RECRUTEMENT : DÉVELOPPEURS JUNIORS
Description du poste
Dans le cadre d’un stage rémunéré de 6 mois, débouchant sur un CDI à l’issue du stage, nous recrutons des développeurs juniors motivés souhaitant sortir du simple framework usage pour apprendre à concevoir des logiciels professionnels, propres et durables.
Ici, on ne forme pas des codeurs exécutants. On forme des ingénieurs logiciels en devenir.
Votre mission au sein de la squad
Encadré par un cadre technique strict, vous serez amené à :
- Implémenter des domaines métiers purs (DDD – Domain Driven Design) ;
- Écrire des tests unitaires avant le code (TDD) ;
- Garantir l’étanchéité des couches (Architecture Hexagonale) ;
- Produire du code maintenable, lisible et modulaire.
Livrer du code SonarQube Ready :
- Zéro bug critique ;
- Zéro vulnérabilité ;
- Dette technique maîtrisée.
Ce que nous attendons de vous :
- Bases solides en programmation (Java / JavaScript / PHP selon la stack) ;
- Logique, rigueur et curiosité technique ;
- Capacité à apprendre et à remettre en question ses habitudes ;
- Goût pour le code propre, pas pour le bricolage.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que nous ne faisons pas de l’alimentaire ;
- Nous ne faisons pas de copier-coller aveugle depuis StackOverflow ;
- Pas de « ça marche chez moi” ;
- Pas de code spaghetti ;
- Penser un système, pas juste écrire du code ;
- Évoluer vers un niveau senior crédible.
Si votre objectif est de comprendre réellement comment fonctionne un logiciel professionnel, votre place est ici.
Processus de recrutement des développeurs juniors
- Entretien de motivation pour comprendre votre mindset et vos objectifs ;
- Test d’algorithmique simple (logique, clarté, raisonnement — pas de piège).
Candidature
Envoyez votre candidature à : [email protected]
Objet : Ref.STAGE_Développeur_Junior
Fin des candidatures : 18 mars 2026.
