Le DP dirigera également le consortium, en liaison avec l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas (EKN), coordonnant avec les dirigeants régionaux sous-nationaux et les partenaires dans le pays, supervisant les équipes de projet et supervisant la mise en œuvre et la gestion des ressources dans les bureaux de projet. Ce rôle comprend la supervision financière et administrative et la responsabilisation, l’établissement de rapports, la gestion des risques ainsi que le suivi et l’évaluation du projet.
Présentation du programme :
AgEMERGE est un programme quinquennal de 15 millions d’euros pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle, financé par l’ambassade du Royaume des Pays-Bas (EKN) au Kenya. Mis en œuvre par un consortium dirigé par TechnoServe, AgEMERGE adopte une approche catalytique axée sur le marché et centrée sur le milieu de la chaîne de valeur, renforçant ainsi les activités intermédiaires (agrégateurs, transformateurs, négociants et prestataires logistiques) qui relient les fermes aux marchés. Une approche de développement des systèmes de marché sera adoptée afin de maximiser la localisation et la durabilité. L’accent mis sur les chaînes de valeur inclusives, l’autonomisation des femmes et la création d’opportunités économiques pour les jeunes sera une priorité transversale.
Le programme, qui s’étend sur trois couloirs de commercialisation et 14 comtés situés principalement dans les zones arides et semi-arides (ASAL), touchera environ 85000 agriculteurs, éleveurs et MPME (dont au moins 50 % de femmes et de jeunes). AgEMERGE va attirer des investissements commerciaux et des partenariats néerlandais pour construire un système agroalimentaire axé sur le marché, résilient au climat et inclusif.
Fonctions et responsabilités principales :
Diriger la mise en œuvre et la gestion globales du programme, de sa création à sa clôture, en veillant à ce que le programme atteigne les buts, objectifs et cibles établis.
Assurer l’orientation stratégique, le leadership, la gestion et la supervision technique générale du programme.
Mettre en œuvre la stratégie catalytique du programme, axée sur le marché, dans les trois corridors (croissance commerciale, cultures adaptatives et zones côtières-nord) et cinq parcours d’activité, en ajustant l’intensité et le séquençage à la maturité du marché.
Superviser la facilité d’investissement locale et ses volets de subvention (systèmes locaux et livraison ; commerce local et investissement ; recherche locale, innovation et apprentissage), en assurant le décaissement basé sur les étapes, le partage des coûts, la diligence raisonnable et la conformité.
Cultiver et activer les partenariats commerciaux néerlandais ainsi que la filière d’investissement — en travaillant avec le financement du développement européen et les agences de crédit gouvernementales telles qu’EKN, RVO, FMO et des entreprises néerlandaises afin de connecter les acteurs du marché kényan au savoir, à la technologie et aux capitaux néerlandais.
Assurer l’intégration de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale (GESI), de la résilience climatique et de la nutrition en tant que priorités du système de marché dans toutes les filières d’activité et les engagements des bénéficiaires.
Développer continuellement l’efficacité opérationnelle et stimuler les innovations en matière de livraison.
Superviser le développement et la soumission des livrables du projet dans les délais et dans les limites du budget.
Recruter, diriger, gérer et superviser des équipes de livraison composées de membres d’équipe à court et long terme et de partenaires du consortium.
Servir de liaison principale avec l’ambassade du Royaume des Pays-Bas (EKN), le gouvernement du Kenya (entités nationales et de comté) et tous les homologues, partenaires de mise en œuvre et parties prenantes impliquées dans le programme.
Agir en tant que porte-parole du programme et présenter son travail à l’échelle régionale/mondiale.
Qualifications de base :
Un master ou équivalent en agriculture, agro-industrie, économie agricole, économie, administration des affaires, développement international, ou autre domaine pertinent avec huit ans d’expérience, ou autre domaine pertinent (ou une licence avec 12 ans d’expérience).
Au moins huit ans d’expérience professionnelle pertinente en développement international.
Expérience à la tête et à la gestion de grandes équipes avec un haut niveau de leadership, d’expérience interpersonnelle, technique et analytique, en tant que chef d’équipe, chef de groupe ou autre rôle de directeur de programme.
Langues requises : Excellentes compétences orales, écrites et interpersonnelles, y compris la maîtrise de l’anglais requis et le swahili préféré.
Voyage : Voyage jusqu’à 30-40%
Qualifications préférées :
Expérience dans le développement de systèmes de marché agricole, la sécurité alimentaire et nutritionnelle, et le développement du secteur privé/agro-industrie.
Une expérience à la tête de projets financés par l’EKN, d’autres pays néerlandais ou des donateurs bilatéraux/européens est très souhaitable ; le gouvernement néerlandais bénéficie d’un fort avantage.
Expérience professionnelle préalable ou collaboration avec des entreprises et des sociétés du secteur privé.
Une expérience professionnelle au Kenya ou dans la région de l’Afrique de l’Est est préférable.
Capacité démontrée d’interagir efficacement et de collaborer avec un large éventail d’homologues des secteurs public et privé et d’autres intervenants clés.
Une expérience réussie dans la mise en œuvre de programmes intégrant l’égalité des sexes est un atout.
Connaissances, compétences et aptitudes :
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité avérée à diriger des équipes diversifiées et à obtenir des résultats.
Capacité démontrée à coordonner et à s’engager avec un large éventail d’organisations (secteur privé, gouvernement, ONG).
Capacité à motiver et à gérer efficacement des équipes dans un environnement multiculturel.
Capacité à travailler dans des délais serrés tout en gérant plusieurs tâches et activités.
Capacité à élaborer des analyses et des rapports cohérents et bien rédigés.
Capacité à communiquer clairement une stratégie de haut niveau aux parties prenantes internes et externes, tout en pilotant l’exécution d’un plan de travail et la réalisation d’étapes clés à court terme.
Capacité à utiliser des principes de gestion adaptative pour prendre des décisions stratégiques fondées sur les données face à l’incertitude et à la complexité.
Responsabilités de supervision : Le directeur du programme supervise une équipe d’opérations et de professionnels techniques.
Ce poste est en attente d’attribution de financement et d’approbation des donateurs.
Les candidats doivent disposer d’une autorisation de travail valide et sans restriction au Kenya. TechnoServe ne fournira aucun parrainage pour ce poste. Le salaire pour ce poste est lié aux taux du marché local et sera versé en monnaie locale.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à appliquer.
Avec notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/sida, le statut protégé de vétéran, handicap et toutes les autres classes protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, ainsi qu’à examiner minutieusement tous les candidats finaux à travers des vérifications rigoureuses d’antécédents et de références.
Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les ressources humaines à l’adresse [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
Voyage obligatoire
Oui. 30-40%