Le PNUD œuvre dans environ 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté, réduire les inégalités et promouvoir le développement humain durable. Son Plan stratégique 2026-2029 définit un objectif global : promouvoir le développement humain sur une planète saine. Ce plan s’articule autour de quatre objectifs stratégiques interdépendants : la prospérité pour tous, une gouvernance efficace, la résilience face aux crises et une planète saine. Il s’appuie sur trois leviers : la transformation numérique et l’intelligence artificielle, l’égalité des genres et la finance durable. Le Plan stratégique privilégie des solutions intégrées et systémiques, alignées sur les priorités nationales et fondées sur un engagement en faveur des droits humains et de l’inclusion de tous. Il prend en compte les transitions démographiques, économiques, climatiques et de gouvernance que connaît le continent et met l’accent sur :

• Transformation économique inclusive et mise en œuvre de la ZLECAf
• L’intégration régionale comme moteur du changement structurel
• renouvellement de la gouvernance et renforcement du contrat social
• Prévention des crises et renforcement de la résilience
• Voies de développement respectueuses du climat et de la nature, y compris les transitions vers une économie bleue

Le Programme régional adopte une approche systémique et de portefeuille , tirant parti des institutions régionales, des mécanismes transfrontaliers et de l’engagement à plusieurs niveaux pour relever les défis transfrontaliers et débloquer des voies de transformation à grande échelle.

Le Centre régional de services pour l’Afrique (CRSA) du PNUD, basé à Addis-Abeba et desservant 46 bureaux de pays en Afrique subsaharienne, joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre de ce programme. Le CRSA fournit des services intégrés de conseil en matière de politiques, des produits de connaissances, un appui technique et assure la mise en œuvre de programmes régionaux. Il constitue également le principal interlocuteur du PNUD auprès de l’Union africaine (UA), des Communautés économiques régionales (CER) et des institutions continentales.

Au sein de RSCA, l’ équipe Croissance inclusive et industries extractives (IGET) contribue principalement à l’objectif de prospérité pour tous, tout en œuvrant dans les domaines de la gouvernance, de la résilience et des enjeux planétaires. L’équipe favorise la transformation structurelle et la résilience économique en soutenant :

• Planification nationale du développement et intégration des ODD/Agenda 2063
• Chaînes de valeur régionales alignées sur la ZLECAf et participation des PME, avec un accent particulier sur l’autonomisation économique des jeunes et des femmes
• Transitions vers une économie bleue inclusive, axées sur l’informalité et le développement économique local.

L’équipe travaille en étroite collaboration avec d’autres équipes thématiques, notamment celles chargées de la gouvernance, du genre, de la jeunesse, du capital naturel et de l’environnement, de la résilience et du développement du secteur privé, afin d’apporter un soutien régional intégré aligné sur les accélérateurs du plan stratégique.

Dans ce cadre, Inclusive Growth Associates soutiendra IGET dans la promotion d’initiatives intégrées et systémiques contribuant à une transformation économique inclusive et à la résilience en Afrique.

Le/la stagiaire apportera un soutien analytique, programmatique et en matière de connaissances aux initiatives visant à promouvoir des chaînes de valeur régionales inclusives, la transition vers l’économie bleue et la planification du développement national. Ce poste offre une immersion dans le conseil en matière de politiques régionales, la coordination multipartite et la conception de solutions de développement intégrées, en accord avec l’Agenda 2063, l’Agenda 2030 pour le développement durable et les priorités de transformation structurelle de l’Afrique. Plus précisément :

1. Transition vers une économie bleue : L’économie bleue africaine représente une opportunité stratégique pour promouvoir une croissance durable, le commerce régional, la résilience des écosystèmes et les moyens de subsistance, notamment pour les pays côtiers et les petits États insulaires en développement. Le/la stagiaire appuiera l’initiative conjointe de l’UA et du PNUD pour une économie bleue inclusive, notamment la préparation du segment ministériel de la Semaine africaine de l’économie bleue (SAEB) 2026, en contribuant à la recherche sur les politiques, à la coordination des parties prenantes et à l’élaboration de produits de communication et de connaissances de haut niveau. Ce poste offre une immersion dans les processus politiques continentaux à l’intersection de la transformation économique, de la résilience climatique et de l’intégration régionale.

