SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute un stagiaire (28 Mars 2023)

Informations sur le stage

Titre du Poste : Stagiaire en gestion des récompenses

Pays / Lieu du Stage : Dakar, Sénégal

Description de l'offre de stage

Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».

TITRE :  Stagiaire en gestion des récompenses

ÉQUIPE/PROGRAMME :   Récompense

LIEU : Dakar

GRADE : Nationale 7

DURÉE DU CONTRAT : 12 mois

PROTECTION DE L’ENFANCE :  Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont chargés de mettre en œuvre le personnel du processus de contrôle/vérification de la police.

OBJECTIF DU RÔLE :

Ce rôle travaillera avec le bureau régional, l’équipe de récompense des bureaux de pays en AOC :

  • Appui aux projets régionaux multi-pays -Mettre à jour l’AMS avec les documents du projet et des partenaires
  • Soutien des bureaux de pays dans leurs efforts de gestion des récompenses, la qualité des rapports et la clôture
  • Aider l’équipe régionale des récompenses dans les meilleures pratiques de gestion des récompenses dans les systèmes, les processus, les procédures et la conformité (à la fois la gestion des donateurs et la gestion générale des récompenses) .

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

PORTÉE DU RÔLE :

Relève du : Responsable régional des récompenses

Personnel relevant de ce poste : N/A

Rémunération mensuelle nette de stage : 200 000 XOF

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Gestion de projets régionaux multi-pays (en consortium)

  • Soutenir la gestion des récompenses du projet régional dans les rapports, les besoins d’audit et la coordination, les finances, les réunions de lancement, les réunions d’examen des récompenses, les projets et les réunions d’examen financier. Gestion des partenariats – Assurez-vous que l’AMS est entièrement à jour et exact
  • Support Award manager pour fournir un soutien adéquat et de qualité aux pays en ce qui concerne les projets régionaux multi-pays. Si le contexte le permet, envisagez des visites régulières pour travailler main dans la main avec les équipes de projet des pays, notamment dans les responsabilités de gestion des récompenses, permettant une performance optimale des récompenses dans la région et les pays .

COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )

Responsabilité:

  • Travailler de manière indépendante et parfois à distance avec plusieurs parties prenantes – atteindre et modéliser les valeurs de Save the Children.

Ambition:

  • se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour prendre la responsabilité de son propre développement personnel.

Collaboration:

  • établit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
  • valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
  • accessible, bonne écoute, facile à qui parler.

La créativité:

  • développe des solutions innovantes.

Intégrité:

  • honnête, encourage l’ouverture et la transparence; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Connaissances en informatique (c’est-à-dire WORD, Excel avancé, Outlook, Internet Explorer, systèmes financiers).
  • Patient, adaptable, flexible, capable d’improviser et de rester réactif et de communiquer clairement et efficacement sous pression.
  • Excellentes compétences en matière de planification, de gestion et de coordination, avec la capacité d’organiser une charge de travail composée de priorités concurrentes, de tâches et de responsabilités variables et changeantes.

Responsabilités professionnelles supplémentaires

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.

Opportunités égales

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Protection de l’enfance

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus .

Protéger notre personnel

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.

Santé et sécurité

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.

Emplacement Dakar

statut de l’employé Durée déterminée

Date de clôture : 12 avril 2023

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