IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise ses capitaux, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, IFC a engagé un montant record de 71 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en tirant parti des solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour bâtir un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org .
POSTE : Responsable amont et conseil en production et services (M&S) – Afrique
IFC recherche un(e) responsable du développement et du conseil pour son département Production et Services (P&S) en Afrique. Ce(tte) responsable aura pour mission de piloter les initiatives d’IFC visant à faciliter les opportunités d’investissement, à optimiser les résultats des investissements, à améliorer les conditions d’investissement et à générer un impact sur le développement grâce à des interventions en amont et des actions de conseil dans les secteurs de la production et des services en Afrique.
Ce poste contribuera à la réalisation des objectifs stratégiques de l’IFC dans le cadre d’IFC 3.0 en participant à la création de marchés, au développement d’opportunités d’investissement, au renforcement de la participation du secteur privé et à la promotion d’initiatives sectorielles à fort impact dans toute la région. Le/la responsable fera partie de l’équipe de direction Afrique M&S et travaillera en étroite collaboration avec les responsables sectoriels régionaux, les représentants conjoints des pays, les équipes sectorielles mondiales, les homologues de la Banque mondiale et l’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA) afin d’élaborer des stratégies de création de marchés, d’amplifier l’impact du développement et de favoriser la création d’opportunités d’investissement.
Le gestionnaire veillera également à ce que les interventions en amont et de conseil soient conçues dès le départ pour soutenir la mobilisation en amont, notamment en mobilisant des partenaires, des sponsors, des institutions de financement du développement, des donateurs et des capitaux privés autour d’initiatives prioritaires de création de marché.
Le responsable supervisera une équipe conjointe Amont et Conseil et assurera une prestation coordonnée tout au long du continuum des opérations de l’IFC, y compris la création de marché, le développement de projets, la préparation des clients, le soutien aux investissements et la création de valeur du portefeuille.
Devoirs et responsabilités
Responsabilités liées aux personnes et aux ressources
- Diriger et gérer l’unité Amont et Conseil et veiller à ce que l’équipe soit performante, collaborative et alignée sur les priorités stratégiques de l’IFC.
- Encadrer et développer le personnel et promouvoir les opportunités de croissance professionnelle, de mobilité et de formation continue.
- Contribuer activement en tant que membre de l’équipe de direction M&S Afrique.
- Renforcer la collaboration entre les équipes en amont, de conseil et d’investissement afin de maximiser l’impact du développement et les résultats commerciaux.
- Gérer efficacement les ressources, les budgets et les financements des donateurs afin de maximiser l’efficacité opérationnelle.
Responsabilités stratégiques
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies en amont et de conseil pour les secteurs de la fabrication et des services en Afrique, en coordination avec le directeur régional de l’industrie, les responsables régionaux de l’industrie, les représentants nationaux du Groupe de la Banque mondiale et les équipes mondiales de l’industrie.
- Appuyer la mise en œuvre des plans d’affaires nationaux, des stratégies sectorielles et des priorités du Groupe de la Banque mondiale de l’IFC par le biais d’interventions en amont et de conseils.
- Mener des initiatives de création de marché visant à accroître la participation du secteur privé et à ouvrir de nouvelles perspectives d’investissement.
- Identifier les opportunités en amont présentant un fort potentiel de mobilisation des partenaires, des sponsors, des donateurs, des institutions de financement du développement et des capitaux privés à l’appui des objectifs de création de marché et d’investissement de l’IFC.
- Intégrer les considérations de mobilisation en amont dans les stratégies sectorielles, les plans d’affaires nationaux et les initiatives prioritaires, notamment le tourisme, le gaz pour l’électricité, la compétitivité manufacturière, le développement de la chaîne de valeur et d’autres secteurs à fort impact.
- Élaborer des interventions à grande échelle, notamment en matière de création d’emplois, d’amélioration de la productivité, de compétitivité, d’inclusion, de résultats climatiques et de transformation économique.
- Faire progresser les initiatives stratégiques régionales dans les domaines du tourisme, du gaz pour la production d’électricité, de la compétitivité manufacturière, du développement de la chaîne de valeur et d’autres secteurs prioritaires.
- Tirer parti de l’expertise sectorielle mondiale d’IFC, de son innovation produit et des enseignements tirés de son expérience pour éclairer la stratégie, la conception des projets et les efforts de création de marché.
- Collaborer étroitement avec les équipes mondiales du secteur pour identifier les tendances émergentes, reproduire les modèles commerciaux performants et adapter les meilleures pratiques mondiales aux marchés africains.
Responsabilités commerciales
- Créer des opportunités d’investissement en incubant des projets à fort impact, en développant de nouveaux marchés et en préparant les clients à l’investissement.
- Diriger les efforts de mobilisation en amont en identifiant, en structurant et en promouvant les opportunités susceptibles d’attirer des co-investisseurs, des sponsors, des donateurs, des institutions de financement du développement et d’autres partenaires autour des initiatives de création de marché menées par l’IFC.
- Collaborer avec les responsables régionaux du secteur, les équipes d’investissement et les collègues des partenariats pour transformer les engagements en amont en opportunités d’investissement avec des voies claires pour la mobilisation des capitaux.
