Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Présent dans plus de 170 pays et territoires, il œuvre à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Le PNUD soutient les pays grâce à des solutions intégrées qui s’attaquent aux causes profondes des problèmes et promeuvent une approche systémique pour relever les défis complexes du développement actuel.
Au PNUD Égypte, la structure du bureau de pays est alignée sur son document de programme de pays (DPP) 2023-2027 et est organisée autour de trois groupes thématiques :
- Croissance inclusive et transformation numérique
- Climat et nature
- Gouvernance, inclusion sociale et genre
Ces domaines programmatiques sont soutenus par cinq équipes fonctionnelles :
- Mise en œuvre du programme et supervision technique
- Politiques et partenariats
- Gestion axée sur les résultats
- Communications
- Soutien aux opérations
Le PNUD Égypte travaille en étroite collaboration avec ses homologues gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les institutions financières internationales, le secteur privé et la société civile afin de proposer des solutions efficaces et fondées sur des données probantes, en adéquation avec les priorités nationales. Le PNUD Égypte met en place un programme de stages pour 2026 afin de soutenir la réalisation de son mandat. Les stagiaires seront sélectionnés pour une période initiale de trois mois, renouvelable en fonction de leurs performances et des besoins du bureau.
1. Climat et nature
L’équipe s’attache à soutenir le programme climatique de l’Égypte en promouvant les énergies propres, en renforçant la résilience des communautés, en améliorant la gestion des déchets et des ressources naturelles, et en faisant progresser la conservation de la biodiversité et le tourisme durable.
2. Croissance inclusive et transformation numérique
L’équipe s’attache à promouvoir l’autonomisation économique, la paix et la sécurité, la transformation numérique, l’investissement à impact et le soutien aux MPME, en accordant une attention particulière aux jeunes et aux femmes.
3. Gouvernance, inclusion sociale et genre
L’équipe s’attache à renforcer les systèmes de protection sociale, à promouvoir le développement local intégré, à élargir l’accès à la justice, aux services de santé et de lutte contre le VIH et à soutenir les groupes vulnérables grâce à des services et une gouvernance inclusifs.
4. Gestion et soutien des opérations
L’équipe fournit des conseils sur les stratégies, politiques et plans opérationnels de l’organisation. Elle est chargée de fournir des services financiers, de ressources humaines, d’approvisionnement, administratifs, logistiques et TIC efficaces et efficients aux bureaux de pays, ainsi qu’aux équipes du Hub, conformément aux règles et réglementations du PNUD.
5. Partenariats et communications
L’équipe Partenariats et l’équipe Communication travaillent conjointement à l’élaboration de la stratégie de partenariat et de communication du PNUD. L’équipe Partenariats se concentre sur la mobilisation des ressources et l’engagement des donateurs, tandis que l’équipe Communication pilote les actions de sensibilisation stratégique, les relations avec les médias et la visibilité des activités du PNUD.
6. Soutien aux politiques
L’équipe pilote l’élaboration des documents de planification stratégique et soutient la programmation fondée sur des données probantes dans tous les groupes thématiques. Elle réalise des analyses de politiques, mobilise des experts internationaux et produit des outils de connaissances pour éclairer l’intégration des ODD, la prospective et le dialogue politique national.
Bien que les termes de référence spécifiés soient basés sur la sélection de l’équipe concernée, les tâches à effectuer par le stagiaire relèvent d’une ou plusieurs des catégories suivantes, selon les exigences/besoins de chaque équipe :
Conseils et développement en matière de politiques et de stratégies :
- Préparer des notes d’orientation, des analyses sectorielles et des documents de synthèse sur les défis du développement, basés sur des études documentaires et des analyses, en vue d’un plaidoyer fondé sur des données probantes et d’une élaboration de politiques dans le domaine concerné.
- Contribuer à l’élaboration d’initiatives nouvelles ou en cours, y compris l’élaboration de notes conceptuelles et l’examen de la documentation politique sur le sujet afin d’améliorer la programmation du PNUD dans le domaine concerné au sein de la région arabe ;
- Documenter les bonnes pratiques, les études de cas, les innovations et les modèles pilotes en vue d’une diffusion et d’un partage plus larges ;
- Préparer un rapport/une note sur le rôle de l’appui programmatique du PNUD dans la transformation structurelle des États arabes
- Contribuer à la documentation des résultats de plusieurs consultations régionales visant à positionner le PNUD dans la région.
Conception de projet, formulation et autres fonctions liées au projet :
- Contribuer à l’élaboration de politiques dans le domaine concerné au sein du PNUD dans la région arabe, en vue de l’élaboration de politiques mondiales ;
- Préparer un cadre conceptuel / des notes conceptuelles sur les nouveaux domaines de travail ou les défis de développement ;
- Contribuer au développement d’un soutien technique pour la mise en place de nouvelles interventions ou de nouveaux projets ;
- Préparer et examiner les documents du projet.
