En tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
Section des ressources humaines de l’UNV – Développement des capacités – Stage à distance
Basé à domicile
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Informations sur le poste
- Identification du poste 34251
- Date de publication 15/05/2026, 08:53
- Postuler avant 23/05/2026, 03:59
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Basé à domicile
- Agence Volontaires de l’ONU
- Grade DANS
- Type de poste vacant Programme de stage
- Domaine de pratique Gestion
- BureauUNV
- Durée du contrat6 mois
- Langues obligatoiresMaîtrise de l’anglais
Description du poste
Contexte
Le programme des Volontaires des Nations Unies (UNV) contribue à la paix et au développement par le bénévolat à travers le monde. Nous travaillons avec des partenaires pour intégrer des volontaires de l’ONU qualifiés, hautement motivés et bien soutenus dans les programmes de développement et pour promouvoir la valeur et la reconnaissance mondiale du bénévolat. L’UNV est actif dans environ 130 pays chaque année. Avec des présences sur le terrain dans plus de 80 pays, l’UNV est représentée dans le monde entier. Le VNU est administré par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). Le siège de l’UNV est situé à Bonn, en Allemagne, avec une présence sur le terrain à travers 6 bureaux régionaux et 50+ unités de terrain.
La Section des ressources humaines (HRS) fournit une gamme complète de services RH à l’organisation et à son personnel. Dans le cadre de la Section des ressources humaines, l’équipe de développement des capacités (CDT) conçoit des programmes de développement des capacités et d’apprentissage pour les volontaires de l’ONU. L’équipe soutient la mise en œuvre du Portfolio d’apprentissage UNV, qui comprend cinq expériences d’apprentissage complètes ; Intégration, essor des compétences, autonomisation pour le changement, connexion et apprentissage, et métier de carrière.
Fonctions et responsabilités
Collaborer avec l’équipe de développement des capacités, les bureaux régionaux, les unités de terrain et les experts du domaine afin d’aligner les initiatives d’apprentissage sur les priorités organisationnelles sous la direction de l’analyste apprentissage et du chef d’équipe CDT, en contribuant à :
Gestion et logistique de l’événement
- Aider à la coordination et à la tenue d’ateliers mondiaux, notamment en gérant les inscriptions, en planifiant les facilitateurs, en organisant la logistique et en fournissant un soutien technique lors d’événements virtuels.
- Veillez à une préparation, une révision et une diffusion rapides des supports pédagogiques, en collaborant avec les points de contact et les facilitateurs.
- Effectuez des tâches administratives telles que le suivi de la fréquentation, la gestion des listes de participants et la préparation de résumés d’événements.
Soutien à la conception de l’apprentissage pour les bénévoles de l’ONU
- Aider à développer et concevoir des contenus d’apprentissage, destinés aux bénévoles de l’ONU dans différents contextes…
- Collaborez avec des experts du domaine et des parties prenantes de l’apprentissage pour créer des expériences d’apprentissage engageantes et accessibles.
- Soutenez les facilitateurs en regroupant les entrées, en vérifiant les versions des documents et en veillant à ce que les documents soient partagés de manière rapide et accessible.
Communication et plaidoyer
- Soutenir la curation de contenus, la conception et la distribution de supports promotionnels, ainsi que les mises à jour sur les initiatives d’apprentissage des UNV afin d’accroître la sensibilisation et la participation aux opportunités d’apprentissage UNV.
- Collaborez avec des bénévoles et des partenaires pour développer des supports de communication mettant en avant leurs contributions et les résultats des initiatives d’apprentissage.
Surveillance et rapport
- Soutenir la mise en œuvre de systèmes de suivi pour surveiller la portée et les résultats des initiatives d’apprentissage et des campagnes de communication.
- Suivre les processus d’évaluation de l’apprentissage, en assurant la collecte et la centralisation des données en temps voulu via des plateformes et outils désignés.
- Soutenir l’analyse des retours et des résultats d’évaluation pour les rapports sur les résultats de l’atelier, en fournissant des recommandations basées sur les données pour les améliorations.
eCampus – Support de la plateforme d’apprentissage
- Soutenir la mise à jour et la maintenance d’informations exactes sur la plateforme eCampus de l’UNV, garantissant l’accessibilité et la pertinence des ressources d’apprentissage.
Compétences
- Compétences en communication :
– Démontre des compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite, avec la capacité de transmettre des informations complexes de manière claire et efficace à des publics divers.
- Compétences organisationnelles :
– Démontre des compétences organisationnelles exceptionnelles, garantissant que les livrables sont priorisés et livrés avec précision, que les délais sont respectés et que les projets sont exécutés efficacement.
- Collaboration et travail d’équipe :
– Travaille en collaboration avec ses collègues, favorisant un environnement orienté équipe pour atteindre des objectifs organisationnels communs.
- Résolution de problèmes :
– Possède d’excellentes compétences en résolution de problèmes, démontrant la capacité d’analyser les situations, d’identifier les défis et de mettre en œuvre des solutions efficaces.
