SOS Villages d’Enfants est une organisation internationale de développement social qui travaille à l’amélioration de la situation des enfants ayant perdu ou risquant de perdre la prise en charge parentale. L’organisation est présente dans plus de 135 pays et s’engage à offrir aux enfants au Cameroun un cadre familial sécurisant, une éducation de qualité et un accompagnement vers l’autonomie.
SOS Villages d’Enfants au Cameroun recherche:
Un (01) Stagiaire en Ressources Humaines
Type de stage : Stage académique ou de perfectionnement.
Durée : 3 à 6 mois (à discuter selon disponibilité et besoin).
Localisation : Yaoundé (Direction Nationale).
Missions principales : le/la stagiaire RH viendra en appui à l’équipe RH pour l’organisation et le suivi des dossiers du personnel, la préparation des documents administratifs, l’appui à la mise à jour des bases de données et des outils de suivi RH, l’assistance lors des recrutements et des intégrations, ainsi que le classement et l’archivage de documents.
Profil recherché :
Être inscrit(e) dans un cycle de formation en Gestion des Ressources Humaines (Bac+3 minimum).
Le candidat doit avoir un fort intérêt pour les métiers RH, une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), être motivé(e), rigoureux(se) et capable de respecter la confidentialité.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit inclure:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Cameroun.
- Un CV actualisé (maximum 3 pages).
- Les copies des diplômes et attestations pertinentes.
- Une copie de la carte nationale d’identité.
Procédure de recrutement
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un test et/ou un entretien.
Délai et modalités de candidature
Les dossiers doivent être envoyés par courriel uniquement à l’adresse : [email protected].
L’objet du courriel doit être précisé comme suit:
« Candidature Stage RH » pour le poste de stagiaire.
La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 29 août 2025 à 17h00.
Note
Seuls les candidats retenus seront contactés.
- SOS Villages d’Enfants au Cameroun promeut l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines.
- Aucun frais de dossier n’est exigé à aucun stade du processus de recrutement.
- Conformément à la politique de protection de l’enfant de l’organisation, tous les emplois sont soumis à des contrôles du background du candidat, incluant la vérification des casiers judiciaires.
