Vous rejoindrez le Centre d’expertise RH dont le périmètre d’action s’étend sur l’Afrique Subsaharienne à savoir quatorze (14) filiales du groupe Société Générale implantées dans la Région.
Missions du Poste
Rattaché au Responsable Rémunération & Avantages sociaux AFS, le stagiaire Chargé d’études RH a pour missions principales de :
- Collecter, analyser et synthétiser des informations quantitatives et qualitatives qui permettent à l’entreprise d’orienter et de mener à bien sa politique RH (ETP, frais de personnel, rémunérations fixe et variable, avantages sociaux, etc.);
- Contribuer à la réalisation des processus Rémunération du Groupe (Procédure budgétaire RH, campagne annuelle de révision salariale et Comité de Rémunération);
- Participer aux études menées par les experts rémunération et avantages sociaux de l’équipe.
A ce titre, il est chargé de :
– Suivi de la force de travail du périmètre supervisé : collecter, analyser et synthétiser les données statistiques liées aux effectifs des entités supervisées : évolution du staffing par métier, taux de turnover, âge des salariés, sélectivité homme / femme
– Etudes RH :
- Collecter les données de frais de personnel, de rémunérations fixe et variable, et d’autres informations qualitatives et quantitatives, afin de faire un état des lieux de la politique RH en place;
- Analyser et synthétiser ces données afin de les rendre plus lisibles et d’en dégager des pistes de réflexion;
- Proposer des améliorations destinées à orienter les décisions stratégiques de la politique RH des entités supervisées;
- Participer à des études de marché;
- Rédiger des rapports destinés à la direction, afin de présenter des recommandations ou d’en analyser les résultats;
- Contribuer à la réalisation et au suivi du budget RH du périmètre en charge;
- Reporting : produire les reporting et tableaux de bord
Formation
- Bac +4/5 spécialisé en Mathématiques, Actuariat, Statistiques ou Econométrie, ou équivalent
Expérience
- Une 1ère expérience dans l’analyse statistique et le traitement de données RH ou dans le contrôle de gestion sociale serait un plus.
Savoir
- Connaissances en analyse de données;
- Connaissance Financières (compte de résultats, bilan, etc.), Juridiques et Fiscales;
- Connaissances théoriques des aspects RH seraient un plus
Savoir faire
- Excellente maîtrise d’Excel appliqué à la gestion des données et/ou autres outils de gestion des données;
- Grande capacité analytique;
- Qualités rédactionnelles;
- Bon niveau en l’anglais
Savoir être
- Posture d’écoute et de conseil;
- Adaptabilité dans un environnement complexe / matriciel / international;
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, fiabilité;
- Discrétion, confidentialité;
- Capacités d’organisation et d’auto-contrôle;
- Force de proposition
Candidater :
Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé
Délai : 31 octobre 2022
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
