Troy Deeney : « Ils m’ont licencié avant même que je reçoive ma première… »

Troy Deeney

Crédit Photo : Sky Sports

Dans une tournure étonnante des événements, la carrière de manager de Troy Deeney chez Forest Green Rovers de League Two s’est terminée brusquement, avant même qu’il puisse recevoir sa première fiche de paie.

Avec seulement 6 matchs à la tête de l’équipe, l’ancien capitaine de Watford a été licencié, laissant le monde du football bouillonner d’opinions et de spéculations.

Deeney, connu pour son approche directe et passionnée, a été au centre d’un mandat éclair en tant que manager.

Il a repris une équipe en difficulté et a immédiatement procédé à des changements, en faisant venir 5 nouveaux joueurs, dont Maxi Oyedele prêté par Manchester United. Malgré ses efforts, il s’est retrouvé sans emploi en quelques semaines.

« Le club connaissait le type de personnage que j’étais, quelqu’un qui était dans le vestiaire et savait que des changements devaient être apportés si le club voulait grandir et obtenir de meilleurs résultats sur le terrain », a-t-il confié sur son approche pour transformer le club.

Les controverses et les défis

Le séjour de Deeney à Forest Green a été marqué par des initiatives audacieuses et des controverses. Il a ouvertement critiqué ses joueurs dans les médias, une action qu’il a ensuite admise être une erreur et pour laquelle il s’est excusé.

Ses mesures disciplinaires comprenaient le renvoi du milieu de terrain Reece Brown chez lui pour retards répétés.

Pour compliquer encore les choses, il a fait face à une suspension de 4 matchs de la FA pour mauvaise conduite. Cet incident, couplé à ses commentaires critiques, a soulevé des questions sur son style de gestion.

Réfléchissant à son approche, Deeney a déclaré, comme le rapporte le Sun : « Les commentaires que j’ai faits sur les joueurs dans les médias le week-end dernier n’auraient jamais dû quitter le vestiaire et je leur ai présenté mes excuses le lundi dernier.

C’était une erreur qui ne se reproduira pas et une leçon apprise pour mon retour au management, et je veux y retourner ».

Malgré les défis, Deeney est resté fidèle à ses aspirations managériales, apprenant de l’adversité.

« Cela m’a appris à être plus sélectif quant aux emplois et aux rôles que j’accepte, mais je suis très motivé et je vais me regrouper et repartir », a-t-il affirmé, sans se laisser décourager par le revers.

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