La Société financière internationale (IFC), la branche privée du Groupe de la Banque mondiale, est un leader en matière d’investissement durable sur les marchés émergents. IFC promeut le développement du secteur privé et la croissance économique afin de réduire la pauvreté et d’améliorer la vie des populations. IFC s’efforce de contribuer à la réalisation des objectifs primordiaux du Groupe de la Banque mondiale visant à mettre fin à l’extrême pauvreté d’ici 2030 et à stimuler une prospérité partagée dans tous les pays en développement. Pour comprendre son impact, IFC a développé un système de mesure des résultats et une cohorte de personnel spécialisé dans l’aide aux collègues opérationnels pour comprendre et articuler l’impact de leurs projets sur le développement.
Au niveau des projets, IFC s’efforce d’atteindre des objectifs de développement internes concrets et mesurables, spécifiés dès la phase de conception et, si nécessaire, réexaminés de temps à autre. Ces objectifs sont liés aux objectifs de développement de l’IFC. Les progrès vers la réalisation de ces objectifs sont suivis en permanence par son système de suivi, après quoi des approches d’évaluation utilisant de multiples méthodes pour évaluer l’impact à long terme des interventions sont utilisées. Cette approche délibérée et systématique permet à IFC de suivre l’avancement de ses projets tout au long de leur cycle de vie et d’intégrer les enseignements tirés dans les opérations afin d’améliorer la définition des objectifs futurs et la conception des projets. Cela aide également IFC à se concentrer davantage sur les résultats et à améliorer sa transparence et sa responsabilité envers les parties prenantes.
À travers ses activités avec ses clients du secteur privé, les priorités d’IFC dans les secteurs de l’industrie manufacturière, de l’agro-industrie et des services (MAS) sont les suivantes : (i) accroître la productivité et l’accès aux biens et services, tout en protégeant l’environnement, en soutenant une croissance à faible émission de carbone et en renforçant la résilience au climat. impacts liés au changement ; (ii) faire d’IFC le partenaire financier privilégié de clients ciblés, en partie grâce à son expertise sectorielle de classe mondiale ; (iii) aider certaines entreprises locales à se développer tout en améliorant leur transparence, leur efficacité et leur compétitivité durable ; (iv) catalyser les investissements étrangers, notamment en mobilisant des prêts B et des prêts parallèles ; et (v) l’élaboration de solutions au niveau des clients, des secteurs et des pays qui peuvent être étendues et reproduites en mettant un accent particulier sur l’atténuation et l’adaptation au changement climatique.
B. Contexte du projet
GrowAfrica recherche six (6) stagiaires pour travailler sur des projets en amont et en conseil qui visent à réduire les risques opérationnels des projets d’investissement de l’IFC en renforçant les chaînes d’approvisionnement, en abordant la sécurité alimentaire, en augmentant la collaboration avec la Banque mondiale, en renforçant les capacités des agriculteurs, amélioration de la traçabilité des produits, amélioration de la sécurité alimentaire, etc. En participant à ces projets, les stagiaires auront l’opportunité de contribuer au développement de l’industrie agricole et d’acquérir une précieuse expérience dans le domaine. Les stagiaires travailleront sous la supervision générale du chef de projet et la supervision directe du coordonnateur de projet.
Projet GrowAfrica 1 : Augmenter la capacité d’un négociant en produits agricoles à accroître son approvisionnement auprès des agriculteurs
Projet GrowAfrica 2 : Promouvoir des pratiques agricoles durables et améliorer les processus de gestion d’entreprise pour les producteurs de café en Ouganda
Projet GrowAfrica 3 : Promouvoir la production agricole, en particulier dans les secteurs de la volaille et du café en Angola
Projet GrowAfrica 4 : Augmenter la productivité grâce à la formation et établir une chaîne d’approvisionnement fiable pour relancer le secteur du coton au Mozambique.
Projet GrowAfrica 5 : Élaboration d’une carte thermique de la sécurité alimentaire pour guider et éclairer l’identification des opportunités d’investissement pour IFC en Afrique qui réduiront la dépendance à l’égard des importations à travers le continent.
Projet GrowAfrica 6 : Identifier, engager et collaborer avec les opérations de la Banque mondiale qui bénéficient de l’expérience de l’IFC en matière de collaboration avec le secteur privé
C. Objectifs du stage
Le programme de stages IFC MAS GrowAfrica est conçu pour fournir une plate-forme permettant aux étudiants diplômés qualifiés de relier leurs connaissances académiques et leurs pratiques professionnelles, facilitant ainsi une transition en douceur vers une carrière. GrowAfrica leur offrira également des opportunités pratiques de contribuer au développement de l’agro-industrie en Afrique avec la possibilité d’améliorer leurs propres compétences dans la réalisation de projets agro-industriels et de bénéficier d’une expérience d’apprentissage dynamique avec plusieurs autres attentes, notamment :
Développement des compétences : les stagiaires devront améliorer leurs compétences techniques, de communication, de travail d’équipe et de résolution de problèmes, essentielles à la croissance professionnelle.
Perspectives de l’industrie : les stagiaires acquerront une compréhension des pratiques, des tendances et des défis de l’industrie, élargissant ainsi leurs perspectives.
