Save the Children International offre une opportunité passionnante pour un conseiller système PRIME (contrat à durée déterminée) de rejoindre notre équipe mondiale .
Titre du poste libre à Save the Children International : Conseiller système PRIME
Objectif de l’équipe
Le département des Opérations de Programme pilote la mise en œuvre de notre stratégie en veillant à ce que les programmes et les actions de plaidoyer soient menés à bien dès le premier essai : à grande échelle, avec impact et qualité, dans les délais impartis, en respectant le budget et la conformité. Nous visons à renforcer la capacité des bureaux opérationnels à travailler dans des environnements complexes et hostiles, à être davantage pilotés localement, à optimiser leurs approvisionnements et à réduire leur impact environnemental. Le département assure la direction globale de la stratégie humanitaire et de réponse aux crises de l’organisation, notamment en matière de priorisation, de qualité des programmes, de mise en œuvre opérationnelle, de collaboration inter-agences et d’influence.
Objectif du rôle
PRIME (Project Reporting, Information Management, and Evidence) est le système d’information central de Save the Children pour la gestion de ses projets programmatiques. Il comprend des fonctionnalités complètes de gestion de projet, des outils de suivi et d’évaluation, ainsi que des outils d’analyse décisionnelle.
Le conseiller du système PRIME est responsable de :
- Contribuer au développement d’améliorations des fonctionnalités de PRIME, notamment par l’analyse fonctionnelle pour définir, tester et documenter ces fonctionnalités.
- Fournir un soutien commercial et technique aux utilisateurs finaux de PRIME
- Faciliter le déploiement des améliorations apportées à PRIME et le déploiement de PRIME dans de nouveaux bureaux
- Élaboration de guides et de supports de formation et animation de formations destinées aux utilisateurs finaux
- L’administration PRIME intervient rapidement dans le cadre de réponses humanitaires, en fonction des besoins.
- Intitulé du poste : Conseiller système PRIME
- Relève du : Responsable produit PRIME
- Modalités de travail : Hybride/Télétravail avec des options de travail flexibles disponibles
- Lieu : Tout bureau agréé de Save the Children International. Pour consulter la liste complète des lieux où Save the Children International recrute, veuillez visiter : SCI Careers
- Fuseau horaire requis : n’importe lequel
- Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois)
- Droit au travail : Le candidat retenu doit avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé, pour toute la durée de son emploi.
- Exigences linguistiques : anglais
- Mission : Mondiale
Principales responsabilités
Développement du système :
- Fournir une analyse métier complète pour identifier, concevoir et tester les améliorations PRIME ; jouer un rôle actif dans la collecte et l’analyse des opportunités d’amélioration et la formulation de recommandations stratégiques, collaborer avec les analystes métier, les experts en la matière et le responsable produit pour concevoir les améliorations et rédiger les récits utilisateurs, assurer la liaison avec les développeurs de logiciels pour garantir que les correctifs et les améliorations répondent aux besoins de l’organisation et sont alignés sur la méthodologie de gestion de projet, et créer une documentation sur la conception du système.
- Faciliter la conception et le développement de rapports complets pour PRIME, en veillant à ce qu’ils fournissent des informations précieuses contribuant à l’amélioration continue et à la prise de décisions éclairées au sein de l’organisation.
Assistance commerciale et technique :
- Fournir un support technique et commercial de deuxième niveau aux utilisateurs finaux de PRIME et, pour les demandes plus complexes, collaborer avec les équipes techniques et commerciales de troisième niveau (internes et externes) afin de trouver des solutions aux problèmes techniques.
- Améliorer l’adoption, l’utilisation et la qualité des données PRIME en établissant des relations avec les ambassadeurs PRIME, en recueillant des commentaires, en réalisant des audits pour évaluer la qualité des données PRIME, en améliorant continuellement les supports d’assistance pour répondre aux besoins, en partageant proactivement les connaissances avec les utilisateurs finaux et en proposant des actions d’amélioration.
Déploiement:
- Soutenir le déploiement de PRIME dans les nouveaux bureaux, y compris auprès des membres de SCI, et des nouvelles fonctionnalités auprès de tous les utilisateurs finaux ; notamment en réalisant des analyses d’impact du changement et en préparant les supports de déploiement.
Apprentissage:
- Contribuer à l’identification des besoins d’apprentissage des utilisateurs finaux et à l’élaboration des guides et supports de formation PRIME
Administration PRIME :
- Assurer la gestion des dossiers de projet pour PRIME afin d’assurer des interventions humanitaires rapides jusqu’à la mise en place du projet.
Expérience et compétences
Essentiel
- Compréhension du contexte des ONG et des concepts fondamentaux de la mise en œuvre des programmes
- Compréhension démontrable de la gestion de projet dans des contextes de développement ou humanitaires au niveau opérationnel
- Capacité d’analyse : Aptitude à recueillir, analyser et prioriser les opportunités d’amélioration du système en fonction des besoins de l’entreprise.
- Résolution de problèmes : Fait preuve de responsabilité personnelle dans la résolution de problèmes techniques complexes et relève les défis avec des solutions créatives.
