L’organisation Innovations for Poverty Action (IPA) est une institution de recherche et de politique à but non lucratif qui conçoit, évalue et promeut des solutions fondées sur des données probantes pour lutter contre la pauvreté dans le monde.
Poste de Directeur adjoint, Unité de preuves Right-Fit
Pays : Nigeria,
Résumé du poste
- L’unité Right-Fit Evidence (RFE) d’IPA est une équipe de conseil mondiale qui aide les organisations de développement et humanitaires à utiliser les données et les preuves plus efficacement pour obtenir un impact plus important.
- Le directeur adjoint pilotera un portefeuille de missions de conseil en matière de données probantes et d’apprentissage destinées aux bailleurs de fonds, aux responsables de la mise en œuvre et aux gouvernements, aidant ces organisations à transformer les données en décisions en concevant des stratégies d’apprentissage, en mettant en place des systèmes de suivi et d’évaluation et en reliant les données probantes aux résultats concrets.
- Le directeur associé rejoindra également l’équipe de direction mondiale de RFE, contribuant à sa stratégie et à sa présence publique, et relèvera d’un directeur de RFE, travaillant aux côtés du directeur principal et de cinq autres directeurs associés/directeurs au sein de l’équipe de plus de 40 personnes de l’unité.
Responsabilités
: Pilotage de la réalisation d’un portefeuille de missions de conseil (65–75 %) :
- Assurer le rôle de principal point de contact pour un large éventail de clients — y compris les responsables de la mise en œuvre, les bailleurs de fonds et les agences gouvernementales — en dirigeant plusieurs équipes de projet pour développer des solutions sur mesure répondant à leurs besoins en matière de données probantes, d’apprentissage et de suivi-évaluation, et en soutenant leur mise en œuvre ; gérer simultanément plusieurs engagements (par exemple, 3 à 5), dont certains importants et complexes, avec un haut degré d’autonomie dans leur exécution, dans des secteurs tels que l’éducation, la santé, la technologie, l’agriculture, la finance, la protection sociale et les moyens de subsistance.
- Superviser différents types d’ateliers externes liés aux données probantes, à l’apprentissage et au suivi-évaluation, tels que la conception de théories du changement et de plans d’apprentissage, ainsi que d’autres livrables consultatifs écrits.
- Fournir une assistance technique pour la mise en œuvre des plans d’apprentissage et le renforcement des systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, soutenir les activités techniques telles que les analyses coût-efficacité et les tests A/B, et développer la capacité organisationnelle à utiliser les données et les preuves pour la prise de décision.
- Les communautés de pratique responsables de la mise en œuvre, en collaboration avec les bailleurs de fonds
- Fournir un soutien à un large éventail de bailleurs de fonds, allant des particuliers fortunés aux grandes fondations internationales et aux agences d’aide bilatérale, sur des questions telles que les systèmes d’apprentissage internes, la conception d’initiatives, les processus d’octroi de subventions, la mise en œuvre des subventions, l’assistance technique aux bénéficiaires et l’apprentissage au niveau du portefeuille.
- Occasionnellement, diriger la conception, l’analyse et la rédaction d’évaluations à méthodes mixtes et d’autres études.
- Conseiller et soutenir les équipes chargées des politiques et des bureaux de pays de l’IPA dans le monde entier dans le cadre de leurs propres missions d’assistance technique, souvent en collaboration avec des partenaires gouvernementaux.
- Assurer la gestion de la performance de plusieurs gestionnaires, et éventuellement de conseillers, travaillant sur diverses missions, et soutenir leur développement professionnel.
Contribuer au développement de nouvelles activités, à la présence publique et à la gestion des relations externes (15–20 %) :
- Diriger le développement d’un portefeuille de nouveaux engagements potentiels, à la fois auto-initiés et assignés, souvent en collaboration avec d’autres équipes de l’IPA (par exemple, secteurs, politiques, bureaux de pays).
