Programme Stage Jeunes professionnels de l’Assurance (YIPP) de l’Africa Re

Informations sur le Stage

Pays / Lieu du Stage : Nigeria

Date Limite de Soumission : 31/08/2022

Description de l'Offre de Stage

1. INTRODUCTION:

La Société africaine de réassurance (« Africa Re » ou « la Société ») est une organisation internationale dont le siège est à Lagos, au Nigéria, et qui a un double mandat commercial et de développement axé sur le secteur africain de l’assurance.

Africa Re dispose de six bureaux régionaux : Casablanca (Maroc), Abidjan (Côte d’Ivoire), Nairobi (Kenya), Lagos (Nigéria), Le Caire (Egypte) et Ebène (Maurice). En outre, Africa Re détient à 100 % quatre filiales opérationnelles, à savoir : Africa Re South Africa Limited (Johannesburg, Afrique du Sud), Sherborne Number Ten Investment Limited (Johannesburg, Afrique du Sud), Africa Retakaful Company (Le Caire, Égypte) et Africa Re Underwriting Agency Limited (Dubai International Financial Centre, Emirats Arabes Unis). La Société est un réassureur agréé au Brésil et possède des bureaux de contact à Addis-Abeba (Éthiopie) et à Khartoum (Soudan) ainsi qu’un bureau de représentation de souscription supplémentaire à Kampala (Ouganda). Africa Re a une fondation entièrement enregistrée (Africa Re Foundation) basée à Ebène (Maurice) qui supervise toutes les initiatives de responsabilité sociale des entreprises.

La Société, créée par un accord multilatéral en 1976, est détenue par 42 États membres de l’Union africaine (UA), la Banque africaine de développement (BAD), 113 compagnies d’assurance et de réassurance africaines et trois grands groupes mondiaux d’assurance et de réassurance.

La solidité financière et la cote de crédit de la Société sont « A » selon AM Best et « A- » selon Standard & Poor’s.

2. HISTORIQUE ET CONTEXTE :

L’un des principaux défis auxquels sont confrontées les organisations d’assurance et de réassurance en Afrique est la pénurie de talents qualifiés dans les postes clés. Pour aggraver les choses, de nombreux jeunes en Afrique ne sont pas non plus intéressés par les études d’assurance après l’école secondaire et les Africains de la diaspora qui ont étudié dans ce domaine à l’étranger ne sont pas disposés à déménager en Afrique.

D’après nos statistiques, 35 % des marchés de l’assurance dans les 54 pays d’Afrique n’ont pas d’instituts d’assurance locaux et la plupart des pays de cette tranche n’offrent pas l’assurance en option dans leurs établissements d’enseignement supérieur. Certains pays dotés d’institutions d’assurance ont une capacité limitée à gérer un programme de formation de haute qualité. Dans le même temps, les modèles de gestion des risques et de réglementation des compagnies d’assurance deviennent plus complexes, en alignement avec les normes mondiales, ce qui signifie que les secteurs de l’assurance et de la réassurance exigent des qualifications/compétences plus élevées.

La mission d’Africa Re est de favoriser le développement de l’industrie de l’assurance et de la réassurance en Afrique et de promouvoir la croissance des capacités nationales, régionales et sous-régionales de souscription et de rétention.

Pour avoir un impact à grande échelle dans l’industrie, Africa Re a décidé d’investir dans un projet de RSE appelé YIPP (Young Insurance Professionals Programme) qui améliorera de manière radicale et innovante les connaissances et les compétences des cadres juniors et intermédiaires qui prendre le leadership à l’avenir pour assurer la durabilité et la contribution de l’industrie à la réduction de la pauvreté.

3. À PROPOS DU PROGRAMME JEUNES PROFESSIONNELS DE L’ASSURANCE (YIPP) :

Le Programme des jeunes professionnels de l’assurance (YIPP) est l’une des nombreuses façons dont Africa Re remplit l’une de ses missions, qui est de favoriser le développement de l’industrie de l’assurance et de la réassurance en Afrique. .

Le YIPP, qui est le premier de ce type en Afrique, vise à former chaque année 1000 jeunes professionnels de l’assurance sélectionnés à travers l’Afrique avec environ 15 stagiaires en moyenne par pays, ce qui peut varier en fonction de la taille de chaque marché national et/ou de la nombre de compagnies d’assurance opérant dans le pays. Les jeunes professionnels sélectionnés recevront une formation en ligne de 9 mois en anglais et en français sur un forfait sur mesure conçu par la London School of Insurance, en collaboration avec Africa Re, axé sur les principes et pratiques d’assurance/réassurance, le développement de produits, la gouvernance, le leadership et les relations personnelles. développement.

