TITRE : Médias et communications (stagiaire – couverture de maternité)
ÉQUIPE/PROGRAMME : Plaidoyer, campagne, médias et communication LIEU : Maiduguri, Borno AO
GRADE : 7 DURÉE DU CONTRAT : Temps partiel
RÔLE DE SUPERVISION : Aucun TYPE : Embauche locale
PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du rôle aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent dans des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; plus parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le coordinateur des médias et des communications (stagiaire – couverture maternité) collectera le contenu (histoires de réussite, études de cas, études d’impact, meilleures pratiques, etc.) et les conditionnera de manière appropriée pour une diffusion interne et externe, y compris aux donateurs, partenaires, bureau régional de WCA, membres du SC et le Centre, par les voies appropriées. Il / elle assurera une couverture, une documentation et une représentation appropriées des résultats et des impacts du projet de Save the Children à Borno FO, au Nigeria. Il / elle produira du matériel de communication, en créant un profil médiatique, à l’appui de l’engagement des donateurs pour le soutien à la collecte de fonds et la visibilité du programme de réponse à Borno. Il / elle veillera au respect de la politique et de la procédure et au respect des droits et de la dignité des familles et des enfants dans tous les supports produits et diffusés (voix, photo, vidéo, écrit).
Il / elle travaillera dans des situations d’urgence à évolution rapide ou à évolution lente / chroniques. Le rôle est de fournir des produits d’information et de communication vitaux qui permettent une excellente couverture et réflexion des programmes et des réponses des OP pour les médias, les principales parties prenantes, les partenaires et les activités de collecte de fonds pour les membres et à travers Save the Children International.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève de : Responsable des médias et de la communication, CO ; avec une ligne de rapport en pointillé au TL, Borno FO
Travaille en étroite collaboration avec : TL, les gestionnaires de programme/projet, le spécialiste de la communication, les coordonnateurs de la mobilisation communautaire, le responsable de la protection de l’enfance, le coordinateur du plaidoyer et des campagnes, le gestionnaire ACP/percées, le spécialiste des médias numériques et de la communication ; Responsable des médias numériques et de la communication, coordinateur du plaidoyer et de la campagne des OP et responsables thématiques
DOMAINES DE RESPONSABILITÉ CLÉS :
o Planifier et exécuter des communications stratégiques et des activités médiatiques pour accroître l’engagement, le profil et la voix des programmes de SCI dans le FO pour ses publics cibles, à l’interne et à l’externe ; au niveau national et international, y compris, mais sans s’y limiter, les donateurs, les partenaires, le bureau régional de WCA, les membres de SC et le centre de SC
o Veiller à ce que les directives de marque et de communication de Save the Children soient suivies de manière uniforme et cohérente dans tout le bureau extérieur
o Amplifier la voix des enfants grâce à une collecte, un conditionnement et une diffusion de contenu de haute qualité et cohérents, en interne et en externe
o Renforcer l’engagement et contribuer régulièrement au contenu des médias sociaux SCI (Twitter, Facebook, Instagram et YouTube), Workplace et le site Web pour améliorer la voix, la visibilité, la sensibilisation et la
pertinence /visuel et autres
supports de visibilité conformes aux directives de marque et d’identité de SCI avec les membres de Save the Children, le bureau/centre régional, les partenaires et les parties prenantes concernées pour soutenir le plaidoyer, les programmes et la collecte de fonds
o Produire des informations et des résultats de communication précis, clairs et cohérents concernant à la fois la situation d’urgence et la réponse et les programmes de Save the Children – y compris les messages clés, les questions-réponses, les briefings et les fiches d’information
o Superviser la production de supports de communication destinés à la communauté pour soutenir les programmes
o Renforcer les capacités des membres du personnel dans les communications pour le développement, l’information et les médias
o Travailler avec l’équipe des médias et des communications de CO sur la production de reportages photo convaincants, d’études de cas et de matériel audiovisuel sur le terrain pour mettre en évidence le travail de Save the Children, y compris la mise en service de la photographie et du film si nécessaire et conformément aux politiques de SCI
o Respecter la politique de protection de l’enfance de SCI lors de l’engagement d’enfants à des fins de collecte de contenu
o Adapter les styles de communication aux différents publics avec la responsabilité d’assurer la terminologie, l’image de marque et la visibilité dans tous les documents, et s’assurer que le mandat de SCI en tant qu’organisation impartiale, neutre et humanitaire est transmis dans tous communications
o Soutenir et travailler en étroite collaboration avec l’agent des médias numériques pour promouvoir et renforcer avec succès le profil de SCI au Nigeria à travers les médias sociaux et d’autres plateformes en ligne
o Coordonner le soutien aux OSC, célébrités, champions, ambassadeurs, partenaires et autres parties prenantes
o S’assurer que les programmes/secteurs et projets pertinents disposent de plans de communication, superviser et soutenir la mise en œuvre des plans de communication
o Renforcer les capacités des organisations partenaires en matière de communication et de médias, et s’assurer que tout projet de communication conjoint est conforme aux politiques de SCI et les normes, y compris l’image de marque et la visibilité ;
o Produire graphiquement tous les supports de communication nécessaires pour tous les programmes du bureau extérieur
o Identifier et engager tous les consultants liés à la communication dans le bureau extérieur avec le soutien du service des achats et de la logistique
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos Valeurs en Pratique)
Responsabilité :
• Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
• Tient l’équipe responsable de s’acquitter de ses responsabilités – en lui donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure manière qu’elle juge appropriée, en fournissant le nécessaire développement pour améliorer les performances et appliquer les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints
• Crée un environnement de gestion au sein de l’équipe de communication pour diriger, activer et maintenir notre culture de protection de l’enfance
Ambition :
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de développement personnel et encourage son équipe à faire de même
• Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle nationale et mondiale
Collaboration :
• Accessible, bonne écoute, facile à qui parler ; établit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
• Valorise la diversité et les perspectives des différentes personnes, capable de travailler de manière interculturelle.
