Forte de 75 ans d’expérience, l’organisation World Vision International (WVI) s’engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne.
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Poste 1 : World Vision International (WVI) recrute un(e) Gift in Kind (GIK) Coordination/ Coordinateur (trice) des dons en nature.( Poste Local)
Lieu : Bureau de Bujumbura, Burundi
Date limite des candidatures : 21 août 2026
Principales responsabilités :
Veiller à ce que la planification GIK soit correctement menée et que l’inclusion des personnes handicapées soit intégrée aux programmes de World Vision International (WVI) Burundi.
Collaborer avec l’équipe d’acquisition et de gestion des ressources du projet, le personnel technique, le personnel du cluster et les autres membres du personnel concernés pour assurer une planification GIK harmonieuse, grâce à une identification opportune des besoins GIK de la communauté et à l’intégration des projets. Les capacités du personnel de terrain reposent sur la planification GIK ;
La contribution du Bureau national au bien-être de l’enfant est accrue grâce à la contribution GIK.
World Vision International (WVI) Burundi a intégré le handicap dans tous ses projets et programmes ;
Diriger l’allocation et la distribution des dons en nature dans le cadre des projets et programmes de World Vision International (WVI), en mettant l’accent sur les enfants et les familles, y compris les enfants handicapés.
Se tenir régulièrement informé des réglementations et procédures gouvernementales en matière d’importation et d’exonération fiscale. Afin de limiter l’impact des avantages fiscaux sur le marché local, s’assurer que les produits expédiés au Burundi respectent les normes de sécurité, les spécificités culturelles et l’impact environnemental.
S’assurer que l’acceptation des GIK est appropriée est vérifiée auprès des spécialistes du secteur concerné pour approbation ;
S’assurer que l’allocation et la distribution incluent les personnes atteintes de maladies chroniques ;
Mettez régulièrement à jour les informations concernant les personnes atteintes de démence et tenez compte de leurs besoins et la distribution comprend PLWD ;
Mettez régulièrement à jour les informations concernant les personnes atteintes de démence et tenez compte de leurs besoins.
S’assurer que les rapports et la documentation relatifs à l’impact des contributions indirectes sont effectués conformément aux exigences des donateurs/organisations de soutien, y compris les composantes liées au handicap.
Les rapports mensuels, semestriels et annuels (narratifs et quantitatifs) sont consolidés. Les témoignages trimestriels sur l’impact sont produits et partagés par l’équipe de communication sur le réseau social de WV/liés à l’actualité mondiale de GIK ;
Les rapports de réception des envois GIK sont produits en temps opportun, conformément aux exigences des donateurs/Sos ;
Nouveau système (logiciel GIK) conforme aux exigences du donateur. Collaborer régulièrement avec DME ;
Rapports sur les interventions en matière d’inclusion des personnes handicapées ;
Agir avec responsabilité dans la gestion des ressources, en veillant à ce que les processus d’inventaire et de contrôle soient correctement menés.
Renforcer le partenariat avec les secteurs techniques gouvernementaux concernés, les organisations confessionnelles et les organisations communautaires, en particulier celles chargées de la prise en charge des personnes handicapées ;
Tenir une réunion régulière avec le comité de distribution GIK, les partenaires tels que le réseau des dirigeants d’églises (RCBIF), le réseau de coordination des personnes handicapées (RCPHB), les ministères impliqués dans les activités GIK tels que le ministère de la Santé (PRONIANUT, DPML, MTCN, PNLP), le ministère des Affaires étrangères et le ministère des Finances (OBR) ;
Renforcer le partenariat avec les orphelinats et les centres pour personnes handicapées ;
Collaborer avec l’organisation PWD pour apporter le soutien nécessaire aux enfants et aux adultes handicapés.
Connaissances/Qualifications requises pour le poste
Les exigences minimales comprennent un baccalauréat ou l’équivalent en sciences sociales, statistiques, planification, logistique, gestion d’entrepôt ou administration des affaires ;
3 ans d’expérience dans le domaine des avantages sociaux, de l’inclusion des personnes handicapées ou de la gestion d’entrepôt ;
Excellentes compétences en matière de planification, d’organisation et de mise en œuvre de bons systèmes de suivi des transactions de matières premières ;
Connaissance des opérations portuaires, du dédouanement et de l’expédition, de la planification logistique et d’expédition, de l’entreposage, de la gestion des stocks et de la comptabilité ;
Communication orale et écrite fluide en anglais et en français et capacité à exprimer des idées avec sensibilité dans le cadre d’une approche humanitaire ;
Capable de travailler sous pression
Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement.
Poste 2 : Administrateur (trice) de réseaux et télécommunications (Poste Local).