- Assurer la liaison avec les bailleurs de fonds actuels ou potentiels, et représenter occasionnellement RFE et IPA plus largement lors de conférences et autres événements.
- Contribuer de manière significative au leadership intellectuel et à l’influence mondiale de RFE par la production et la diffusion de biens publics
Contribuer au développement du leadership et de l’équipe de RFE (10 à 15 %) :
- Jouez un rôle proactif dans l’innovation et la mise en œuvre de produits et services méthodologiques.
- Diriger au moins un volet du plan stratégique annuel de RFE (missions basées sur les compétences et les intérêts)
- Renforcer les systèmes de gestion interne
- Favoriser un environnement de travail positif, fondé sur les valeurs de l’IPA, le bien-être et la durabilité
- Apporter son expertise et son mentorat à l’équipe dans un ou plusieurs domaines spécifiques (par exemple, secteur, méthodologie).
Qualifications
- Master en politiques publiques internationales, en économie (du développement) ou dans un domaine connexe, avec des cours de méthodes quantitatives ; les doctorats et les MBA sont également les bienvenus.
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pertinente, avec une capacité avérée à gérer des projets complexes avec des professionnels de haut niveau, une expérience confirmée en développement commercial et une aptitude démontrée à influencer la stratégie organisationnelle.
- Excellentes compétences analytiques, quantitatives, de résolution de problèmes structurés et de pensée conceptuelle
- Expérience dans la traduction des problématiques métier en cadres analytiques et en indicateurs pertinents
- Expérience significative en matière de conception et de gestion de stratégies et de systèmes de données probantes, d’apprentissage, de suivi et d’évaluation
- Connaissance des débats internationaux sur le suivi et l’évaluation et l’utilisation des données probantes pour la prise de décision
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec les clients, avec la capacité de présenter l’information de manière structurée et pertinente, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience significative en gestion de projets et d’équipes
- Aptitude démontrée à encadrer et à former d’autres personnes sur des questions techniques
- Expérience professionnelle pertinente et substantielle dans les pays à revenu faible et intermédiaire
- Esprit entrepreneurial et autonome ; grande capacité d’adaptation et polyvalence, avec d’excellentes aptitudes multitâches.
- Capacité à voyager jusqu’à 20 % du temps
- Passion pour faire de la prise de décision fondée sur les données une réalité dans le secteur du développement
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Expérience préalable en conseil ou en prestation de services professionnels similaires (de préférence)
- Expertise dans de multiples secteurs du développement international et/ou de l’action humanitaire, avec un atout supplémentaire pour une expérience en santé publique et/ou en économie de la santé (de préférence).
- Réseaux développés dans les secteurs du développement international et/ou humanitaire (de préférence)
- Expérience de travail dans le secteur philanthropique et/ou auprès d’acteurs gouvernementaux (de préférence)
- Expérience en matière de production, de publication et/ou de diffusion de biens publics à des fins d’influence politique et de plaidoyer (de préférence)
- Compréhension des forces et des limites des différentes méthodes de collecte et d’évaluation des données, et capacité à adapter la ou les méthodes appropriées à un large éventail de contextes et de besoins (de préférence).
- Expertise dans des domaines spécifiques du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (par exemple, science des données, technologies d’IA) (préférable)
- Expérience dans le secteur technologique et/ou auprès d’organisations privilégiant la mise en œuvre de technologies (de préférence)
- La connaissance des technologies de suivi et d’évaluation telles que les outils de gestion des données (par exemple, Salesforce, les systèmes d’information de gestion), les outils de collecte de données (par exemple, SurveyCTO, ODK, Taroworks) et les outils de visualisation et d’analyse des données (par exemple, Power BI, Tableau, SQL) est un atout.
- Expérience en matière de direction d’évaluations de projets ou de programmes (de préférence)
- Connaissance des essais contrôlés randomisés (ECR) (préférable)
- Maîtrise professionnelle du français et/ou de l’espagnol (de préférence)
- Expérience vécue dans des pays à revenu faible ou intermédiaire (de préférence)