Save the Children International offre une opportunité passionnante pour un stagiaire en innovation de rejoindre notre équipe mondiale.
Objectif de l’équipe et du poste
L’innovation est au cœur de la théorie du changement de Save the Children sur la manière dont nous allons avoir un impact avec et pour les enfants. Notre équipe inspire et soutient l’innovation au sein de Save the Children avec pour objectif d’utiliser de nouvelles idées, des technologies émergentes et différentes façons de travailler pour résoudre des problèmes complexes et amplifier notre impact sur les enfants. L’équipe se concentre sur l’accélération de l’innovation à travers :
- Ajouter de l’huile – stimuler des initiatives qui créent une culture et une pratique d’innovation au sein de Save the Children
- Réduire la friction – construire des modes de travail internes et des systèmes qui inspirent et permettent aux innovateurs
- Clear for Launch – découvrir et mettre en valeur des solutions à fort potentiel, tant internes qu’externes, pour sauver les enfants
Objectif du rôle
Le stagiaire en innovation joue un rôle pratique dans le développement, le test et la mise en valeur de solutions innovantes. Dans le cadre du Plan stratégique de l’équipe Innovation, le stagiaire aidera à :
- Identifiez des solutions et opportunités prometteuses en matière d’innovation.
- Soutenir la cartographie et le développement des opportunités de collecte de fonds et de partenariats.
- Développer la capacité d’innovation entre les équipes et les bureaux pays.
- Appliquer l’intelligence artificielle et les outils numériques pour accroître l’impact et l’efficacité du travail de l’équipe Innovation.
Ce poste est conçu pour quelqu’un de curieux, proactif et passionné par l’expérimentation. Vous apportez une réflexion nouvelle et avez un historique de fait une différence positive, que ce soit dans votre communauté, vos études ou votre travail. Vous êtes adaptable, motivé par l’impact, et vous aimez apprendre en pratiquant, en collaborant avec les autres et en utilisant de nouveaux outils et technologies pour résoudre des problèmes concrets.
Titre du poste : Stagiaire en innovation
Schéma de travail : Hybride/Télétravail avec options de travail flexibles disponibles
Durée du contrat : 3 mois
Emplacement : Tout bureau approuvé de Save the Children International. Pour une liste complète des établissements que Save the Children International peut recruter, veuillez visiter : SCI Careers
Fuseau horaire (dans lequel le titulaire du poste doit être disponible pour travailler) : Tout
Droit au travail : Le candidat retenu doit posséder le droit illimité de travailler dans son lieu actuel ou de son lieu préféré pendant toute la durée de son emploi.
Exigences linguistiques : Anglais
Responsabilités principales
Le stagiaire soutiendra les priorités clés d’innovation dans divers domaines de travail, qui peuvent inclure :
Défi de l’Innovation Ouverte
- Soutenir la conception et le lancement d’un défi d’innovation ouverte afin d’identifier et de trouver des solutions à fort potentiel alignées sur les priorités organisationnelles.
Cartographie du paysage des donateurs pour le financement de l’innovation
- Recherchez et cartographiez les principaux bailleurs de fonds de l’innovation, y compris les décideurs, les priorités de financement, les investissements récents et les points d’entrée potentiels pour l’engagement.
Recherche sur le pipeline d’innovation
- Mener des recherches structurées sur les bureaux pour identifier et cataloguer 50+ innovations prometteuses pertinentes pour le travail de Save the Children.
- Rédigez une liste restreinte d’innovations à fort potentiel, avec des résumés d’évaluation concis pour orienter la prise de décision.
Programme Astronaute Innovant
- Soutenir la conception et le déploiement du programme Innovation Astronaut.
Workflows compatibles avec l’IA de l’équipe Innovation
- Newsletter hebdomadaire des tendances de l’innovation : Développez et produisez une newsletter interne hebdomadaire résumant les tendances émergentes, les outils, les évolutions sectorielles et les opportunités pour soutenir la conscience situationnelle de l’équipe innovation.
- Email mensuel automatisé pour le développement des nouvelles affaires : Concevez et mettez en œuvre un système automatisé pour générer des emails mensuels mettant en avant des opportunités de financement pertinentes.
- Bot d’opportunité de financement par IA : Améliorez un outil existant basé sur l’IA pour améliorer la précision, élargir les sources de données et introduire des fonctionnalités supplémentaires telles que le suivi des délais et la notation de pertinence.
Affaires comme d’habitude
- Le stagiaire peut soutenir des tâches d’innovation supplémentaires telles que définies par l’équipe Innovation.
Expérience et compétences
Essentiel
1.Recherche et analyse
- Solides compétences en recherche de bureau, incluant la capacité d’identifier, de revoir et de synthétiser des informations provenant de multiples sources.
