L’Institut de la société civile de l’Afrique de l’Ouest (WACSI) est une organisation non gouvernementale régionale dédiée au renforcement des capacités des organisations de la société civile en Afrique de l’Ouest vers une plus grande durabilité et une plus grande efficacité opérationnelle et de développement.
En réponse à un besoin identifié de renforcement structuré des capacités pratiques des jeunes ouest-africains, WACSI a introduit un programme de stages de nouvelle génération (NGIP) en janvier 2008 visant à développer la prochaine génération d’universitaires et de praticiens africains. Le programme cible principalement les jeunes ouest-africains, qu’ils soient fraîchement diplômés ou professionnels en début de carrière, à la recherche d’une expérience professionnelle dans les principaux domaines de travail de WACSI. Les stagiaires doivent s’engager auprès de WACSI pendant six mois, période pendant laquelle ils seront pleinement impliqués dans toutes les activités de WACSI et amélioreront leurs connaissances et leurs capacités en matière de leadership, de gestion des connaissances et de programmes, ainsi que sur les questions critiques de développement pour l’Afrique de l’Ouest, entre autres domaines.
WACSI recherche donc des stagiaires du Ghana, du Togo et du Tchad intéressés à renforcer leur conscience civique et à développer leurs capacités professionnelles. Ils seront intégrés dans les principaux domaines de travail de WACSI, à savoir le développement des capacités, l’influence politique et le plaidoyer, et la gestion des connaissances.
Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un premier diplôme en affaires internationales, en sciences politiques, en politique publique, en droit, en études de développement ou dans un domaine connexe. Les candidats doivent également montrer un intérêt pour la gestion de la société civile et des organisations à but non lucratif.
Il s’agit d’un stage entièrement financé par WACSI. L’institut soutiendra pleinement les stagiaires avec un vol vers et depuis leur pays d’origine, un logement meublé, un déjeuner pendant les jours ouvrables pendant la durée du stage et une allocation mensuelle.
Veuillez noter:
- La préférence sera accordée aux candidats possédant une grande maîtrise de l’anglais, du français ou du portugais et une connaissance pratique l’un de l’autre.
- Le stagiaire retenu passera une partie importante de son stage à travailler au bureau de WACSI à Accra, au Ghana.
- La période de stage s’étend de juillet à décembre 2024. Les stagiaires qui ne sont pas en mesure de terminer le stage de six mois rembourseront le coût total du stage à WACSI.
- La date limite de candidature est le 26 mai 2024.
Responsabilités des stagiaires :
- Soutenir la conception et la mise en œuvre d’outils d’évaluation institutionnelle, de formation et d’assistance technique.
- Participer à la planification des programmes/projets de l’unité et entre unités et à l’élaboration de propositions.
- Fournir un soutien administratif général pour les programmes, le suivi du budget, le suivi et la tenue d’un calendrier des activités.
- Aider aux dispositions et à l’organisation des différents éléments de formation et de soutien technique prévus dans le cadre de l’unité.
- Servir de liaison entre WACSI et les personnes ressources, associés, partenaires et bénéficiaires.
- Aider à la conception et au développement d’outils de formation tels que des boîtes à outils, des modules et d’autres ressources de formation autochtones.
- Rechercher, rédiger et produire des briefings et des fiches d’information sur les programmes et projets en cours.
- Développer et rédiger des plans de travail de projet, des rapports, des notes conceptuelles et d’autres documents, tels que du matériel de formation et de ressources, des présentations et des propositions budgétaires.
- Effectuer des recherches documentaires sur des questions politiques et législatives
- Aider à recueillir des informations et à rédiger des rapports pour les réunions politiques
- Participer aux réunions politiques et à la préparation des ateliers
- Aider au développement d’un outil de formation en plaidoyer politique
- Soutenir d’autres tâches administratives
- Toute autre tâche que le chef d’unité peut lui confier
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