Urgemment à la recherche d’un travail, voici les 5 éléments à ne pas omettre sur son CV

Afrique Chômage Voici les 5 erreurs à éviter sur son CV

Crédit Photo : freepik

Plusieurs candidats à la recherche d’un travail, omettent des détails cruciaux sur leur CV, ce qui facilite souvent le rejet de leur candidature.

Dans un entretien accordé à Brut, Ornella Moulaud, spécialiste en ressources humaines, a partagé cinq erreurs à éviter sur son CV.

« Tout ce que vous indiquez sur votre CV, vous en êtes responsable. Si vous dites que vous êtes quelqu’un de rigoureux, il faut que votre CV le démontre.

Et si l’on recommande un CV d’une page, c’est simplement pour aller à l’essentiel et ne pas perdre de temps à lire plusieurs pages alors qu’il y a de nombreux candidats », a-t-elle expliqué avant d’énumérer les erreurs les plus fréquentes.

Les 5 erreurs à éviter sur un CV :

  1. Oublier de mentionner ses objectifs
    Il est important d’ajouter un titre à votre CV précisant le poste recherché ou le domaine d’expertise. Cela permet au recruteur de comprendre immédiatement votre orientation professionnelle.
  2. Ne pas inclure de chiffres
    Pensez à quantifier vos expériences : indiquez la durée exacte de vos postes, les résultats obtenus (taux de réussite, nombre de projets réalisés, etc.). Les chiffres rendent vos compétences plus crédibles.
  3. Omettre la description des missions
    Ne vous limitez pas à indiquer le nom du poste et celui de l’entreprise. Détaillez vos missions concrètes pour que le recruteur ait une idée claire de vos réalisations. Ne gardez pas les informations importantes pour l’entretien, elles doivent déjà apparaître sur le CV.
  4. Négliger les tâches informelles ou non officielles
    Mentionnez certaines responsabilités exceptionnelles que vous avez assumées, même si elles ne figuraient pas dans votre fiche de poste. Par exemple, avoir remplacé votre supérieur lors d’une réunion importante peut démontrer votre sens des responsabilités.
  5. Oublier les activités extra-professionnelles
    Valorisez vos engagements personnels en dehors du travail : bénévolat, participation à des associations, encadrement d’enfants, activités religieuses, sportives ou communautaires. Cela reflète votre personnalité et vos valeurs.

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