2. Plans de développement : ce poste fournira un appui analytique, technique et de coordination pour renforcer les plans de développement en tant qu’instruments de gouvernance intégrée à travers l’Afrique. Cela comprend l’opérationnalisation du Registre continental des plans de développement, du cadre d’audit de leur utilisation, des séances d’information à destination des cadres supérieurs et la production de rapports structurés. Le titulaire du poste sera chargé de consolider les données probantes structurées, de maintenir l’intégrité des métadonnées, de rédiger des analyses, d’appuyer les applications pilotes et de contribuer à la gestion des connaissances institutionnelles afin de renforcer les plans de développement en tant qu’instruments de transformation.

3. Chaînes de valeur régionales inclusives : La transformation structurelle de l’Afrique repose sur la mise en place de chaînes de valeur régionales compétitives, intégrées et inclusives dans le cadre de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf). Le/la stagiaire contribuera à l’élaboration d’outils analytiques et de produits de connaissances, notamment une boîte à outils sur les chaînes de valeur régionales visant à renforcer la participation des PME, à moderniser les entreprises informelles et à relier les systèmes de production locaux aux marchés régionaux. Ce poste comprend des activités de recherche, d’analyse des politiques, de mobilisation des parties prenantes et d’appui aux processus d’intégration économique régionale, offrant ainsi une expérience directe des politiques commerciales, du développement industriel et des approches systémiques de la transformation économique inclusive en Afrique.

Fonctions et responsabilités

• Mener des recherches analytiques sur les chaînes de valeur de l’économie bleue, la dynamique de l’informalité et les liens entre commerce et climat dans certains contextes africains.
• Appuyer la préparation de notes d’information de haut niveau, de documents conceptuels et de contributions techniques pour le segment ministériel de la Semaine de l’économie bleue africaine (ABEW) 2026.
• Contribuer à la cartographie des parties prenantes et à la coordination avec l’AUC, les CER, les États membres et les partenaires.
• Élaborer des produits de connaissances et de communication qui promeuvent des trajectoires d’économie bleue inclusives et résilientes face au changement climatique.

• Contribuer à l’opérationnalisation et à la maintenance du Registre des plans de développement continentaux, y compris l’extraction structurée de métadonnées sur l’Agenda 2063 et l’intégration des ODD, l’alignement plan-budget et les mécanismes de contrôle institutionnel.
• Appuyer l’application du cadre d’audit d’utilisation du plan de développement par la rédaction technique, la coordination des projets pilotes, la consolidation des résultats et la préparation de synthèses analytiques sur la cohérence planification-budgétaire et l’utilisation institutionnelle.
• Préparer des notes analytiques, des documents d’orientation pour les cadres, des tableaux de bord comparatifs et des éléments de reporting structurés, tout en maintenant des référentiels de connaissances organisés qui renforcent les plans de développement en tant qu’instruments de responsabilisation et de transformation.

• Contribuer à l’élaboration d’une boîte à outils sur les chaînes de valeur régionales alignée sur les priorités de mise en œuvre de la ZLECAf.
• Mener des recherches analytiques sur la participation des PME, la modernisation du secteur informel et l’intégration de la chaîne de valeur tenant compte des questions de genre.
• Appuyer les consultations des parties prenantes avec les CER, les États membres et les acteurs du secteur privé.
• Projets de notes techniques et de produits de connaissances sur les systèmes de production régionaux inclusifs et l’intégration des marchés.

Les autres tâches de tous les collaborateurs consistent à participer aux réunions d’équipe et à soutenir les processus administratifs.
Compétences

• Intérêt et motivation pour le travail des Nations Unies et engagement personnel envers les idéaux de la Charte au sein d’une organisation internationale.
• Bonnes aptitudes analytiques pour la collecte et la consolidation des données et la recherche en vue d’une mise en œuvre pratique.
• Personne extravertie et proactive, dotée d’un esprit axé sur les objectifs.
• Communique efficacement, que ce soit en équipe ou de manière autonome.
• Apte à organiser et structurer diverses tâches et responsabilités.
• Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.
• Excellentes aptitudes relationnelles et interpersonnelles, et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et avec des personnes de croyances et d’origines diverses.
• Réagir positivement aux commentaires et aux points de vue divergents.

• CV et lettre de motivation mis à jour (en anglais)
• Attestation de formation (Diplôme de licence/Certificat de diplôme)