Gestion des connaissances et communications :
- Préparer des produits de connaissances et de communication pour le plaidoyer et la sensibilisation, liés aux initiatives nationales, régionales et mondiales au sein de l’équipe concernée ;
- Examiner les produits de connaissances et de communication (sujet, conception et contenu) ;
- Diffuser les connaissances et les produits de communication ;
- Contribuer à la préparation du contenu des médias sociaux, à la rédaction d’actualités, d’interviews et de reportages pour la plateforme de connaissances, au développement de brochures, de vidéos et d’infographies pertinentes ;
- Contribuer à l’élaboration de communiqués de presse destinés aux médias imprimés et en ligne, notamment à l’occasion d’activités et d’événements liés à des projets régionaux ;
- Rédiger ou contribuer à la rédaction d’articles de blog et d’autres contenus destinés à un public externe sur les tendances émergentes dans le domaine concerné ;
- Recueillir des récits qui reflètent le savoir-faire (procédures, processus, tactiques) et le savoir-pourquoi (leçons apprises, raisons des échecs/succès) ;
- Surveiller les réactions sur les réseaux sociaux concernant les événements/conférences du PNUD dans la région
- Effectuer des mises à jour régulières du site web.
Recherche et gestion des données :
- Entreprendre des recherches sur les initiatives pertinentes dans les domaines d’intérêt en utilisant l’IA ;
- Effectuer la collecte de données et analyser les données collectées ;
- Effectuer des analyses documentaires des recherches et de la littérature existantes sur des domaines spécifiques ;
- Créer un répertoire d’initiatives spécifiques de la région, avec des ressources complémentaires telles que des présentations, des communiqués de presse, des blogs, etc.
- Gérer les fichiers et la base de données en ligne des documents associés de manière structurée.
Soutien aux opérations :
- Fournir un soutien administratif et logistique ;
- Appui à l’organisation d’ateliers, de conférences et de retraites en coordination avec les autres membres du personnel ; soutien pour les questions de voyage et de logistique des participants internationaux ;
- Organiser les déplacements et soutenir l’administration de la gestion des approvisionnements et des actifs.
- Collecte d’informations pour la DSA, les agences de voyages et autres enquêtes administratives ;
- Appuyer la préparation de budgets spécifiques, de documents financiers et comptables et de documents pour l’audit ;
- Soutien à l’organisation des processus d’approvisionnement, y compris la préparation des demandes de prix, des appels d’offres ou des demandes de propositions, la réception des devis, des offres ou des propositions, leur évaluation préliminaire ;
- Développement de modèles et d’applications électroniques pour faciliter l’automatisation des processus opérationnels ;
- Fournir des services de soutien en TIC et en RH.
Le stagiaire accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
- Solide sens du travail collaboratif, excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
- Sens aigu du détail ;
- Expérience avérée en matière d’intérêt et de travail dans le domaine du développement ;
- Excellentes compétences analytiques et de recherche ;
- Expérience en recherche ;
- Intérêt pour la région des États arabes et éventuellement une certaine expérience en matière de recherche sur cette région.
Compétences clés :
Professionnalisme:
- Aptitudes démontrées en matière de résolution de problèmes et de jugement dans l’application d’une expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes complexes ;
- Capacité à négocier et à influencer les autres pour parvenir à un accord ;
- Capacité à travailler sous pression.
Communication:
- S’exprime et écrit clairement, de façon concise et efficace ;
- Écoute les autres, interprète correctement leurs messages et y répond de manière appropriée ;
Travail d’équipe :
- Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ;
- Est disposé à apprendre des autres ; privilégie les objectifs de l’équipe à ses objectifs personnels ;
- Appuie et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position.
Planification et organisation :
- Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ;
- Identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins ;
- Alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail.
Responsabilité:
- Assume pleinement ses responsabilités et honore ses engagements ;
- Fournit les résultats dont on est responsable dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ;
- Fonctionne conformément aux règlements et règles de l’organisation ;
- Apporte son soutien aux subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des tâches déléguées ;
- Assume la responsabilité personnelle de ses propres lacunes et de celles de son unité de travail, le cas échéant.
Les candidats au programme de stages du PNUD doivent, au moment de leur candidature, satisfaire à l’une des exigences suivantes :
(a) Être inscrit à un programme d’études supérieures (tel qu’un programme de maîtrise ou un programme supérieur) ;
(b) Être inscrit à la dernière année universitaire d’un programme de premier cycle universitaire (tel qu’une licence ou un équivalent);
(c) Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage dans l’année suivant l’obtention du diplôme ;
d) Être inscrit à un programme de formation professionnelle de troisième cycle et entreprendre le stage dans le cadre de ce programme.
- Excellentes compétences en communication ; capacité à rédiger de manière claire et concise ;
- Esprit d’initiative, bon jugement et capacité avérée à travailler harmonieusement avec des membres du personnel d’origines nationales et culturelles différentes ;
- Bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication ;
- Une certaine connaissance de la région arabe serait utile.
Langues :
La maîtrise de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit) est requise. La connaissance de l’arabe serait un atout.
