Save the Children International (SCI) est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires.
Save the Children International recrute un Stagiaire Sûreté et Sécurité
Ce stage vise à mettre à la disposition du département de Safety and Security une ressource d’appui afin d’améliorer les capacités d’actions, et offrir une opportunité professionnelle d’immersion.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ
Appui à la gestion des risques sécuritaires
-Contribuer à l’identification, la cartographie et l’analyse des risques liés à la sécurité du personnel, des biens et des opérations de SCI
-Participer à la mise à jour des plans de sécurité
-Participer à la rédaction de notes, comptes-rendus et synthèses d’évaluation sécuritaire.
Suivi des incidents et veille sécuritaire
-Assurer une veille sur les événements ou tendances pouvant impacter la sécurité des sites et du personnel.
-Aider à la collecte, à l’enregistrement et à l’analyse des incidents sécuritaires.
Sensibilisation et formation
-Contribuer à la création de supports de sensibilisation (focus sécurité, guides, etc.)
-Contribuer aux audits internes des mesures de sécurité physique.
Responsabilité
-Dénoncer tous les cas d’abus interne ou externe,
-Connaitre la politique CSG, la PSEA, la politique anti- harcèlement et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur ces politiques (enfants, partenaires, communauté),
-Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et les politiques en lien avec la sauvegarde
-Connaitre et respecter les procédures locales,
-Veillez au bien-être de l’enfant, du bénéficiaire adulte et des collaborateurs,
-Assurer un environnement sain au service des enfants et des bénéficiaires adultes.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité :
– Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children
– Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté d’agir de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en assurant le développement nécessaire pour améliorer le rendement et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
– Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
– Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
– Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
– Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires externes et ses sympathisants
– Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
– Accessible, à l’écoute, facile à parler.
Créativité :
– Élabore et encourage des solutions nouvelles et innovatrices
– Prêts à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
– Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS
Être détenteur d’un diplôme bac+ 3.
PROFIL DU STAGIAIRE
-Avoir la bonne volonté d’apprendre ;
-Être disponible pendant toute la durée de stage ;
-Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français et Anglais ;
-Avoir la maitrise de l’outil informatique Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) ;
-Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
-S’engager de manière ferme à respecter les valeurs et politiques de Save the Children.
Souhaitable
Bonnes notions en sécurité et en sureté.
