Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Apporter un appui technique et opérationnel au coordinateur principal formation dans la conception des approches et stratégies, la mise à jour, la mise en forme et la réorganisation des outils des différents projets/programmes, des outils de formation et des boîtes à outils.
RESPONSABILITE ET TACHES SPECIFIQUES
1. Participer à la conception, la mise à jour et la mise en forme des manuels de formation
– Rédiger de nouveaux modules de formation en fonction des besoins exprimés
– Convertir les modules en version guide formateur et guide participants
– Harmoniser les plans méthodologiques de l’ensemble des modules de formations cliniques
– Disponibiliser les versions PDF, Word et PowerPoint de chaque manuel de formation
– Assurer le référencement de l’ensemble des modules
2. Participer à la rédaction des stratégies de formation
– Produire et/ou améliorer les premiers drafts des nouvelles stratégies de formation des ASC et sup ASC
– Produire et/ou améliorer les premiers drafts des nouvelles stratégies de formation des prestataires CSCom
– Produire et/ou améliorer le premier draft de grille de supervision post formation
3. Contribuer à l’amélioration continue des approches de formation
– Concevoir les drafts d’outil d’analyse
– Participer à l’analyse des protocoles et design
– Participer à l’amélioration de protocoles
– Participer à la mise à niveau des utilisateurs
– Assurer les rapportages après activités
4. Aider à l’animation de l’infrastructure d’outils de formation (boîtes à outils, référentiels, dossiers de formation intégrés)
– Élaborer les nouveaux modules au besoin
– Assurer les conversions nécessaires en différents formats
– Animer continuellement les dossiers/boîtes/référentiels
5. Appuyer l’animation de sessions de formation et de renforcement de capacité pour les ASC, les superviseurs ASC et les prestataires CSCom
– Participer aux différentes sessions de formation des ASC
– Participer aux différentes sessions de formation des prestataires CSCom
– Saisir les opportunités d’amélioration ou d’adaptation des outils
6. Rapportage
– Établir et faire valider avec son superviseur un plan d’action hebdomadaire
– Faire et partager à temps et avec rigueur son rapport d’activités mensuel avec son superviseur au plus tard le 25 de chaque mois
IV. PROFIL
1. Formation académique :
Titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine ou d’un master en santé publique avec une expérience clinique et santé communautaire
Compétences organisationnelles :
– Être ingénieux, simple et efficace dans la mise en oeuvre des activités.
– Identifier les activités et tâches prioritaires pour soi et pour les autres membres de l’équipe.
– Identifier de façon proactive les défis, en collaboration étroite avec le Coordinateur Formation et les autres membres de l’équipe, trouver les solutions à ces défis, mettre en oeuvre efficacement ces solutions, suivre et évaluer cette mise en oeuvre.
2. Responsabilités
– Accepter de recevoir et donner des critiques constructives pour l’atteinte des objectifs.
– Respecter les délais tout en gardant la qualité des exigences des résultats.
3. Communication
– Partager à temps et clairement les informations pertinentes.
– Avoir une bonne capacité d’écoute active sur l’évolution des priorités et procédures.
– Faire preuve de capacités en matière de suivi et évaluation des activités.
4. Compétences techniques
– Maitrise de l’andragogie
– Une bonne connaissance de la rédaction d’outils de formation ou de projet
– Capacité à faire le référencement des documents
– Excellentes compétences en informatique, en particulier dans les applications : MS Office tels que MS Word, MS Excel, Powerpoint,
– Une bonne capacité pour faire de la revue de littérature.
V. LANGUE
– Excellente maîtrise du français (écrit, lu et parlé) est indispensable.
– Savoir lire et écrire en Bamanankan est un atout.
– Niveau intermédiaire en anglais est un atout.
VI. COMMENT POSTULER
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] en spécifiant en objet :« Stagiaire de l’unité formation »
