Tout le monde n’a pas envie ni la capacité de d’entreprendre à côté de son emploi. Et c’est parfaitement légitime.
Pourtant, beaucoup de salariés veulent gagner plus, améliorer leur confort de vie, diversifier leurs revenus… sans pour autant tout quitter pour lancer un business.
Bonne nouvelle : c’est possible. Et selon un expert en finances personnelles, la méthode repose sur trois étapes concrètes, réalistes, et surtout accessibles à tous.
Pas de rêve américain, pas de discours « deviens ton propre patron ». Juste une stratégie pour ceux qui veulent faire mieux avec ce qu’ils ont.
Se construire un vrai filet de sécurité
Avant de penser investissement ou revenus passifs, la première étape est de se protéger.
Concrètement, cela signifie constituer une épargne de précaution couvrant entre 3 à 6 mois de vos dépenses essentielles : loyer, nourriture, transport, santé.
Pas en fonction de votre salaire, mais de vos besoins réels. Cette réserve est votre bouclier en cas d’imprévu : perte d’emploi, maladie, coup dur familial.
C’est la base pour avancer sereinement sans paniquer au moindre choc.
Investir dans des actifs qui prennent de la valeur
Une fois protégé, il est temps de faire fructifier son argent. L’expert recommande d’investir dans des actifs à potentiel : par exemple, les actions cotées en bourse.
Autre option concrète : acheter un terrain bien situé dans une zone en développement.
L’objectif est simple : ne plus laisser votre argent dormir. Faites-le travailler pour vous, même pendant que vous êtes au bureau.
Racheter son temps pour gagner en valeur
La dernière étape est sans doute la plus stratégique. Au lieu de consommer plus dès que vos revenus augmentent, utilisez cet argent pour gagner… du temps.
Oui, du temps. Le principe est inspiré du livre Buy Back Your Time de Dan Martell : déléguez les tâches répétitives ou chronophages (ménage, courses, etc.), et réinvestissez ce temps dans votre développement personnel et professionnel.
En pratique ? Suivre une formation en ligne, obtenir une certification en finance, en management, en data ou en intelligence artificielle.
Bref, tout ce qui peut vous rendre plus compétent et plus visible dans votre domaine. Résultat : vous augmentez naturellement votre valeur sur le marché, et donc votre salaire, sans changer de métier.
La clé ? La discipline. Cette stratégie n’est pas une recette miracle. Elle ne demande pas de quitter son emploi pour entreprendre. L’essentiel est d’avoir de la patience.
Mais elle a un immense avantage : elle ne dépend pas de votre patron, ni d’un capital énorme, ni d’un coup de génie entrepreneurial. Elle dépend uniquement de vous.
En résumé, si vous êtes salarié, que vous ne voulez pas créer d’entreprise mais que vous aspirez à plus, retenez ceci : sécurisez d’abord, investissez ensuite, puis rachetez votre temps pour mieux le valoriser. C’est ainsi qu’on construit une vraie ascension — discrète, mais durable.