Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) recrute pour des stages à son siège sans avoir la licence et surtout en télétravail.
Titre de l’offre à l’ONU : 2 Stages de plaidoyer pour la survie de l’enfant, siège social, 6 mois (à distance/travail à domicile)
Offre n° 59201
L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et engagée, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant, un défenseur
L’équipe de plaidoyer pour la survie de l’enfant de l’UNICEF recrute deux stagiaires en plaidoyer pour une durée de six mois, à compter de mai ou juin 2026. Ces stages rémunérés se déroulent au sein de la Division de la communication et du plaidoyer mondiaux. Les stagiaires seront encadrés par le responsable et le spécialiste du plaidoyer de l’équipe.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’obtention de nouvelles politiques, de ressources et d’engagements qui accéléreront les actions en faveur de la survie de l’enfant. L’UNICEF utilise diverses tactiques et approches de plaidoyer pour sensibiliser les décideurs et le grand public ; un intérêt pour la compréhension des mécanismes du changement est donc essentiel pour ce poste. La collaboration avec les bureaux et partenaires de l’UNICEF est au cœur du rôle de l’équipe de plaidoyer, et nous recherchons des personnes passionnées par le partenariat et la coordination. Notre force réside dans une communication efficace, le travail d’équipe et une détermination collective à mener des actions et des activités à fort impact.
Ce stage vise à offrir aux stagiaires l’opportunité de s’intégrer à l’équipe de plaidoyer pour la survie de l’enfant de l’UNICEF et de participer à des équipes de projet interdivisionnelles afin d’approfondir leurs connaissances des stratégies, initiatives et activités de plaidoyer et de communication à l’échelle mondiale. Il leur permettra également de prendre en charge, voire de piloter, des tâches et des projets clés contribuant ainsi aux objectifs généraux de l’équipe. Les stagiaires retenus auront l’occasion de travailler sur les actions de plaidoyer et de communication de l’UNICEF à l’échelle mondiale, ainsi que sur ses axes de travail prioritaires. Leurs missions pourront inclure le lancement de rapports, la diffusion de données, l’influence sur les résultats des processus et réunions politiques, et la conception et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation des ambassadeurs et des influenceurs.
Les deux stagiaires auront l’opportunité de travailler sur de multiples problématiques et sur des projets transversaux, en fonction de leurs domaines d’intérêt et d’expertise.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Les principales tâches durant le stage comprendront :
- Appuyer la coordination des réunions, webinaires et ateliers, et produire des ressources pertinentes pour ces activités.
- Recherche documentaire et analyse en vue de la production de notes d’information concises sur des sujets clés relatifs à la survie de l’enfant
- Élaboration de documents de référence et réalisation d’études de cadrage pour de nouveaux projets et activités, notamment le nouveau groupe de travail de l’UNICEF sur l’engagement des champions et des influenceurs.
- Rédiger les messages clés, préparer les notes d’information et élaborer les communications relatives aux événements, aux réunions et aux moments importants.
- Appuyer le suivi et l’élaboration d’études de cas afin de mettre en valeur les résultats des activités de plaidoyer aux niveaux national, régional et mondial.
- Participer et apporter son soutien aux réunions, aux ateliers partenaires et aux autres événements internes
- Améliorer et soutenir les systèmes de coordination interne pour le partage des connaissances entre les bureaux de l’UNICEF et les comités nationaux
- Préparer des présentations ou des argumentaires pour les activités de plaidoyer et de communication
Pour ce poste, nous recherchons des étudiants et jeunes diplômés ayant une formation en développement international, santé publique, politiques publiques ou affaires internationales et qui envisagent de travailler au sein d’une ONG ou d’une association à but non lucratif dans les domaines du plaidoyer, des politiques publiques ou de la communication. Une expérience en communication, plaidoyer ou dans un domaine connexe, ainsi que des connaissances avérées en matière de vaccins, de systèmes alimentaires, de nutrition, de santé publique ou de développement international, sont souhaitables. Ce poste exige d’excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles, ainsi qu’une grande rigueur.
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Éducation:
- Être inscrit à un programme de licence, de master ou de doctorat en santé publique, santé mondiale, relations internationales, politiques publiques, développement international, droits de l’homme, communication, journalisme ou avoir obtenu un diplôme au cours des deux dernières années.
- Expérience professionnelle :
- Posséder une formation pertinente en nutrition, systèmes alimentaires, santé communautaire, santé mondiale, développement international ou politiques publiques. Une expérience antérieure au sein d’une ONG ou d’un organisme sans but lucratif, notamment en matière de plaidoyer et de communication, constitue un atout.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de recherche, notamment en matière de rédaction de rapports courts et de notes d’information.
- Une expérience en matière de développement ou de maintenance d’outils et de systèmes de gestion des connaissances est souhaitable.
- Une bonne connaissance pratique et une expérience de Microsoft SharePoint, Word, PowerPoint et Excel sont requises.
- Posséder d’excellents résultats scolaires, comme en témoignent les relevés de notes récents de l’université ou de l’établissement.
- N’avoir aucun parent proche (par exemple, père, mère, frère, sœur) travaillant dans un bureau de l’UNICEF ; et n’avoir aucun autre parent dans la ligne hiérarchique à laquelle le stagiaire sera rattaché.
- Une attention particulière sera portée à toute expérience antérieure pertinente.
- Exigences linguistiques :
- La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) est un atout.
Veuillez cliquer ici pour consulter le document TOR_ Child Survival Internships 2026_approved and signed.docx
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats ayant un impact
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.
L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons à notre personnel de nombreux avantages, notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF met en place des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. L’obtention d’un visa auprès du pays d’accueil du lieu d’affectation est requise pour les postes relevant du Programme international de protection de l’enfance (PI) et sera facilitée par l’UNICEF. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid-19). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale du département compétent des Nations Unies. À défaut, votre sélection sera annulée.
Remarques :
Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, le critère primordial pour le recrutement du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité.
L’UNICEF s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, représentatif et accueillant. Les personnes admissibles et qualifiées sont invitées à postuler à ce poste.
Les fonctionnaires qui souhaitent travailler pour l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste au sein de l’administration avant de prendre leurs fonctions. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans indemnité, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les vaccinations requises ne sont pas effectuées, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.
L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des informations, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.
L’action humanitaire est une priorité transversale du Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester présent et à agir dans les contextes humanitaires. Par conséquent, l’ensemble du personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être mobilisé pour appuyer la réponse humanitaire, contribuant ainsi au renforcement de la résilience des communautés et des capacités des autorités nationales.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de sélection. Un candidat interne possédant les compétences requises pour le poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe appartenant au groupe de talents correspondant, pourra être sélectionné, s’il correspond au profil recherché, sans évaluation des autres candidats.
Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .
Annonce : 30 mars 2026Date limite (heure avancée de l’Est)
: 09 avril 2026Heure avancée de l’Est
Voir aussi : CANDIDATEZ A CES NOUVEAUX POSTES AU BUREAU DE L’OIM (30 Mars 2026)
