Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels.
Le Groupe qui emploie plus de 2200 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.
Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.
Dans le but de créer un cadre d’apprentissage en favorisant le développement des compétences et en offrant la possibilité aux meilleurs candidats d’avoir une expérience professionnelle enrichissante, COFINA Congo, filiale du Groupe COFINA, lance une nouvelle édition du Programme ‘’CAF de Demain’’.
Définition du programme
Le programme “CAF de demain” offre à de jeunes personnes talentueuses, dynamiques et motivées à participer au développement du continent Africain, l’opportunité de construire une carrière exceptionnelle et enrichissante au sein de la Mésofinance.
En effet, le programme “CAF de demain” permet, à travers des sessions théoriques et pratiques, de former les candidat.e.s au métier de Chargé.e d’Affaires. Il se déroule en 6 mois, pendant lesquels les candidat.e.s sélectionné.e.s s’imprégneront des différents domaines techniques de la Mésofinance et acquerront une expérience pratique à travers les projets et missions auxquels ils/elles participeront.
Jalonné de plusieurs sessions d’évaluations, le programme permettra, à l’issue de la période de formation de recruter, les participant.e.s qui auront acquis et développé les aptitudes nécessaires, en qualité de Chargé.e d’Affaires.
Critères d’éligibilité
Les conditions d’éligibilité minimales à remplir pour intégrer le programme “CAF de demain” sont :
- Être âgé de 25 à 30 ans (Age maximum 30 ans au 31 décembre 2025).
- Être titulaire d’au moins une Licence ou d’un diplôme équivalent dans toute discipline pertinente pour les activités de Banque et Finance, Comptabilité, Marketing, Gestion commerciale.
- Être dynamique et apte à aller sur le terrain.
- Avoir le sens de la négociation et être capable de gérer et développer une relation durable.
- Être apte à travailler efficacement en équipe.
- Être orienté résultats et cultiver le sens du service pour garantir une bonne satisfaction client
- Avoir un esprit d’entrepreneuriat et d’innovation pour proposer des solutions à valeur ajoutée.
- Maîtriser les langues locales serait un atout.
- Être immédiatement disponible.
L’offre est valable jusqu’au 17 août 2025.
Le programme est basé à Pointe-Noire et à Brazzaville.
Dossier de candidature :
- Lettre de motivation adressée au Directeur Général de COFINA Congo.
- Curriculum vitae actualisé, daté et signé.
- Copie de la carte d’identité.
- Copie légalisée du diplôme ou attestation.
Consignes :
- COFINA Congo ne perçoit aucun frais à un quelconque stade du processus de recrutement (dépôt de dossiers de candidatures, test écrit, entretien, traitement des dossiers).
- Seuls les dépôts de candidatures en ligne seront considérés
- Les dossiers incomplets ne seront pas reçus.
Si vous êtes intéressé.es, envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] en précisant « Programme CAF de demain ».
