Certaines villes sont réputées pour leur cherté et donc difficile pour y vivre. Selon le récent classement publié par le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer, Hong Kong reste la ville la plus chère pour les travailleurs migrants.
Cinq villes européennes figurent donc dans le top 10. Les quatre premières villes se trouvent en Suisse, à savoir Zurich (3e), Genève (4e), Bâle (5e) et Berne (7e). La cinquième est Copenhague (9e).
Les autres villes les plus chères en Europe sont Londres (17e), Vienne (25e), Amsterdam (28e), Prague (33e), qui a grimpé de 27 places depuis l’année dernière dans le classement mondial, Helsinki (34e), Paris (35e), Berlin (37e) et Rome (59e).
Les conséquences du Covid, la guerre en Ukraine, ainsi que l’impact de la politique monétaire et de l’inflation sont les facteurs ayant le plus d’influence sur le coût de la vie des travailleurs migrants, selon le baromètre Mercer.
Le coût n’est pas le seul facteur déterminant l’attrait d’une localisation pour les employés et les entreprises, note encore le rapport.
Un autre facteur tout aussi important est la qualité de vie globale qu’une ville offre. À l’inverse, les risques et d’autres éléments négatifs tels que les catastrophes naturelles, les troubles politiques et/ou économiques, les taux de criminalité élevés, une infrastructure insuffisante et une connectivité internationale inadéquate peuvent fortement dissuader les entreprises et leurs employés.
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