Approche par paliers
Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux, selon lequel :
- Niveau 0 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV IP titulaire de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés au cours de l’année 2026.
- Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaires de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
- Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes temporaires (AT), personnel sous contrat PSA régulier et Volontaires des Nations Unies experts et spécialistes
- Niveau 3 ou niveau non indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/UNV et d’autres agences, ainsi que les autres candidats externes
Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l’intitulé du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’admissibilité pour postuler.
POSTE 1 : Stagiaire en Entreprenariat des jeunes
Contexte et justification
Dans le cadre de son programme de coopération pays avec le Gouvernement pour la période 2022-2026, et conformément aux orientations de la Stratégie nationale de développement (SND30), le PNUD Cameroun à travers son pilier »croissance transformative, inclusive et durable » met en œuvre plusieurs initiatives visant à promouvoir la compétitivité, la productivité, l’accès aux marchés des PME, des startups dirigées par des jeunes et des femmes, à travers l’entrepreneuriat, l’innovation, l’employabilité et la résilience économique. Ces programmes contribuent à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD), notamment les ODD 1, 4, 5, 8 et 10.
En prélude à la capitalisation des leçons apprises dans la perspective du nouveau cycle 2027-2031 en cours d’adoption, il s’avère nécessaire de passer en revue les défis résiduels, les « success-stories » pour le passage à l’échelle, les goulots structurels, l’identification des opportunités émergentes ainsi que l’intensification de la visibilité des résultats pour une meilleure appropriation.
Dans ce cadre, le recrutement d’un(e) stagiaire en entrepreneuriat des jeunes vise à appuyer la poursuite de la mise en œuvre, le suivi et la capitalisation des activités liées à l’autonomisation des jeunes et des femmes.
Rôle et Responsabilités
Sous la supervision du Spécialiste de Programme Secteur Privé, Appui et Finance Innovante et Inclusive, le/la stagiaire sera chargé(e) de :
- Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités liées à l’entrepreneuriat des jeunes (reporting des tâches programmées, appel à candidatures d’équipements, dialogue avec les partenaires institutionnels, formations, incubations, concours, forums, ateliers) ;
- Prendre part aux activités de suivi des projets en faveur de la promotion de l’entrepreneuriat et d’employabilité des jeunes ;
- Contribuer à la digitalisation des processus, collecter, analyser et consolider les données sur les bénéficiaires et des résultats des interventions pour la veille et la durabilité des résultats ;
- Assister la gestion communicationnelle et la diffusion des informations/messages de façon régulière sur les opportunités auprès des bénéficiaires des différentes initiatives à travers les canaux de communication (réseaux sociaux, plateforme numérique ou informelle, etc.) ;
- Participer à la rédaction des rapports techniques, notes conceptuelles, briefs et supports de capitalisation ;
- Soutenir l’organisation logistique des activités du projet (ateliers, réunions, missions terrain) ;
- Participer, selon les besoins, aux missions de suivi sur le terrain ;
- Appuyer sur la gestion et l’archivage des documents physiques et électroniques du projet ;
- Effectuer des recherches documentaires sur l’entrepreneuriat, les politiques jeunesse et les mécanismes d’appui aux PME/Startups ;
- Contribuer à toute autre tâche pertinente confiée par la supervision.>
Compétences et expérience requises
Éducation :
Être inscrit en Licence ou Master en Entrepreneuriat, Agronomie, Economie, Ingénierie de projets, innovation ou disciplines connexes Requis
Avoir récemment (moins d’un an) obtenu un diplôme universitaire (tel que défini au point (a) ci-dessus) ; est requis
Expérience :
Parfaite maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Excel, Word, Power Point.) requis
- Maîtrise du français et connaissance pratique de l’Anglais OU maîtrise de l’Anglais et connaissance pratique du Français ». requis
- Bonne maîtrise de la recherche documentaire et de la collecte d’informations sur internet ( atout )
- Bonne maîtrise de Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Forms) atout .
- Bonne maîtrise de la gestion et de l’archivage des documents physiques et électroniques du projet ( atout )
- Bonne maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux ( atout )
- Bonne maîtrise de l’organisation logistique des activités du projet (ateliers, réunions, missions terrain) ( Atout )>
POSTE 2 : Stagiaire en Communication et visibilité des projets des jeunes et des femmes
Rôle et responsabilités
Sous la supervision du Spécialiste de Programme Secteur Privé, Appui et Finance Innovante et Inclusive, le/la stagiaire sera chargé(e) de :
Communication et visibilité
- Appuyer la mise en œuvre des actions de communication des projets ciblant l’entrepreneuriat ;
- Contribuer à la production de contenus (articles, brèves, posts réseaux sociaux, témoignages, success stories) ;
- Appuyer la couverture communicationnelle des activités (ateliers, formations, forums, missions terrain)
- Collecter et organiser les éléments visuels (photos, vidéos courtes, infographies) conformément aux règles de visibilité du PNUD ;
- Appuyez sur la mise à jour des plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, newsletters).
Capitalisation et documentation
- Identifier et documenter les bonnes pratiques, innovations et impacts des projets des jeunes ;
- Participer à la rédaction de notes de capitalisation, fiches projets, briefs et rapports de visibilité ;
- Contribuer à la gestion et à l’archivage des produits de communication.
Application opérationnelle
- Appuyer l’organisation logistique et communicationnelle des événements ;
- Participer, selon les besoins, aux missions de terrain pour la collecte de contenus ;
- Effectuer toute autre tâche pertinente confiée par la supervision.
Compétences et expérience requises
Éducation :
Être inscrit en Licence ou Master en Communication, journalisme, médias, marketing digital ; Relations Publiques ; Innovations numériques ou disciplines connexes ; requis
Avoir récemment (moins d’un an) obtenu un diplôme universitaire (tel que défini au point (a) ci-dessus) ; requis >
Expérience :
Parfaite maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Excel, Word, Power Point.) requis
- Maîtrise du Français et connaissance pratique de l’Anglais OU maîtrise de l’Anglais et connaissance pratique du Français ». requis
- Bonne maîtrise de la recherche documentaire et de la collecte d’information sur internet ( atout )
- La maîtrise de Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Forms) est requise .
- Bonne connaissance de base des outils de conception ou multimédia (Canva, Adobe, montage vidéo) est un atout
- La connaissance de la communication institutionnelle et le storytelling ( Atout )
- Bonne maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux ( atout )
- Bonne connaissance sur la thématique des projets et l’entrepreneuriat des jeunes ( Atout )>
Égalité des chances
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme reflet de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous intervenons ; c’est pourquoi nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans aucune discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un lieu de travail inclusif où tous les membres du personnel sont encouragés à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus de pouvoir
Le PNUD ne tolère ni le harcèlement, ni le harcèlement sexuel, ni l’exploitation, ni la discrimination, ni l’abus d’autorité. Tous les candidats retenus font donc l’objet de vérifications appropriées et sont tenus de respecter les normes et principes applicables.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à la suite de cette offre d’emploi. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager de proposer aux candidats ayant postulé à ce poste d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau hiérarchique et présentant une description de poste, une expérience et des exigences en matière de formation similaire.
Utilisation de l’IA par les candidats
Les candidats sont invités à consulter les recommandations du PNUD à l’intention des candidats concernant l’utilisation responsable de l’IA dans le cadre des processus de recrutement et de sélection du PNUD
Alerte à l’arnaque
Le PNUD ne perçoit aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.undp.org/scam-alert.
