Coca-Cola, parfois abrégé Coca ou Cola dans les pays francophones ou Coke en Amérique du Nord et dans certains pays européens et africains, est une marque américaine de soda de type cola fabriquée par The Coca-Cola Company.
Poste libre chez Coca-Cola : Scrum Master
Lieu : Égypte, Nouveau Caire
Département : PMO
En tant que Scrum Master, vous jouerez un rôle essentiel pour guider l’équipe vers une efficacité et une qualité accrues, en favorisant un environnement propice à l’innovation et à un fort engagement collectif. Votre leadership cultivera une culture d’apprentissage où l’amélioration continue est valorisée et où l’équipe est ouverte à l’adaptation et au changement. Grâce à votre accompagnement, vous permettrez aux équipes d’atteindre leur plein potentiel, en facilitant la collaboration, en promouvant les principes agiles et en veillant à ce que l’équipe fournisse systématiquement une valeur exceptionnelle.
VOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS CLÉS :
- Faciliter la réussite des implémentations Agile, en veillant à ce que les principes et pratiques SAFe et Scrum soient appliqués efficacement.
- Favoriser un environnement d’équipe collaboratif et auto-organisé, permettant une performance élevée et une réalisation efficace des objectifs de l’équipe.
- Encadrer et accompagner les membres de l’équipe et les parties prenantes sur les pratiques agiles, en favorisant une culture d’amélioration continue et d’apprentissage.
- Faciliter les événements Scrum (« planification de sprint, réunions quotidiennes, revues de sprint… etc. ») et promouvoir la collaboration au sein de l’équipe.
- Résoudre les conflits et les obstacles susceptibles d’entraver la progression de l’équipe, en favorisant une communication et une collaboration efficaces.
- Favoriser la transparence et l’alignement entre l’équipe de développement et les parties prenantes du produit, afin de garantir une compréhension partagée des priorités.
- Favoriser l’adoption et la mise en œuvre des indicateurs et des rapports Agile, en fournissant des informations précieuses pour orienter la prise de décision et améliorer les performances de l’équipe.
- Identifier en permanence les opportunités d’amélioration des processus, mettre en œuvre les changements et mesurer l’impact de ces changements sur la productivité de l’équipe et les résultats du projet.
- Un engagement efficace des fournisseurs auprès des bonnes personnes.
- De l’idée à la livraison, le Scrum Master s’attache à donner le meilleur de lui-même pour aider son équipe à bénéficier du flux de travail le plus efficace et efficient possible .
- Collaborer avec le chef de produit de l’équipe pour aligner les principaux résultats et livrables nécessaires à la demande de propositions (RFP) lors de la sélection des fournisseurs.
S’AGIT-IL DE VOS INGRÉDIENTS SECRETS ?
- Minimum de 3 ans d’expérience en tant que Scrum Master/praticien Agile avec une expérience avérée dans la direction d’équipes agiles performantes.
- Diplôme de licence dans un domaine connexe ; une certification ScrumMaster (CSM), SAFe ou équivalente est préférable.
- Solide compréhension du cadre Scrum et des méthodologies agiles.
- Synchronisez-vous avec les chefs de produit pour garantir un backlog bien priorisé.
- Protéger l’équipe des distractions et des interruptions qui entravent sa progression.
- Expérience avérée en matière de coaching et de mentorat d’équipes pour améliorer leurs performances et adopter des pratiques agiles.
- Assurer la coordination et l’harmonisation entre les différentes équipes au sein de l’ART.
- Mener des rétrospectives efficaces pour identifier les axes d’amélioration.
- Intelligence émotionnelle élevée et capacité d’adapter son style de communication en conséquence.
- Privilégier une approche centrée sur l’humain tout en préservant l’intégrité des processus.
- Compétences avérées en gestion du changement, notamment la capacité à surmonter la résistance au changement et à mettre en évidence les avantages futurs pour l’équipe.
- Surveiller, suivre et rendre compte régulièrement de la santé et de la maturité de l’équipe.
- Donner à l’équipe les moyens de prendre des décisions et de s’approprier son travail.
- Établir des relations avec les chefs de produit, les architectes et les autres parties prenantes.
- Identifier les risques potentiels susceptibles d’affecter la livraison et recommander des stratégies pour atténuer ces risques.
- Connaissance des outils et techniques agiles (par exemple, ADO, Jira, miro) pour faciliter le suivi des projets et la collaboration d’équipe.
À PROPOS DE VOTRE NOUVELLE ÉQUIPE :
Nous sommes une famille de 33 000 personnes engagées. Chacun d’entre nous est l’ingrédient secret de Coca-Cola HBC, l’un des plus grands embouteilleurs au monde et partenaire de The Coca-Cola Company. Notre mission quotidienne est de ravir plus de 715 millions de consommateurs en leur offrant un choix de plus de 100 marques emblématiques, internationales et locales, au moment où elles comptent, 24 h/24 et 7 j/7. Nous formons une équipe talentueuse et performante qui obtient des résultats exceptionnels en gagnant et en apprenant chaque jour dans 29 pays, sur 3 continents. Notre succès repose sur notre capacité à travailler ensemble pour avoir un impact positif sur les communautés locales que nous servons.
CHEZ COCA-COLA HBC, LA DIVERSITÉ NOUS AIDE À PROSPÉRER
L’inclusion et la valorisation de la diversité des personnes et des opinions font partie intégrante de notre histoire. Nous nous engageons à favoriser la constitution d’équipes diversifiées, à l’image des communautés que nous servons, et à créer un environnement inclusif où le point de vue unique de chacun est valorisé et entendu. En développant constamment un environnement de travail diversifié et inclusif, nous enrichissons notre processus décisionnel et proposons des solutions toujours plus innovantes, créant ainsi une valeur partagée.
Voir aussi : Une opportunité de travail à saisir chez Danone – 6 octobre 2026