Chacun mérite de pouvoir bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur de l’action de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’utilisation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des solutions durables afin de sortir de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus où nous intervenons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs commerces sont essentiels à leur développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, accès limité à l’emploi et aux marchés, instabilité politique et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour beaucoup de femmes et de jeunes, ces défis sont encore plus redoutables. Grâce à l’accompagnement des équipes de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont impressionnants : lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation qui leur étaient auparavant inaccessibles. Des communautés, voire des pays entiers, en bénéficient.
Activités
Le/la stagiaire en RH apportera son soutien à l’équipe RH au Nigéria dans ses tâches administratives et opérationnelles afin de garantir le bon fonctionnement des processus RH et le respect des protocoles de bureau établis.
Ce stage est conçu comme une opportunité d’apprentissage, offrant une initiation aux fonctions des ressources humaines grâce à la participation aux activités suivantes :
Principales responsabilités
- Assurer la tenue à jour et le classement précis des dossiers des employés au sein du système d’information des ressources humaines (SIRH).
- Contribuer à la mise à jour des bases de données RH internes afin de garantir que les informations sur les employés soient à jour et correctement documentées.
- Appuyer les processus de recrutement en planifiant et en confirmant les entretiens avec les candidats.
- Aider à compiler et à organiser les rapports et la documentation RH à la demande de l’équipe RH.
- Fournir un soutien administratif et opérationnel aux activités RH, conformément aux priorités du département et à l’évolution des besoins.
- Participez à des formations et à des opportunités d’apprentissage pour développer vos connaissances et vos compétences en gestion des ressources humaines.
qualifications de base
- Un baccalauréat ès sciences en sociologie, administration publique, gestion des ressources humaines, relations industrielles/du travail, gestion de bureau ou dans un domaine connexe des sciences sociales avec une expérience en gestion administrative.
Qualifications souhaitées
- Une expérience antérieure de stage dans des projets financés par des donateurs et dans les processus administratifs des RH est un atout.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Capacité à respecter la confidentialité.
- Capacité à faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable.
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à collaborer avec les membres de l’équipe dans un environnement multiculturel.
- Bonne connaissance et utilisation de l’ordinateur, d’Internet, de la suite Microsoft Office et de Google Workspace.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles.
- Sens de l’organisation et souci du détail dans la résolution de problèmes.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et sous haute pression.
Langue requise
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe, qui consiste à améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées, à postuler.
Fidèles à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui pratique la discrimination positive. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap ou toute autre catégorie protégée.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux grâce à des contrôles rigoureux de leurs antécédents et de leurs références.
Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les Ressources humaines à [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
