19ème banque commerciale au Cameroun, AFRICA GOLDEN BANK obtient son agrément le 31 aout 2023, suivant ARRÊTÉ N°00000704/ MINFI.
Cette société avec Conseil d’Administration au Capital de FCFA 10 000 000 000 (dix milliards) FCFA arrive dans un environnement économique complexe surtout en matière de financement des projets.
Elle compte participer activement à l’éducation des populations sur la finance et permettre aux entrepreneurs et entreprises africains d’avoir une banque solide, fiable et capable de les accompagner dans leurs projets de développement du continent africain.
AFRICA GOLDEN BANK recrute au Cameroun un Responsable de la Sécurité des SI (RSSI) Interne / Externe
Profil du poste : Responsable de la Sécurité des SI (RSSI) Interne / Externe
Supérieur hiérarchique : Chef de Département des Risques
Nombre de poste : 01
Type de contrat : CDI
Localisation du poste : Douala
Mission du poste
Il/Elle aura pour mission d’assurer :
Principales responsabilités
Gouvernance et stratégie de la sécurité des systèmes d’information :
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Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information ;
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Veiller à la conformité du dispositif de sécurité aux normes et réglementations applicables (ISO 27001, ISO 22301, PCI-DSS, exigences réglementaires bancaires, etc.) ;
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Assurer le suivi des indicateurs de performance et de risque liés à la sécurité de l’information ;
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Participer à l’intégration de la sécurité dans les projets métiers.
Gestion des risques et conformité :
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Identifier et évaluer les risques SSI et Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour la mise en œuvre des mesures correctives ;
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Réaliser des analyses de risques et coordonner les audits de sécurité ;
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Assurer le suivi des recommandations issues des audits et contrôles SSI ;
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Préparer les reportings destinés à la Direction Générale, Comité des Risques et aux autorités compétentes.
Continuité d’activité et résilience opérationnelle :
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Participer à la mise en place des plans de continuité et de reprise informatique, en lien avec le PCA et le PRA ;
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Organiser les tests de PCA et assurer le suivi des plans d’actions issus de ces exercices ;
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Garantir la disponibilité des systèmes critiques en cas d’incident majeur.
Gestion des identités et des accès :
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Participer à l’élaboration des matrices des habilitations ;
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Réaliser les revues des habilitations ;
Sécurité Opérationnelle :
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Superviser la sécurité des infrastructures, réseaux, applications et bases de données ;
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Garantir la mise en œuvre des dispositifs de contrôle d’accès, de chiffrement, de sauvegarde et de surveillance ;
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Superviser la gestion des vulnérabilités et le traitement des incidents de sécurité ;
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Coordonner les réponses aux cybermenaces et aux incidents informatiques ;
Continuité d’activité et résilience opérationnelle :
-
Participer à la mise en place des plans de continuité et de reprise informatique, en lien avec le PCA et le PRA ;
-
Organiser les tests de PCA et assurer le suivi des plans d’actions issus de ces exercices ;
-
Garantir la disponibilité des systèmes critiques en cas d’incident majeur.
Profil du candidat
1. Qualifications académiques requises :
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Diplômes d’Ingénieur de Conception ou de Master 2 en sécurité des systèmes d’information, en Cybersécurité ou équivalent.
2. Expérience professionnelle :
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Minimum 5 ans d’expérience en SSI ou à un poste similaire, le secteur bancaire est un atout ;
Avoir les certifications suivantes constituerait un atout :
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ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor
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ISO 27005, Ebios Risk Manager
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ISO 22301 Lead Implementer
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CEH / CISM / CISA / CISSP
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3. Connaissances / Compétences Techniques :
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Connaissance des outils de sécurité (scan des vulnérabilités, SIEM, DLP, PAM, etc.) ;
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Connaissance des exigences réglementaires liées à la Sécurité des SI applicables en zone CEMAC ;
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Connaissance des normes ISO 27001, ISO 22301, PCI-DSS ;
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Connaissance de l’environnement bancaire ainsi que des logiciels métiers (Cores Banking et System) ;
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Aisance dans l’expression orale et écrite sont indispensables et le bilinguisme Français-Anglais serait un ATOUT.
4. Compétences interpersonnelles/de leadership :
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Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique ;
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Intégrité, rigueur et sens de l’organisation ;
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Esprit d’analyse et de synthèse ;
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Capacité d’anticipation et de gestion des risques ;
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Force de proposition ;
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Excellentes capacités de communication et de persuasion ;
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Aptitude à travailler sous pression et à gérer les situations critiques ;
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Leadership et capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Dépôt de candidature
Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à [email protected] au plus tard le 10 octobre 2026 à 17h00 avec pour objet « Poste RSSI ».
Pied de page :
AGB – AFRICA GOLDEN BANK S.A.