La diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité comme expression......
POSTE : Stagiaire Analyste Programme Nature, Climat et Énergie
Arrière-plan
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles nous opérons, nous favorisons l’inclusion afin de garantir que tous les membres du personnel soient en mesure de contribuer à notre mission, et nous assurons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche inclusive en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations sous-représentées. Les personnes s’identifiant comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, notamment sur nos valeurs et des témoignages inspirants.
Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucun harcèlement (y compris sexuel) ni aucune discrimination. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
1. Contexte
Le portefeuille NCE œuvre à la promotion de solutions innovantes pour le développement durable, la gestion intégrée des ressources naturelles, la lutte contre le changement climatique, la transition énergétique et la préservation de l’environnement. Afin de renforcer son équipe, le programme souhaite accueillir un(e) stagiaire spécialisé(e) en énergie, environnement et développement durable.
2. Objectifs du stage
- Apporter un appui technique à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets du portefeuille NCE, incluant l’énergie durable, l’efficacité énergétique, la gestion environnementale et le développement durable.
- Contribuer à la veille technique et réglementaire, à l’appui administratif et à la production de documents stratégiques dans les domaines de l’énergie renouvelable, du climat, de l’environnement et du développement durable.
3. Principales responsabilités
- Appui à la gestion de projet
- Participer à la planification, à la mise en œuvre et au reporting des activités des projets en énergie, environnement et développement durable.
- Apporter un appui administratif et assurer le suivi des dossiers en cours au sein des différents services concernés.
- Participer à la planification des activités en collaboration avec l’équipe.
- Consultation et gestion contractuelle
- Appuyer au suivi des consultants, y compris la gestion des contrats et des échéances.
- Assurer le suivi technique et administratif des livrables contractuels des consultants externes.
- Réaliser la revue technique et la formulation de commentaires sur les rapports et livrables fournis par les consultants dans les domaines de l’énergie, de l’environnement et du développement durable.
- Appui à la recherche, analyse et rédaction
- Réaliser des recherches documentaires, études de cas et analyses techniques sur l’énergie durable, la transition énergétique, l’adaptation/atténuation au changement climatique, la gestion environnementale et le développement durable.
- Contribuer à la rédaction de notes conceptuelles, de notes de synthèse thématiques ou techniques.
- Communication et plaidoyer
- Préparer ou mettre à jour des supports de communication technique : présentations, rapports, articles.
- Participer à l’organisation de webinaires/ateliers et à la rédaction de comptes rendus des événements.
- Rédiger les comptes rendus de réunions internes ou externes et assurer leur diffusion.
- Veille et capitalisation
- Identifier et documenter de bonnes pratiques, leçons apprises, opportunités de partenariats stratégiques dans le secteur.
- Assurer une veille active sur les financements associés à l’énergie, à l’environnement et au développement durable (appels à projets, fonds dédiés, etc.).
4. Profil recherché
- Titulaire d’un master dans le domaine de l’énergie, de l’environnement, du développement durable ou d’un domaine technique ou connexe.
- Au moins un an d’expérience dans les domaines des énergies renouvelables, efficacité énergétique, politiques environnementales, stratégie climatique et développement durable.
- Excellentes capacités de recherche, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Rigueur, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise du français (écrit et oral) ; la connaissance de l’anglais est un atout.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs).
5. Immortels attendus
- Rapports de suivi et d’analyse.
- Notes conceptuelles et de synthèse thématiques/techniques.
- Revues/commentaires techniques des rapports des consultants.
- Contributions à des articles, présentations ou webinaires.
- Comptes rendus de réunions.
- Dossier de capitalisation des bonnes pratiques.
- Autres livrables en fonction des projets et tâches confiées.
6. Modalités pratiques
Le/la stagiairera sous la supervision directe de l’Analyste Programme et du Spécialiste Programme du portefeuille NCE et sous la supervision indirecte du Représentant Résident Adjoint/Programmes. Il/elle sera intégré(e) à l’équipe et participera activement aux différentes réunions, ateliers et activités du portefeuille. Le temps de travail, la durée du stage ainsi que les modalités de gratification éventuelles seront précisées lors de la signature de la convention de stage.
Clause de non-responsabilité
En vertu de la législation américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des conséquences importantes pour les résidents permanents américains. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent américain et obtenir un visa G-4, ou avoir déposé une demande de citoyenneté américaine valide avant leur prise de fonctions.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance concernant les demandes de citoyenneté américaine ; il est donc conseillé aux candidats de consulter des avocats spécialisés en immigration pour toute demande.
Informations destinées aux candidats concernant les listes du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des comportements sexuels inappropriés, du harcèlement sexuel et des abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront se conformer à ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur qui respecte l’égalité des chances et l’inclusion et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement concernant une arnaque
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
