Rejoignez TotalEnergies : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une Compagnie responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs de la Compagnie : rendre l’énergie meilleure jour après jour.
Contexte et environnement
- Travail transversal dans un environnement hautement compétitif.
- Variabilité dans la compréhension et la gestion des risques liés aux approvisionnements.
- Amélioration des analyses, pour sécuriser les approvisionnements et maîtriser les stocks.
- Aisance de communication avec la profession du Groupement Professionnel des Pétroliers (GPP).
Activités
Dans le cadre du partenariat avec le Pôle National de Promotion de l’Emploi (PNPE), TotalEnergies Marketing Gabon recherche un Apprenti_Assistant Approvisionnements (H/F).
Le poste est basé à Libreville, en statut de contrat de professionnalisation d’une durée de 6 mois renouvelable.
Les candidats sont invités à mentionner impérativement leur numéro PNPE sur le CV.
Rattaché hiérarchiquement au Chef de Service Approvisionnements, l’Apprenti_Assistant Approvisionnements (H/F) sera en charge de :
- Optimisation des processus d’approvisionnement :
- Utiliser des outils de gestion de la chaîne d’approvisionnement pour optimiser les processus.
- Suivre quotidiennement dans un fichier, les importations et les origines de produits pétroliers de la SOGARA et faire un reporting sur cette activité.
- Etablir et gérer un fichier de suivi des parts de marchés à chaque réception (EDD ou pompage) et établir un KPI pour ce suivi.
- Suivre les situations de rupture des produits pétroliers dans l’ensemble des dépôts et relancer les dépôts en cas de non-réception des états des dépôts.
- Tenir à jour le fichier de suivi de l’évolution des Platts vs PPI.
- Gestion des stocks :
- Tenir à jour le fichier de suivi des stocks dans les dépôts et prévoir les besoins futurs.
- Mettre en place des systèmes de gestion des stocks pour éviter les ruptures.
- Effectuer des inventaires réguliers et ajuster les niveaux de stock en conséquence.
- Etablir des relations de confiance avec les fournisseurs pour garantir des approvisionnements fiables.
- Coordination des flux logistiques :
- Planifier et organiser le transport des marchandises vers les dépôts secondaires.
- Collaborer avec les transporteurs pour faire respecter les délais de livraison.
- Suivre les expéditions des cargaisons et s’assurer de la résolution des problèmes logistiques avec les transporteurs.
- Mise en place de solutions techniques :
- Optimiser le flux d’approvisionnement pour identifier et concevoir des outils et des méthodes pour améliorer le processus.
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour réduire les coûts et les délais.
- S’assurer de l’application des procédures au sein de l’équipes approvisionnement.
Profil du candidat
- Formation de niveau BAC +2/3 en comptabilité, gestion ou logistique.
- Maîtrise des techniques de gestion des stocks, y compris l’optimisation des niveaux de stock, la rotation des stocks et la gestion des inventaires.
- Connaissance des processus d’achat, de négociation avec les fournisseurs et de gestion des contrats.
- Capacité à analyser les données pour prévoir les besoins en stock et optimiser les approvisionnements.
- La connaissance du logiciel de gestion SAP Module MM serait un plus.
- Aptitude à identifier et résoudre les problèmes liés à la gestion des stocks et aux approvisionnements.
- Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les fournisseurs, les équipes internes et les autres entités.
- Capacité à s’adapter aux changements dans l’environnement de travail et à gérer les imprévus.
- Capacité à gérer des projets transversaux et à collaborer avec différents services de l’entreprise.
- Orientation client : Compréhension des besoins des clients et capacité à garantir la disponibilité des produits en stock.
Informations supplémentaires
Le poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils.
Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.
