Distributeur et détaillant panafricain, leader sur le marché des carburants et lubrifiants de haute qualité, Vivo Energy est titulaire des franchises Shell et Engen et est présente dans 23 pays d’Afrique avec un réseau de 2500 Stations-service.
Le PNUD recrute pour ces 02 postes (27 Février 2023)
Nous continuons à développer des solutions énergétiques innovantes pour améliorer la durabilité environnementale.
Description du Programme
Vivo Energy à travers sa démarche axée sur le potentiel des jeunes diplômés africains, cherche constamment à attirer les meilleurs talents, à les accompagner et à les développer en vue de les aider à s’établir en tant que futurs leaders.
Le Programme de Jeunes Talents lancé depuis 2012 au niveau du Groupe est devenu une base essentielle pour enrichir la notoriété et le développement des métiers du secteur énergétique en Afrique.
Il a pour but d’accompagner les jeunes diplômés des Universités et Grandes Ecoles de Commerce, à poser les bases d’une carrière solide et optimiser leurs chances de réussite dans des environnements et domaines d’activité à fort potentiel.
Chiffres Clés
Six (6) éditions depuis le lancement en 2013 en Guinée
Plus de 100 jeunes diplômés accueillis et formés
+ de 10 Groupes de métiers de l’Entreprise couverts
Avec 50% d’employabilité interne (au sein de VEG)
+ de 30% d’employabilité à l’échelle nationale dans d’autres compagnies de la place
Les métiers
- Comptabilité – Finance
- Ressources Humaines
- Approvisionnement et distribution
- Transport et Logistique
- Ingénierie (Electrique, Mécanique, Electrotechnique, Informatique, Génie civile, Génie chimique etc.)
- Marketing et Communication
- Commercial
- Hygiène Sante Sécurité Environnement Qualité
Durée
Nous vous proposons un programme de six (6) mois renouvelable durant lequel nous veillons à ce que les Jeunes Talents retenus bénéficient d’un environnement de travail propice à l’atteinte de leurs objectifs de carrière.
Le programme est axé en priorité sur un accompagnement et un soutien appropriés grâce à une mise en situation pratique permettant d’aborder les différents défis auxquels, on peut être amené à être confronté en Entreprise.
Ce soutien comprend une évaluation régulière, des retours objectifs sur leurs performances, ainsi qu’un accès à toutes les opportunités de coaching, de formation et de développement personnel dont ils ont besoin pour nourrir les bases d’une carrière réussie.
Profil
Critères d’éligibilité et de pré-sélection
Nous vous invitons à faire partie de la 7ème promotion en vous donnant l’opportunité de vivre cette expérience unique.
- Être âgé(e) de moins de 28 ans
- Être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une école de commerce depuis moins de 2 ans
- Avoir un excellent niveau de formation
- Avoir un bon niveau en informatique
- Être passionné par son cœur de métier
- Avoir un bon niveau en anglais serait un atout
- Être Brillant, dynamique, motivé
La date limite de réception des candidatures est prévue le : 07 Mars 2023.
Seuls les candidats présélectionnés après étude des dossiers seront contactés.
A l’issue de cette phase, les candidats retenus seront soumis à des tests et entretiens pour la sélection finale.
