Objectif principal:
Chez Puma, nous offrons des opportunités aux personnes très performantes de divers horizons qui veulent faire une différence en travaillant ensemble pour atteindre notre objectif de dynamiser les communautés.
Nous concentrons nos activités autour de nos clients – en faisant tout notre possible pour les aider. Nous le faisons avec passion et responsabilité, jour après jour, partout dans le monde.
Donc, si vous êtes passionné par la construction d’une carrière dans une organisation agile, dirigée par le client et en évolution rapide dans le secteur de l’énergie, rejoignez notre programme d’études supérieures pour accélérer votre apprentissage.
Nous avons plus de 4 000 personnes travaillant dans plus de 40 pays et offrons des opportunités de travailler partout dans le monde. Nous développons les talents et veillons à ce que ceux qui brillent puissent évoluer au sein de l’entreprise ou au sein du groupe Trafigura.
Le programme d’études supérieures de Puma Energy Africa est un programme de rotation d’un an destiné aux nouveaux diplômés afin d’accélérer leur apprentissage dans l’ensemble de l’entreprise, avec des rotations dans les domaines de l’approvisionnement, des opérations et de la vente au détail. À la fin des 12 mois, les candidats retenus se verront proposer une offre d’emploi permanent chez Puma Energy, en fonction de leurs compétences identifiées.
———————————————————————————-
Chez Puma, nous offrons des opportunités aux personnes à haut potentiel issues d’horizons divers qui souhaitent marquer la différence en œuvrant ensemble à la réalisation de notre objectif de « Energising Communities ».
Notre activité est axée sur nos clients et nous mettons tout en œuvre pour les satisfaire. Nous agissons avec passion et de manière responsable, jour après jour, dans le monde entier. Si vous souhaitez faire carrière au sein d’une organisation agile, axée sur le client et en constante évolution dans le secteur de l’énergie, rejoignez notre Graduate Program pour accélérer votre processus d’apprentissage.
Nous comptons plus de 4 000 personnes travaillant dans plus de 40 pays et offrons des opportunités professionnelles aux quatre coins du monde. Nous cultivons les talents et veillons à ce que les personnes brillantes puissent évoluer au sein de l’entreprise ou dans l’ensemble du groupe Trafigura.
Le Puma Energy Africa Graduate Program est un programme de rotation d’un an destiné aux jeunes diplômé(e)s afin d’accélérer leur apprentissage au sein de l’entreprise, notamment dans les domaines de l’Approvisionnement, des Opérations et de la Vente au détail. Au terme des 12 mois, les candidats retenus se verront proposer une offre d’emploi permanente chez Puma Energy, en fonction de leurs compétences identifiées.
Connaissances, compétences et aptitudes, principales responsabilités :
Rôles et responsabilités :
Pour notre programme d’études supérieures en Afrique (12 mois), nous recherchons:
- Jeunes enthousiastes qui ont d’excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Résilience, adaptabilité, agilité
- Autodidactes
- 0 à 1 ans d’expérience professionnelle
- Les gens qui aiment les défis
- La capacité de repousser les limites pour découvrir de nouvelles choses, élever les normes et obtenir des résultats
- Les personnes qui font preuve d’une attitude positive et positive
- Transparence et honnêteté
- Responsabilité et intégrité
- Volonté de construire votre propre succès et carrière dans une entreprise internationale
- Maîtrise de l’utilisation d’applications informatiques
Compétences et exigences :
- Nouveaux diplômés avec baccalauréat (2022-2023)
- Majors: STEM, ingénieur mécanique, ingénieur pétrolier et / ou domaines connexes.
- Excellente communication verbale et écrite en anglais
- Diplômé dans le top 5% de votre classe
- Excellence académique constante
- Expérience avérée dans les activités parascolaires
———————————————————————–
Rôles et responsabilités :
Dans le cadre de notre Graduate Program, nous recherchons :
- De jeunes personnes enthousiastes ayant d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Résilience, adaptabilité, agilité
- Autonomie d’esprit
- 0 à 1 an d’expérience professionnelle
- Des personnes qui aiment les défis
- Capacité à repousser les limites pour découvrir de nouvelles choses, élever les normes et produire des résultats
- Des personnes faisant preuve d’une attitude positive et volontaire
- Transparence et honnêteté
- Responsabilité et intégrité
- Volonté de construire sa propre réussite et sa carrière dans une entreprise internationale
- Compétence en matière d’utilisation des applications informatiques
Critères d’admission :
- Jeunes diplômé(e)s titulaires d’une Licence ou Master (diplômée 2022-2023)
- Spécialisation : STEM, Ingénieur mécanique, Ingénieur pétrolier et/ou domaines connexes.
- Excellente expression orale et écrite en Français et Anglais souhaité(e)
- Être parmi les 5 premiers de votre promotion
- Excellence académique constante
- Expérience avérée dans des activités extrascolaires
Relations clés et aperçu du département :
Intervenants internes et externes