- Collaboration : Établit et entretient des relations efficaces avec ses collègues, les partenaires externes et le réseau mondial des champions PRIME.
- L’intérêt et la curiosité naturelle pour la manière dont les solutions technologiques soutiennent les processus métier, créent de la valeur et peuvent être un moteur essentiel d’innovation et de transformation.
- Passion pour la promotion de l’adoption de solutions technologiques afin de garantir un retour sur investissement et de créer de la valeur pour les organisations
- Excellentes compétences en communication orale et écrite ; capacité à expliquer des problèmes complexes et des solutions technologiques de manière claire et concise à un large public.
- Capacité à contester et à négocier avec assurance et coopération avec les cadres supérieurs
- Capacité à gérer une charge de travail complexe et variée, à travailler efficacement sous pression et à organiser et prioriser le travail afin de respecter les délais du département.
Souhaitable
- Expérience en matière de développement et de support de systèmes, notamment en ce qui concerne la collecte des besoins, les tests, la gestion des mises en production, la gestion des incidents et les processus de gestion des changements.
- Compréhension de l’importance des données, des concepts de maîtrise des données et de leur lien avec l’architecture et l’intégration des systèmes.
- Expérience en conception et animation de formations sur les applications informatiques
- Maîtrise du français, de l’espagnol et/ou de l’arabe
Formation et qualifications
Essentiel
- Diplôme de licence : Un diplôme en informatique, en technologies de l’information, en analyse commerciale ou dans un domaine connexe est préférable, mais non obligatoire si le candidat possède une expérience pertinente suffisante.
Souhaitable
- Certifications professionnelles : Les certifications informatiques pertinentes (par exemple, Certified Business Analysis Professional (CBAP), PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA), ITIL (Foundation)) sont fortement souhaitables.
Travailler chez Save the Children International
Save the Children est la principale organisation mondiale de défense des droits de l’enfant, employant environ 25 000 personnes. Nous sauvons des vies d’enfants. Nous défendons leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur plein potentiel. Présents dans 116 pays, nous accordons la priorité aux enfants les plus défavorisés et marginalisés.
Nous savons que ce sont les personnes qui font la force d’une organisation, et que nos employés jouent un rôle essentiel dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carrière enrichissante et stimulante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont des valeurs fondamentales.
Le travail ici est exigeant, mais aussi extrêmement gratifiant. Chez Save the Children, vous travaillerez en excellente compagnie, avec des personnes talentueuses et partageant les mêmes valeurs, déterminées à garantir la survie, l’éducation et la protection de tous les enfants. Votre contribution permettra de faire entendre la voix des enfants au plus haut niveau et d’atteindre notre stratégie mondiale, Ambition pour les enfants 2030 , afin de venir en aide à chaque enfant.
Diversité, équité et inclusion et égalité des chances
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre vision, de nos valeurs et de notre stratégie mondiale. Save the Children s’engage à créer une organisation véritablement diverse, équitable et inclusive, qui nous soutiendra dans notre vision : garantir à chaque enfant son droit à la survie, à la protection, au développement et à la participation.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans discrimination fondée sur le sexe, l’orientation sexuelle, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, le handicap, la situation matrimoniale ou de partenariat civil, le changement de sexe, la grossesse et la maternité, les responsabilités familiales ou parentales, l’âge, les convictions ou la religion. Nous nous engageons également à diversifier nos équipes afin de mieux refléter les communautés que nous servons et encourageons vivement les candidatures des groupes sous-représentés.
Des aménagements raisonnables seront mis en place si un candidat invité à un entretien en a besoin.
Informations sur la candidature
Veuillez joindre votre CV et votre lettre de motivation à votre candidature. La description complète du poste est disponible sur le site SCI Careers . Nous vous recommandons d’en conserver une copie, car elle ne sera plus accessible après la clôture de l’annonce.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et l’offre d’emploi pourra être clôturée avant la date initialement prévue en fonction du nombre de candidatures qualifiées. Nous vous invitons donc à soumettre votre candidature au plus tôt afin d’éviter toute déception.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Ces derniers recevront une réponse dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures.
Notre processus de recrutement
- Examen de votre candidature par notre équipe de recrutement sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation
- Entretiens en deux étapes axés sur les compétences avec l’équipe de recrutement
- Certains processus de recrutement peuvent inclure une évaluation supplémentaire, une étude de cas ou un entretien en troisième étape.
- Si votre candidature est retenue, vous recevrez une offre d’emploi conditionnelle, suivie de votre contrat sous réserve de la vérification de vos antécédents.
Nous devons assurer la sécurité des enfants et des adultes. C’est pourquoi notre processus de sélection comprend des vérifications rigoureuses des antécédents et témoigne de notre engagement à protéger les enfants et les adultes contre toute forme d’abus. Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre code de conduite et à l’ensemble des politiques et procédures relatives à la lutte contre le harcèlement, à la santé et la sécurité au travail, à la protection des personnes vulnérables, à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, ainsi qu’à l’égalité des chances.
Save the Children ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
Voir aussi : Un poste à pourvoir au Bureau du Programme alimentaire mondial (PAM) – 9 octobre 2026
