L’Allemagne vient d’annoncer des changements qui vont faciliter l’obtention des visas.
En effet, l’Allemagne lance une modernisation en profondeur de son système de délivrance de visas nationaux avec le lancement du Portail des Services Consulaires.
Cette transformation, qui touche déjà 167 bureaux consulaires, est une véritable révolution pour la politique migratoire du pays puisqu’il va permettre d’accélérer tout le processus de demande.
Concrètement, ce dernier, entièrement numérisé, réduit considérablement les délais d’attente et simplifie les démarches pour les candidats à l’immigration, qu’il s’agisse de visas de travail, d’études ou de regroupement familial.
Il n’est donc pas difficile de comprendre l’avis du ministre des Affaires étrangères lorsqu’il qualifie ce changement de « révolutionnaire », particulièrement dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre qui affecte l’économie allemande.
Pour rappel, face aux 400 000 postes vacants dans les secteurs qualifiés, l’Allemagne demeure l’un des rares pays de l’espace Schengen à intensifier ses efforts pour attirer les talents étrangers.
L’accord récent avec l’Inde illustre d’ailleurs cette stratégie : le quota de visas de travail pour les professionnels indiens qualifiés a été multiplié par quatre, passant de 20 000 à 90 000.
Le ministère de l’Intérieur a également augmenté le nombre global de visas de travail de 22 422 unités.
L’introduction de la « Chancenkarte« (carte d’opportunité) témoigne aussi de cette volonté d’ouverture.
Ce nouveau dispositif permet aux travailleurs qualifiés de s’installer en Allemagne sous des conditions assouplies : des compétences linguistiques de base en allemand, un diplôme universitaire ou environ deux ans d’expérience professionnelle suffisent désormais pour candidater.
Le Bureau des Affaires étrangères (BAA), qui a développé cette plateforme pendant plus de deux ans, prévoit d’étendre le système au niveau international.