Stagiaire en finances
Date: 08-Fév-2022
Lieu : Garoua, Cameroun
Entreprise : Plan International
L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
PROFIL DE RÔLE
| Titre | Stagiaire en finances |
| Domaine fonctionnel | La finance |
| Rapports à | Assistant Financier |
| Emplacement | Garoua | Déplacement requis |
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| Date effective | 14 mars 2022 | Classe |
rôle BUT
Il y a eu un besoin croissant de stagiaires en finance dans l’ensemble du département des finances à tous les niveaux (PIIA et le bureau de pays). Afin de combler ce besoin et de rendre le processus de sélection et d’embauche ultérieur rapide et fluide, il est important que nous créions un bassin de stagiaires en Finance Professional. Les stagiaires seront recrutés dans toutes les régions afin d’éviter le déplacement des stagiaires d’une région à l’autre.
Principales responsabilités
- Dépôt de tous les paquets de bons et autres documents financiers
- Annulation de chaque document d’un colis avec le timbre payé
- Tri et photocopie des bons d’avance pour faciliter la liquidation des avances
- Enregistrement de tous les documents expédiés et reçus à la Direction Financière dans des registres appropriés
- Aider à récupérer des documents pour des activités spécifiques à partir du dossier, au besoin
- Préparation du rapprochement bancaire chaque fois qu’il est assigné.
- Photocopiez tous les documents envoyés à la Région pour le processus de fin d’année et classez-les.
- Toute autre tâche pertinente
Qualification et expérience
- Au moins BTS en comptabilité
Comportements
- Engagement et respect des valeurs et normes humanitaires,
- Ne pas avoir été impliqué dans des problèmes de protection de l’enfance
- Fait preuve de neutralité dans la crise socio-politique actuelle.
- Travaille avec fiabilité et intégrité
- Résilience/adaptabilité et flexibilité : capacité à fonctionner efficacement dans des circonstances extrêmes, notamment le stress, des risques de sécurité élevés, des contextes culturels divers et des conditions de vie difficiles. Travaille et vit de manière flexible, adaptable et résiliente.
- Fait preuve de sensibilisation et de sensibilité au genre et à la diversité.
- Patient, adaptable, flexible, capable d’improviser et de rester réactif sous pression .
Environnement physique
Ce poste nécessite d’avoir la capacité de travailler dans un climat chaud et froid avec des déplacements limités depuis la zone de responsabilité
Niveau de contact avec les enfants
- Niveau faible
Les valeurs de Plan International en pratique
Nous sommes ouverts et responsables
- Favorise une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
- Se tient responsable, ainsi que les autres, d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
- Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
- Ouvert sur les erreurs et désireux d’apprendre d’eux.
- Responsable de veiller à ce que nous soyons une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
- Énonce un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.
- Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
- Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou aux crises.
- Basé sur des preuves et évalue l’efficacité.
Nous travaillons bien ensemble
- Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis le cas échéant.
- Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
- Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
- S’engage et travaille bien avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
- Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis le cas échéant.
- Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
- Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
- S’engage et travaille bien avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Lieu : Garoua
Date de clôture : 22 février 2022
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de maltraitance, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucune façon contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d’emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