Créativité :
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
Intégrité :
• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, renforce la confiance
• Fait preuve d’un excellent jugement constant
EXPÉRIENCE, QUALIFICATION ET COMPÉTENCES
• Diplômé d’un diplôme/maîtrise en communication, médias, journalisme, littérature ou dans un domaine d’études connexe d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu ; avec un minimum de 2/2 ans d’expérience professionnelle dans des OING
• Expérience avérée dans le développement et la gestion de la production de supports de communication pour des OING ou d’autres organisations similaires. Peut produire des informations et des résultats de communication précis, clairs et cohérents concernant à la fois le soutien du programme et la situation humanitaire – y compris les messages clés, les questions-réponses et les fiches d’information, les études de cas, les communiqués de presse, les déclarations aux médias, les notes d’information, etc. ;
• Preuve d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais pour un large éventail de publics différents, y compris les donateurs, les journalistes et le «grand public».
• La capacité de cibler stratégiquement un large éventail de publics est essentielle.
• Excellentes compétences en matière d’établissement de relations afin de travailler dans tous les départements ;
• La capacité de soutenir l’équipe des communications dans des situations à haute pression, avec des délais et des priorités changeants;
• Compréhension de la façon de gérer l’engagement stratégique des médias dans des environnements politiquement sensibles essentielle.
• Expérience dans la direction des flux d’information et de communication entre une variété de parties prenantes internes et externes ;
• Aptitude avérée à travailler avec les communautés et les partenaires pour recueillir des études de cas, des témoignages et des informations sur différents programmes. Excellentes compétences informatiques, en particulier dans Microsoft Word, aptitude technique dans MS Office. Expérience avec des logiciels de conception un atout;
• Excellente compréhension des besoins de communication et d’information dans les activités de collecte de fonds, des médias et des campagnes, ainsi que des exigences et des normes des donateurs et des membres ;
• Expérience dans le renforcement des capacités, l’animation de formations et d’ateliers ;
• Capacité à maintenir la confidentialité et la discrétion. Sensible politiquement et culturellement avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie ;
• Une attitude d’initiative, proactive et inspirante avec la capacité de gérer et de hiérarchiser une charge de travail imprévisible et de résoudre les problèmes rapidement avec un soutien limité ;
• Capacité à vérifier les faits, relire, éditer et rédiger des documents ;
• La capacité et la volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires.
• Engagement et intérêt pour la mission, la vision et les valeurs de Save the Children. En particulier, une bonne compréhension du mandat de Save the Children et de l’accent mis sur les enfants et une capacité à s’assurer que cela continue à sous-tendre notre soutien
• La connaissance de la langue locale est un plus
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Save the Children s’engage à garantir que tout son personnel et ses programmes sont absolument sans danger pour les enfants.
Nous entreprenons des procédures rigoureuses pour nous assurer que seules les personnes aptes à travailler avec des enfants sont autorisées à rejoindre notre organisation et tous les candidats seront donc soumis à cet examen minutieux.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée car elle est contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
En raison du volume de candidatures reçues, Save the Children peut ne pas fournir de commentaires à tous les candidats. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Les candidats qualifiés sont encouragés à postuler dès que possible, car les candidatures seront examinées dès leur réception. Save the Children se réserve le droit de modifier la date de clôture, si nécessaire.
Emplacement
: Maiduguri
statut de l’employé
: Durée déterminée
: 14 sept. 2022
