Philip Morris International est une entreprise internationale spécialisée dans les produits du tabac et dont le quartier général est situé à New York et le siège opérationnel est à Lausanne en Suisse.
Nous recherchons un(e) juriste à fort potentiel, en début de carrière, pour renforcer notre équipe juridique. Ce poste conviendrait à une personne ayant acquis une expérience au sein d’un cabinet de conseil juridique ou d’un service juridique d’entreprise et souhaitant développer ses compétences dans un environnement multinational. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la juriste d’entreprise et participerez à un large éventail d’activités juridiques, de conformité et de gouvernance.
Votre quotidien
- Appuyer la préparation de la documentation juridique pour les réunions statutaires, y compris les assemblées générales.
- Participer à la rédaction, à la révision et à la négociation de divers contrats (services, approvisionnement, distribution, informatique, partenariats).
- Collaborer avec les Ressources Humaines sur les questions liées au travail, notamment les contrats de travail, la prévention des conflits et le respect du droit du travail
- Veiller au respect des réglementations en matière de protection des données personnelles et des politiques internes de confidentialité des données
- Fournir des conseils juridiques clairs et opportuns sur un large éventail de sujets commerciaux.
- Effectuer des recherches et des analyses juridiques pour appuyer la prise de décision
- Appuyer la mise en œuvre et le suivi des obligations légales et réglementaires, notamment la législation sur la lutte antitabac.
- Assurer une veille juridique et réglementaire et fournir des mises à jour pertinentes (veille juridique).
- Contribuer à l’identification des risques, aux initiatives de conformité et aux activités de sensibilisation interne (supports de formation, communications).
- Fournir un soutien juridique général selon les besoins du conseiller juridique
Ce que nous recherchons
- Diplôme en droit (LLM ou équivalent)
- Expérience minimale de 2 ans en droit des affaires (cabinet d’avocats ou service juridique interne).
- Une expérience au sein d’un environnement juridique multinational, international ou transfrontalier est fortement souhaitée.
- Solide connaissance du droit OHADA et du droit des sociétés
- Bonne connaissance du droit des contrats
- D’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français sont essentielles.
- Solides compétences en pensée analytique et capacité à synthétiser des informations complexes
- Intégrité et confidentialité irréprochables
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en collaboration
- Maîtrise de Microsoft Office et connaissance des outils numériques/d’IA
- Aucune aide à la relocalisation ne sera fournie pour ce poste.