- Soutenir le développement de plateformes évolutives, d’approches programmatiques et de modèles de partenariat capables de mobiliser des ressources et la participation du secteur privé au-delà des transactions individuelles.
- Améliorer les résultats des investissements grâce à des interventions consultatives et en amont qui améliorent l’impact sur le développement, la performance opérationnelle et la durabilité.
- Améliorer les conditions d’investissement en soutenant les réformes sectorielles, les activités de développement du marché et la participation du secteur privé.
- Générer un impact mesurable sur le développement grâce à des interventions en amont et des actions de conseil.
- Soutenir les initiatives qui contribuent à la création d’emplois, à l’inclusion économique, au développement industriel, à la compétitivité du secteur privé et à la résilience climatique.
- Faire progresser les initiatives stratégiques dans le tourisme, le gaz pour la production d’électricité et d’autres secteurs à fort impact susceptibles de catalyser la croissance économique et l’investissement privé.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables régionaux du secteur et les équipes d’investissement afin d’améliorer la conversion des opportunités en amont en transactions d’investissement.
- Suivre les résultats de la mobilisation en amont, notamment les engagements des partenaires, les ressources des donateurs, les possibilités de cofinancement et les capitaux privés permis par le travail en amont et de conseil.
- Garantir un niveau élevé d’efficacité en matière de conception, de mise en œuvre, de suivi et de développement des projets dans l’ensemble du portefeuille.
Responsabilités du client et des parties prenantes
- Servir de principal point de contact pour la collaboration avec la BIRD, la MIGA, les représentants conjoints des pays et les autres partenaires du Groupe de la Banque mondiale sur les initiatives de création de marchés dans les secteurs de la fabrication et des services.
- Établir et entretenir des relations stratégiques avec les gouvernements, les organismes de réglementation, les commanditaires, les investisseurs, les associations industrielles, les partenaires de développement et les intervenants du secteur privé.
- Réunir et mobiliser les acteurs publics et privés autour de plateformes sectorielles prioritaires et d’initiatives en amont, en mettant l’accent sur le déblocage des investissements et l’amplification de l’impact sur le développement.
- Réunir les parties prenantes concernées afin de lever les contraintes du marché et de débloquer les opportunités d’investissement.
- Promouvoir des solutions intégrées du Groupe de la Banque mondiale qui combinent réforme des politiques, soutien consultatif et opportunités d’investissement.
Capture et gestion des connaissances
- Identifier les tendances, les technologies et les modèles commerciaux novateurs susceptibles d’avoir un impact important sur le développement des secteurs de la fabrication et des services.
- Servir de pont entre les opérations en Afrique et la plateforme mondiale de connaissances de l’IFC, en veillant à ce que l’expertise mondiale, les connaissances sectorielles et les pratiques innovantes soient efficacement appliquées aux efforts de création de marchés locaux.
- Apporter des connaissances sur le marché africain et des enseignements opérationnels à l’agenda mondial de connaissances de l’IFC.
- Renforcer l’image de marque et la réputation externe d’IFC en tant que chef de file en matière de création de marchés et de développement du secteur privé.
Critères de sélection
- Maîtrise ou qualification professionnelle équivalente en commerce, finance, économie, ingénierie, relations internationales ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 12 ans d’expérience professionnelle pertinente, (dont au moins 5 ans à un poste de direction).
- Solide compréhension des priorités stratégiques et de l’évolution des modèles commerciaux de l’IFC.
- Connaissance approfondie des secteurs de la fabrication et des services et de leur rôle dans la création d’emplois, la productivité et la transformation économique.
- Capacité à relier les réformes politiques, les interventions consultatives, les investissements et les efforts de création de marché en solutions sectorielles évolutives.
- Expérience avérée dans la direction d’opérations en amont, de conseil et/ou d’investissement.
- Solide sens des affaires et bonne compréhension de la bancabilité, de la qualité des sponsors, de la capacité d’expansion et des modèles commerciaux du secteur privé.
- Capacité avérée à transformer les missions en amont et de conseil en opportunités d’investissement et en résultats de développement mesurables.
- Capacité démontrée à mobiliser des partenaires, des sponsors, des donateurs, des institutions de financement du développement ou des capitaux privés autour d’initiatives en amont, de conseil ou d’investissement.
- Solide compréhension des approches de mobilisation en amont, y compris les plateformes de partenariat, les programmes financés par les donateurs, les modèles de codéveloppement et les voies permettant de passer du travail en amont à l’investissement.
- Une expérience en matière d’investissement est fortement souhaitée.
- Une expérience avérée en matière d’investissement, de transactions, de financement d’entreprises, de financement de projets, de capital-investissement ou de développement commercial est fortement souhaitable.
- Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes et de développement de partenariats.
- Capacité démontrée à innover, à remettre en question le statu quo et à générer de nouvelles opportunités commerciales.
- Des personnes excellentes possédant des compétences en gestion, en communication et en leadership.
- Un engagement fort en faveur de la diversité, de la collaboration et du développement des talents.
- Capacité à travailler efficacement au-delà des frontières organisationnelles et à bâtir un consensus entre diverses parties prenantes.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.