Le jeune professionnel ciblé doit avoir au moins un premier diplôme, avec 2 ans d’expérience dans l’industrie, citoyen d’un pays membre et âgé de 35 ans maximum. Nous nous attendons à ce que les stagiaires influencent leurs compagnies d’assurance respectives dans le domaine de la formation, de l’acquisition de connaissances et de compétences et du développement de produits si et quand ils assument des postes de direction. En intervenant à ce stade, avec une formation fondamentale, nous croyons qu’un impact qui changera leur vie sera fait dans leur cheminement de carrière au profit de leurs économies locales en particulier et de l’Afrique en général.

Le YIPP a débuté en 2018 avec 250 stagiaires. A la fin de la première cohorte et pour répondre à l’énorme demande, la plateforme d’apprentissage a été agrandie pour accueillir 1 000 stagiaires par cohorte.

Depuis 2019, nous avons formé plus de 2000 des jeunes professionnels de l’industrie à travers l’Afrique. Le programme est en cours avec 1000 stagiaires inscrits dans la quatrième cohorte, qui a débuté en avril 2022.

Les résultats du YIPP étaient entre autres le développement de l’industrie de l’assurance et d’autres parties prenantes grâce au renforcement des capacités du groupe ciblé de jeunes professionnels travaillant dans l’industrie

4. OBJECTIFS DU PROJET :

Les objectifs de la Société pour entreprendre cet exercice, qui devrait être entièrement atteint grâce à l’engagement d’un consultant, comprennent, mais sans s’y limiter, les éléments suivants :

Évaluer les impacts (prévus et imprévus) de la chaîne de valeur du programme,

L’effet sur les bénéficiaires : les stagiaires, leurs employeurs (compagnies d’assurance et de réassurance) et l’industrie dans son ensemble

Mesurer l’ampleur des impacts et déterminer les facteurs de causalité sous-jacents aux impacts

Suggérer comment améliorer l’efficacité du programme.

5. PORTÉE DES TRAVAUX :

L’évaluation de l’impact de la formation est un processus destiné à mesurer les résultats ou les changements de développement résultant de la mise en œuvre d’une initiative de formation. L’évaluation implique une analyse de cause à effet afin d’identifier les impacts qui peuvent être attribués aux interventions de formation.

Le principe de base de toute bonne évaluation d’une intervention de formation est de se poser les questions suivantes :

Que se serait-il passé en l’absence de l’intervention de formation ?

Quels auraient été les niveaux de développement d’une organisation, de groupes et d’individus particuliers, ou niveau cible sans l’intervention de formation ?

Nous souhaitons inviter des cabinets de conseil réputés à soumettre leurs propositions sur une ÉVALUATION D’IMPACT DU PROGRAMME JEUNES PROFESSIONNELS DE L’ASSURANCE (YIPP) sur le secteur de l’assurance/réassurance à travers le continent africain.

Cette analyse d’impact englobera toutes les parties prenantes impliquées directement ou indirectement (par exemple, les stagiaires, les marchés africains de l’assurance, les cédantes, les bureaux régionaux/centres de production, entre autres) dans les cohortes précédemment complétées (1ère, 2ème, 3ème) du programme YIPP.

Votre proposition complète doit contenir les éléments suivants :

Votre compréhension du projet

Identification des autres parties prenantes concernées

Approche/ Méthodologie

Délais pour réaliser le projet

Proposition financière

Expérience de projet similaire

6. PLAN DE TRAVAIL ET DURÉE DU PROJET :

Les principales activités doivent être décrites ici. Le plan de travail doit être cohérent avec la portée des travaux et les produits livrables. L’estimation de la durée de la consultation doit être indiquée en ce qui concerne la portée, l’approche et la méthodologie

7. RAPPORTS DE PROJET :

Fournir des rapports qui analysent les résultats du marché et faire des recommandations sur les stratégies pour améliorer l’initiative. Ces rapports formeront la base des futures enquêtes d’évaluation d’impact du YIPP

8. SOUMISSION DES PROPOSITIONS :

Les propositions doivent être envoyées à [email protected] au plus tard à la fermeture des bureaux le vendredi 31 août 2022.

  • RFP- ÉVALUATION D’IMPACT DU PROGRAMME JEUNES PROFESSIONNELS DE L’ASSURANCE (YIPP)

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