Compétences souhaitées :
- Compétences en informatique :
– Démontre de solides compétences en informatique, notamment une maîtrise des logiciels de bureau tels que la suite Microsoft Office (PPT, Word, Excel, Outlook, Teams, Forms, SharePoint).
- Maîtrise des logiciels de conception :
– Fait preuve d’une solide connaissance et d’une maîtrise des logiciels de design, incluant mais sans s’y limiter Adobe Creative Suite, Illustrator et InDesign, améliorant ainsi la capacité à créer des supports de communication visuellement attrayants.
- Littératie médiatique numérique :
– Démontre une solide connaissance des réseaux sociaux et autres formes de médias numériques, restant informé des tendances et des bonnes pratiques dans le paysage numérique en rapide évolution.
Expérience requise
L’alignement des activités de ces TOR avec le parcours d’études.
Sinon, ou en plus de cela, une ou plusieurs des choses suivantes :
- Créer et diffuser des supports de communication, gérer les comptes sur les réseaux sociaux ou soutenir des campagnes de communication.
- Organisation d’événements, d’ateliers ou de webinaires, y compris des responsabilités telles que la planification, la planification logistique, ainsi que la communication et l’engagement des participants.
- Mener des recherches sur les tendances mondiales ou les meilleures pratiques et préparer des rapports ou résumés avec des analyses exploitables basées sur l’analyse des données.
- Maîtrise de l’utilisation d’outils comme Microsoft Office Suite, SharePoint et des plateformes de collaboration en ligne.
- Expérience de travail dans divers contextes culturels, y compris des environnements internationaux ou bénévoles.
Opportunités d’apprentissage pour le stagiaire
- Compréhension générale du travail et de la mission du programme des Volontaires des Nations Unies (UNV), ainsi que de la contribution du bénévolat à la paix et au développement.
- Acquérez une compréhension complète et un accès au cadre d’apprentissage et développement de l’UNV ainsi qu’au réseau de bénévoles.
- Contribuer à la gestion et à la mise en œuvre des initiatives d’apprentissage mondial pour les bénévoles des Nations Unies.
- Expérience de travail dans une organisation internationale et dans un environnement multiculturel.
Qualifications
Formation :
Souhaitée : Diplôme en relations internationales, développement international, éducation, apprentissage des adultes, ressources humaines, communication, marketing ou un autre domaine connexe.
Les candidats au programme de stage du PNUD doivent, au moment de la candidature, satisfaire à L’UNE des conditions suivantes :
1. Être inscrits à un programme de troisième cycle (comme un master ou supérieur) ;
2. Être inscrit à la dernière année académique d’un premier programme universitaire (tel qu’un diplôme de licence ou équivalent) ;
3. Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s’il est sélectionné, doit commencer le stage dans l’année suivant l’obtention de son diplôme ;
4. Être inscrit à un programme de stage professionnel postuniversitaire et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.
Langue :
• Une maîtrise de l’anglais, avec la capacité de communiquer efficacement à la fois par écrit et par la parole, est requise.
• La connaissance d’une ou plusieurs des cinq autres langues officielles de l’ONU (arabe, chinois, français, russe et espagnol) est très souhaitable.
Conditions
- Le stagiaire recevra une allocation mensuelle conformément aux dispositions de la politique de stage du PNUD, que les candidats doivent connaître avant de signer un formulaire d’accord de stage du PNUD. Lorsqu’un stagiaire est soutenu financièrement par une institution, un gouvernement ou un tiers, le PNUD paiera, sous réserve des règles de cette institution, du gouvernement ou de la tierce, la différence, le cas échéant, entre le soutien financier externe fourni et la bourse applicable au PNUD.
- Le PNUD n’accepte aucune responsabilité concernant l’assurance médicale et vie de l’interne ni les coûts résultant d’accidents et de maladies survenus pendant un stage ;
- Toutes les dépenses liées au stage seront prises en charge par le stagiaire, le gouvernement ou les institutions sponsors ;
- Le but du programme de stage n’est pas de mener à un emploi supplémentaire au sein du système des Nations Unies, mais de compléter les études d’un stagiaire. Par conséquent, il ne devrait y avoir aucune attente d’emploi à la fin d’un stage.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidats présélectionnés pour un entretien doivent soumettre avant l’entretien les documents suivants :
• Lettre officielle de l’Université confirmant leur inscription à un programme de diplôme de niveau master.
Seul un candidat sélectionné devra soumettre les documents supplémentaires suivants :
• Une lettre de son université confirmant la date d’inscription et de remise des diplômes actuelles.
• Une copie de son relevé de notes scolaire.
• Une lettre de recommandation d’un professeur.
• Un accord de stage signé au PNUD.
• Un certificat médical de bonne santé.
• Preuve d’assurance médicale, incluant la possibilité d’évacuation médicale et de retrait des restes mortels, ou une assurance vie.
• Copie du passeport.
Les stagiaires auront droit à une allocation mensuelle basée sur le taux actuel du PNUD
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Alerte arnaque
Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
