STAGIAIRES POUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE ESCC_CITG
Avis de recrutement
Termes de référence pour le recrutement de stagiaires pour la mise en œuvre de la stratégie ESCC_CITG
Contexte et justification :
La dégradation de notre écosystème, des ressources naturelles et de l’environnement constitue un défi majeur de notre temps. On estime qu’environ 200 millions de personnes seront directement impactées par les phénomènes climatiques d’ici 2050 (Selon la Fondation Hirondelle), touchant en priorité les pays les plus pauvres. Sans pouvoir être considéré comme un facteur unique, le stress environnemental joue un effet de levier important sur les facteurs politiques, économiques, sociaux et sécuritaires qui poussent au déséquilibre des sociétés, à la naissance de conflits, et à la mobilité des populations…
Il est connu de tous que le réchauffement climatique ne peut faire autrement qu’engendrer des impacts sur l’environnement et l’activité socio-économique. En effet, les « secteurs » comme l’agriculture, la foresterie, les écosystèmes, les infrastructures, la gestion de l’eau, le tourisme, la production et la demande d’énergie en sont tous touchés et qui se sont ajustés aux paramètres climatiques. Les conséquences se font de plus lourdes et surtout pour les couches les plus vulnérables dont les enfants.
Devant cette évidence, tout en considérant les incertitudes, plusieurs scenarii sont possibles dont la réduction des émissions tout en mettant en œuvre des stratégies d’adaptation dans les secteurs critiques et c’est ce choix qu’a fait Compassion International.
En effet pour répondre aux menaces croissantes que représentent la dégradation de l’environnement et les changements climatiques qui menacent le développement et l’épanouissement des enfants et des jeunes, Compassion International a proposé une stratégie à double volets : le premier dont le but est de permettre aux enfants, aux jeunes et aux Églises Partenaires de s’adapter et de devenir résilients dans leurs milieux; le second se concentre sur ses activités à l’échelle du ministère et vise à réduire son empreinte carbone.
Au bureau national du Togo, une équipe de travail a été mise en place pour conduire l’implémentation de cette stratégie au niveau national. Quelques actions ont été conduites déjà, mais nécessitent plus d’attention et d’actions concrètes. Pour une célérité et une coordination de toutes les actions en la matière, il s’avère indiqué d’avoir des personnes complètement dédiées à cette tâche et devront travailler de concert avec ladite équipe pour des résultats probants. Le leadership a ainsi autorisé le recrutement de deux stagiaires et les présents termes de référence sont élaborés à cet effet pour définir la cadre dudit recrutement.
Objectif :
Recruter deux stagiaires ayant des profils et expériences dans le domaine de l’environnement et changement climatique(minimum Licence en sciences de l’environnement et gestion des ressources naturelles, géographie ou toute autre discipline pertinente en lien avec les objectifs des présents TdR avec 2 ans d’expériences minimum) pour aider à mettre en œuvre la stratégie de Gestion de l’Environnement et Protection de la Création (GEPC) au niveau du bureau national et des églises partenaires.
De manière spécifique, les stagiaires auront pour responsabilités de :
-Comprendre et maitriser la stratégie de Compassion International en matière de GEPC ;
-Aider à opérationnaliser, suivre et évaluer le plan d’action proposé par le Bureau National ;
-Proposer toute autre action innovante qui s’inscrivent dans les axes et thèmes stratégiques de la stratégie GEPC de Compassion International.
Durée de la mission :
Les deux stagiaires recrutés vont travailler pour une durée de six mois renouvelables après une évaluation concluante.
Rémunération :
Les stagiaires auront une motivation mensuelle forfaitaire de cent mille (100.000) FCFA chacun. Mais toutes les dépenses dans le cadre de leur mission seront prises en charges par Compassion International Togo (CITG).
Début de la mission :
Les candidats retenus pourront commencer le 1er octobre 2022
I. Dossier à fournir
Toute personne intéressée par la présente annonce devra produire les informations sur ses capacités et expériences démontrant qu’elle est qualifiée pour la mission en soumettant un dossier de candidature en français comprenant :
-Une lettre de motivation adressée au Directeur National de Compassion International Togo ;
-Un curriculum vitae (CV) détaillé comportant des informations démontrant que le / la candidat(e) dispose des qualifications, expériences et aptitudes pertinentes pour la mission, avec mention de deux références professionnelles ;
-Une copie du ou des diplôme(s).
