Au Togo, le stagiaire-étudiant doit-il être obligatoirement rémunéré ?
Selon la loi, faire un stage dans le cadre des études au Togo ne donne droit à aucune rémunération.
En effet, l’art.126 du Code du travail dispose que : « le stage‐études n’est pas obligatoirement rémunéré ».
Le texte précise que « toutefois, l’entreprise ou l’établissement peut allouer au stagiaire une indemnité dont elle détermine librement le montant ».
Le stage‐études est une convention par laquelle un élève ou un étudiant s’engage, en vue de la validation de son diplôme ou de sa formation professionnelle, à recevoir au sein d’une entreprise ou d’un établissement une formation pratique.
La convention de stage‐études est établie par écrit et signée par le stagiaire, l’école ou l’établissement d’enseignement et l’entreprise ou directement par le stagiaire et l’entreprise.
Le stage‐études s’entend d’une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle le stagiaire‐étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les acquis de sa formation en vue d’obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion professionnelle.