I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA), à travers son mandat et son Plan stratégique 2026–2029, réaffirme que les adolescents et les jeunes constituent à la fois une population prioritaire et des acteurs clés de la transformation sociale, économique et
démographique. En Côte d’Ivoire, cette priorité prend une dimension particulière au regard du profil démographique du pays et des défis d’insertion socio-professionnelle.
Selon l’ANSTAT , la population est estimée à 32,8 millions d’habitants, dont plus de 57 % âgés de 15 à 59 ans, soit environ 18,8 millions de personnes en âge de travailler. Cette structure démographique, combinée à un taux de croissance annuel de 2,73 %, représente à
la fois une opportunité majeure de dividende démographique et un défi important en matière d’emploi et d’insertion socioprofessionnelle (ANSTAT, 2025). De même, le RGPH 2021 souligne que la Côte d’Ivoire est une nation résolument jeune : 75,6 % de la population a
moins de 35 ans, soit plus de 22 millions de jeunes, avec un âge médian de 18,9 ans, ce qui renforce l’urgence et l’opportunité d’investir dans le capital humain pour convertir ce potentiel en gains socio-économiques durables.
Bien que le taux de chômage national soit relativement faible (3,1 % en 2021), ce chiffre masque une réalité plus complexe, marquée par l’informalité, le sous-emploi et une inactivité prolongée, notamment chez les jeunes diplômés. Selon l’ANSTAT, les disparités sont
significatives : le chômage atteint 6,3 % à Abidjan et touche davantage les femmes (4,1 %). Cette dynamique se reflète également dans la progression de l’effectif des jeunes (16–35 ans) ni en emploi, ni en éducation, ni en formation (NEETs) qui est passé de 1,47 million en 2016 à plus de 2,32 millions en 2019, soit une hausse de 57 %, traduisant un déséquilibre croissant entre aspirations légitimes et opportunités économiques (ENE 2019).
Dans ce contexte, le Plan stratégique UNFPA 2026–2029 met en avant l’importance d’investir dans les compétences, l’employabilité et le leadership des jeunes, en particulier par des dispositifs structurés combinant apprentissage pratique, mentorat et exposition à des
environnements professionnels exigeants. C’est dans cette perspective que s’inscrit la deuxième cohorte du Programme de stages 2026
« MOAYÉ » (Chance) de l’UNFPA Côte d’Ivoire. Ce programme a pour but principal d’appuyer les efforts de l’institution en faveur des jeunes, grâce à des activités d’encadrement professionnel et de renforcement de capacités.
Il entend offrir aux candidats, l’opportunité d’acquérir et de développer la capacité à travailler dans les domaines de compétences de l’UNFPA particulièrement : les Données de populations, la Santé de la Reproduction, le Genre et Droits humains, l’Humanitaire, les Finances, les Ressources humaines et les Opérations.
II. OBJECTIFS
- Objectif général
Contribuer au renforcement des capacités professionnelles et à l’employabilité des jeunes ivoiriens tout en apportant un appui au bureau pays de l’UNFPA à travers la mise en œuvre effective du 9ᵉ Programme de Coopération (CP9) entre le Fonds et la Côte d’Ivoire.
2. Objectifs spécifiques
De façon spécifique, le programme vise à :
- Offrir aux étudiants en fin de cycle et jeunes diplômés une expérience professionnelle structurante dans un environnement international ;
- Développer un vivier de jeunes talents et champions sur les thématiques relevant du mandat de l’UNFPA ;
- Renforcer les compétences techniques, comportementales et éthiques des jeunes, conformément aux standards du système des Nations Unies ;
- Favoriser l’innovation, l’apprentissage pratique et la transmission des valeurs de droits humains, d’égalité de genre et de redevabilité;
- Renforcer les capacités des stagiaires sur le leadership, l’estime de soi et la communication;
- Appuyer les unités techniques et opérationnelles de l’UNFPA Côte d’Ivoire pour développer des innovations en appui à la mise en œuvre des priorités du CP9.
3. Description du programme
a. Domaines d’intervention
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme de stage, l’accent sera mis sur :
- La Santé de la reproduction (Planification familiale, Santé maternelle, Santé de la reproduction des Adolescents et des jeunes) ;
- Le Genre et l’autonomisation des femmes (lutte et la prévention des VBG et pratiques néfastes, mobilisation communautaire) ;
- Planification et Suivi Evaluation ;
- La Communication et l’Innovation ;
- Population, et Développement et Données ;
- Finances, logistique, ICT, Ressources Humaines et appui aux opérations.
b. Durée du programme
Le programme de stages 2026 sera mis en œuvre sur une durée de trois (3) mois renouvelables, avec des cohortes successives, et pourra être ajusté en fonction des besoins opérationnels du programme.
Ce programme débutera le 1er mars 2026 et les candidats seront amenés à postuler à partir des liens qui seront diffusés sur les différentes plateformes d’emploi.
c. Modalités et conditions d’éligibilité
Ce programme stage se déroulera selon les modalités ci-après :
- Un(e) candidat(e) ne peut bénéficier que d’un seul stage ;
- Les stagiaires recevront une indemnité mensuelle s’ils y sont éligibles conformément aux normes et règles de l’UNFPA. ;
- Les stagiaires peuvent être autorisés à participer à une mission officielle de l’UNFPA ;
- Les stages se déroulent au siège de l’UNFPA à Abidjan, en République de Côte d’Ivoire, ou dans le bureau décentralisé de Bouaké ;
- Les stagiaires seront affectés dans les différentes unités du bureau ;
- Chaque stagiaire disposera d’un plan de travail individualisé avec production de rapports hebdomadaires selon un canevas précis, validé par l’unité d’affectation ;
- Un dispositif de mentorat, de supervision et de suivi sera assuré par les chefs d’unités et coordonnateurs de programmes ;
Pour être admis au stage, le candidat devra exprimer son intérêt en postulant lors de l’appel à candidatures. Au moment de la demande, le candidat doit avoir au moins le Brevet de Technicien Supérieur ou un diplôme d’études supérieures (bac +2 au moins). Le programme de stage recherche et encourage activement les candidatures d’étudiant(es) appartenant à des groupes de personnes défavorisées et vulnérables de la société.
Conditions et qualifications :
- Être âgé de 18 à 30 ans en âge révolu au 31 décembre 2025 ;
- Au minimum Bac+2 en : Gestion de Projet, sciences sociales, en santé de la reproduction santé des adolescents et jeunes, en Genre/VBG, population et développement ou Communication ou dans tout autre domaine en lien avec le mandat de UNFPA ;
- Maîtrise du Français oral et écrit ;
- Connaissance de l’Anglais écrit et parlé (est un atout) ;
- Compétence dans des applications courantes de logiciel de bureau et des systèmes informatiques de gestion : Excel, Word, PowerPoint etc. ;
d. Faire acte de candidature
Le dossier de candidature doit nécessairement inclure les éléments suivants :
- Lettre de motivation signée adressée au Représentant résident de l’UNFPA Côte d’Ivoire ;
- Curriculum vitae signé ;
- Formulaire P.11 (Notice Personnelle des Nations Unies) dûment complété et signé.
- Copies des diplômes légalisés
Dépôt dossiers
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse : [email protected] au plus tard le 15 février 2026 avec mention :
“ Avis 2026-XX de Recrutement stagiaires UNFPA ” selon les TDRs spécifiques à votre profil (lien des TDRs dans le tableau ci -après).
