Le gouvernement nigérien a ouvert un vaste recrutement, sans concours, portant sur plus de onze mille postes d’enseignants contractuels répartis entre quatre ministères de tutelle.
La ministre nigérienne de la Fonction publique, du Travail et de l’Emploi, Madame Aïssatou Abdoulaye Tondi, a signé jeudi un arrêté portant ouverture d’un recrutement sans concours de 11 015 enseignants contractuels pour l’année 2026.
Selon l’arrêté du 08 janvier 2026 parvenu à APA, le Ministère de l’Éducation nationale, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues s’adjuge la part du lion avec 10 517 postes, répartis entre professeurs certifiés des lycées (128 postes), chargés d’enseignement (920 postes), professeurs des collèges (91 postes), instituteurs du cycle de base (232 postes), instituteurs du préscolaire (50 postes) et instituteurs d’alphabétisation et d’éducation non formelle (50 postes).
Le Ministère de l’Enseignement et de la Formation technique et professionnelle recrute pour sa part 482 enseignants contractuels dans diverses spécialités, notamment en mécanique réparation auto, maintenance informatique, comptabilité, électricité et agriculture.
Le Ministère de la Jeunesse et des Sports bénéficie de sept postes, tandis que le Ministère de la Refondation, de la Culture et de la Promotion des valeurs sociales en compte neuf, dont un chargé d’enseignement des lycées et huit instituteurs adjoints de l’enseignement du cycle de base.
Les candidats, âgés de 18 à 42 ans au 31 décembre 2025, doivent justifier de qualifications spécifiques selon les postes visés, allant du diplôme de fin d’études élémentaires au doctorat, en passant par divers brevets et licences professionnelles.
Selon l’arrêté, le dossier de candidature doit parvenir au plus tard le vendredi 10 avril 2026 à 13h00 au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi. Les frais de dépôt sont fixés à 5 000 FCFA pour les postes de catégorie A et à 3 000 FCFA pour les catégories B et C.
L’arrêté précise que seront recrutés en priorité les enseignants contractuels ayant accompli au moins quatre années de services de façon continue et répondant aux critères de qualification requis.
Le système éducatif du Niger reste caractérisé par des taux d’inscription encore bas malgré des efforts d’investissement, avec plus de 50 % des enfants âgés de 7 à 16 ans hors de l’école et une faiblesse notable de la scolarisation secondaire. Par ailleurs, le pays souffre d’une pénurie de maîtres qualifiés, d’un ratio enseignant‑élève élevé et de conditions d’enseignement difficiles, qui nuisent à la qualité de l’éducation.