Réseautage : les stagiaires interagiront avec des professionnels, des mentors et des pairs, établissant ainsi des liens précieux pour de futures opportunités.
Commentaires et apprentissage : les stagiaires recevront des commentaires constructifs pour améliorer leurs performances et développer un état d’esprit de croissance.
Adaptabilité : les stagiaires cultiveront leur adaptabilité en étant exposés à diverses situations et environnements de travail.
Implication dans les projets : les stagiaires participeront à des projets, contribuant de manière significative aux objectifs d’IFC et améliorant leurs connaissances sur la dynamique de la chaîne d’approvisionnement agricole.
CV Boost : l’expérience de stage améliore leur curriculum vitae, les distinguant ainsi sur le marché du travail concurrentiel.
D. Portée des missions
Les stagiaires doivent :
• Aider le coordinateur du projet à coordonner/faciliter la formation des agriculteurs sur les bonnes pratiques agricoles par des agronomes robustes,
• Aider le coordinateur du projet à coordonner/faciliter la formation et l’encadrement des agents d’achat agréés sur la bonne tenue des registres et la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement en sésame par des agronomes robustes,
• Aider le coordinateur de projet à collecter et à maintenir une base de données de documents de projet pertinents et à rédiger des rapports de projet,
• Soutenir la planification du projet et la collecte de données quantitatives pour surveiller et suivre les indicateurs du projet,
• Surveiller et mettre à jour un registre des risques, en attirant l’attention du coordinateur de projet/chef de projet sur tout changement dans les risques du projet,
• Aider à la création de sites de démonstration dans chacune des huit zones de gouvernement local (LGA) pour un apprentissage participatif efficace par les agriculteurs,
• Aider à la supervision et à l’orientation des agriculteurs sur la production de semences déclarées de bonne qualité à vendre aux producteurs de sésame dans le cadre des programmes communautaires de production de semences,
• Soutenir l’équipe du programme pour préparer le matériel et le contenu pour les activités majeures, les lancements et la sensibilisation des médias par l’équipe des communications,
• Contribuer à la diffusion et au partage des meilleures pratiques et des enseignements tirés en matière de planification et de renforcement des connaissances,
• Contribuer à la promotion et à l’adoption de pratiques et technologies agro-écologiques durables auprès des petits producteurs de sésame,
• Contribuer à l’élaboration d’une carte thermique pour les cultures prioritaires en Afrique et contribuer aux efforts de collecte de données et à l’engagement des parties prenantes,
• Soutenir le développement de synergies avec la Banque mondiale en contribuant à la conception et à la mise en œuvre des opérations de la Banque mondiale,
• Aider à la coordination/facilitation des réunions de projet et des visites sur le terrain organisées pour les parties prenantes et la direction du projet sur les sites du projet, et
• Participer à d’autres tâches pertinentes qui peuvent être assignées par le coordonnateur de projet/chef de projet.
Les critères de sélection
E. Exigences de qualification
• Préférez une maîtrise ou un doctorat, avec au moins deux ans d’expérience professionnelle.
• Étudier l’agriculture avec une spécialisation en sciences des cultures, en économie agricole, en sciences agricoles, en agronomie, en gestion des sols, en sciences sociales, en économie ou dans tout autre domaine pertinent. Une expérience dans des domaines spécialisés associés aux projets de la section B, Contexte du projet, sera un avantage supplémentaire.
• Capacité à faire preuve d’initiative, à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à bien travailler sous pression pour respecter les délais.
• Compétences efficaces en communication dans des environnements multiculturels et multilingues (au moins anglais pour tous les projets, haoussa pour les projets au Nigeria, portugais pour l’Angola/Mozambique et français pour les projets au Sénégal) et bonne capacité à travailler efficacement dans le cadre d’un environnement multiculturel et diversifié. équipe.
• Connaissance adéquate des défis et des opportunités de l’agro-industrie africaine.
• Pensée claire et systématique démontrant un bon jugement et des compétences en résolution de problèmes.
• Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et des médias sociaux.
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre d’une équipe.
• Orienté vers les résultats et joueur d’équipe.
• Bonnes compétences interpersonnelles.
F. Rémunération
Le package de stage sera structuré comme suit :
• Les heures de travail ne dépasseront pas 40 heures par semaine, limitées à un maximum de 160 heures par mois.
• L’allocation de stage sera négociée en fonction de l’expérience et des qualifications.
G. Date prévue de début
Le la date de début prévue est du 1er juin au 31 juillet 2024 avec un mandat d’au moins deux mois mais ne dépassant pas 6 mois.
H. Rapports
Le Le stagiaire relèvera du chef de projet (PL) et sera supervisé directement par le Coordinateur de projet sous chaque projet.
I. Confidentialité Déclaration
Toutes les données et informations reçues de IFC aux fins de cette mission doivent être traités de manière confidentielle et sont à utiliser uniquement dans le cadre de l’exécution des présents termes de référence. Tous droits de propriété intellectuelle découlant de l’exécution des présentes Conditions Générales Les références sont attribuées à IFC. Le contenu des documents écrits obtenus et utilisés dans le cadre de cette mission ne peuvent être divulgués à des tiers sans l’autorisation écrite préalable expresse de la SFI.
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