Introduction
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation apparentée au système des Nations Unies. En tant qu’agence principale des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle collabore étroitement avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.
L’OIM œuvre à la promotion des migrations humaines et ordonnées, dans l’intérêt de tous. À cette fin, elle fournit des services spécialisés et des conseils aux gouvernements ainsi qu’aux migrants.
L’OIM veille à garantir un environnement de travail dans lequel l’ensemble du personnel peut s’épanouir professionnellement, tout en contribuant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. Pour de plus amples informations sur la culture organisationnelle de l’OIM, veuillez consulter : Culture du lieu de travail de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations
Informations Générales
Dans le cadre d’un projet d’assistance à la protection, au retour et à la réintégration des migrants ivoiriens de retour en Côte d’Ivoire financé par l’Union Européenne, le Bureau de l’OIM Côte d’Ivoire recrute trois (3) stagiaires (Réintégration et Protection), basés(e)s à Abidjan.
Ils/elles contribueront à la préparation des dossiers, au suivi administratif des appuis économiques, à la mise à jour des outils de suivi et à l’analyse des données liées aux bénéficiaires.
Responsabilités
Sous la supervision générale du Chargé National de Réintégration et la supervision directe de l’assistant projet Réintégration-Protection, les stagiaires apporteront un soutien aux activités de protection et de réintégration économique (CBI) du programme.
Les personnes retenues devront assumer les tâches spécifiques suivantes :
- Protection Appui
presser l’équipe dans :
- La collecte d’informations et l’identification des cas de migrants vulnérables, l’évaluation des besoins et l’élaboration des plans de prise en charge individualisés lors des évaluations de vulnérabilité ;
- La préparation des documents nécessaires pour les prises en charge ;
- L’orientation des migrants vers les services internes/externes appropriés ;
- La documentation des activités de protection (comptes rendus, listes, suivis) ;
- La conduite des recherches familiales des mineurs migrants non accompagnés (MNA) référées par les Missions d’envoi et d’évaluation de leurs conditions de vie afin de pouvoir faciliter la réunification familiale.
- Appui à l’accueil et à la réintégration économique, sociale et psychosociale à travers la modalité CBI
Soutenir l’équipe dans :
- L’enregistrement des migrants de retour à l’arrivée et participation/animation des séances de sensibilisation et d’orientation ;
- L’orientation et le conseil des migrants de retour sur l’activité de réintégration économique la mieux appropriée en prenant en compte leurs capacités, leurs expériences et milieux de retour ;
- La préparation des dossiers pour les appuis économiques (AGR, kits, formations) ;
- Le suivi logistique (demandes de devis, planification, collecte de documents) ;
- Le suivi administratif des appuis accordés.
3. Appui à la gestion de données et mécanisme de feedback
Aider dans :
- L’analyse des tendances et défis rencontrés dans les AGR ;
- La vérification de la qualité et de la cohérence des données ;
- Le suivi et le traitement des retours/feedback des migrants de retour reçus à travers les canaux de communication et de feedbacks mis en place ;
- Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.
Qualifications
Expériences et Qualifications Requises
Éducation
- Diplôme universitaire en sciences sociales, psychologie, sciences économiques, technologie, ingénierie, mathématiques, droit d’une institution académique accréditée ou dans un domaine connexe.
Expérience
- Connaissances dans le domaine de l’assistance aux personnes vulnérables.
- Une connaissance en matière de migrations, notamment dans le domaine de l’assistance aux migrants de retour est un atout
Habilités
- Compétences avancées en Excel et manipulation de données ;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Bonne capacité de rédaction et de communication.
Langues
Pour ce stage, une parfaite maîtrise du français est requise (orale et écrite).
Une bonne connaissance de l’anglais et d’au moins une langue locale est un atout.
Le niveau de compétence linguistique requis sera spécifiquement évalué dans le cadre du processus de sélection, lequel pourra comprendre des épreuves écrites et/ou orales.