- Capacité à évaluer les innovations, les opportunités de financement et les outils, et à résumer clairement les résultats.
- Communication écrite et orale
- Des compétences rédactionnelles claires et concises, en particulier pour les mémoires, résumés et communications internes.
- Capacité à présenter des idées et des résultats de manière structurée et accessible.
- Littératie numérique et IA
- À l’aise avec l’utilisation des outils numériques pour soutenir la recherche, la collaboration et la gestion des flux de travail.
- Familiarité avec les outils compatibles avec l’IA pour la recherche, la synthèse ou l’automatisation, ou une forte volonté d’apprendre.
- Gestion de projets et de tâches
- Capacité à gérer plusieurs tâches, à prioriser efficacement et à respecter les délais.
- Compétences de base en planification et coordination pour soutenir les défis d’innovation et les activités de recherche.
Formation et qualifications
Essentiel
- Récemment diplômé d’une licence dans un domaine pertinent, tel que :
- Design, innovation ou entreprise
- Données, systèmes d’information ou disciplines analytiques connexes
- Développement international, politiques publiques ou sciences sociales
- Autres domaines pertinents ayant démontré un intérêt pour l’innovation et l’impact social
- Une expérience pratique équivalente, des cours ou des compétences démontrées seront pris en compte en remplacement des qualifications formelles.
Désirable
- Un travail de projet qui montre de l’initiative, des projets personnels, des hackathons, des concours de cas ou des recherches démontrant qu’ils peuvent faire passer une idée du concept à l’exécution
- Exposition à la pensée design ou à des cadres d’innovation similaires
- Expérience en prototypage ou expérimentation (que ce soit des outils numériques, de la fabrication physique ou de la conception de procédés)
- Travail interfonctionnel – stages ou projets nécessitant de travailler avec différents départements ou disciplines
- Toute implication dans des start-ups, des incubateurs ou des programmes d’entrepreneuriat.
Travailler chez Save the Children International
Save the Children est la principale organisation mondiale pour les enfants, employant ~25 000 personnes. Nous sauvons des vies d’enfants. Nous nous battons pour leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur potentiel. Grâce à notre travail dans 116 pays, nous avons mis les enfants les plus défavorisés et marginalisés en premier.
Nous savons que des personnes formidables font une grande organisation, et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et offrons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très valorisées.
Le travail ici est exigeant mais aussi extrêmement gratifiant. Chez Save the Children, vous serez en bonne compagnie, travaillant avec des personnes talentueuses partageant les mêmes idées, déterminées à garantir la survie, l’apprentissage et la protection de tous les enfants. Votre contribution contribuera à faire entendre les voix des enfants au plus haut niveau, et que nous réalisions notre stratégie mondiale, Ambition for Children 2030, et que nous atteignions chaque enfant.
Diversité, Équité et Inclusion et Égalité des Chances
La DEI est au cœur de notre vision, de nos valeurs et de notre stratégie mondiale. Save the Children s’engage à créer une organisation véritablement diversifiée, équitable et inclusive, qui nous soutiendra dans notre vision d’assurer que chaque enfant acquiert le droit à la survie, à la protection, au développement et à la participation.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances d’emploi, quel que soit le genre, l’orientation sexuelle, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, le handicap, le statut matrimonial ou de partenariat civil, le changement de sexe, la grossesse et la maternité, les responsabilités parentales ou de soins ou parentales, l’âge, les croyances et la religion. Nous nous engageons à diversifier notre personnel pour mieux représenter les communautés que nous servons et à accueillir activement les groupes sous-représentés à postuler.
Des ajustements raisonnables seront effectués si un candidat invité à un entretien en a besoin.
Informations sur la candidature
Veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature. Une copie complète du profil de poste est disponible ici via l’annonce d’emploi. Il est recommandé de sauvegarder une copie du profil du poste car il ne sera plus disponible après la fermeture de l’annonce.
Les candidatures seront examinées de manière continue et l’offre d’emploi pourra être fermée plus tôt que prévue, sous réserve du nombre de candidats appropriés. Veuillez soumettre votre candidature dès que possible afin d’éviter toute déception.
En raison du volume élevé de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidats sélectionnés avec succès doivent s’attendre à recevoir de nos nouvelles dans les deux semaines suivant la date limite de l’annonce.
Notre processus de recrutement :
- Examen de la candidature par notre équipe de recrutement en fonction de votre CV et de votre lettre de motivation
- Entretiens en deux étapes basés sur les compétences avec l’équipe de recrutement
- Certains recrutements peuvent inclure une évaluation supplémentaire ou une étape d’étude de cas, ou un entretien de troisième étape
- Si vous êtes accepté, vous recevrez une offre d’emploi conditionnelle, suivie de votre contrat soumis à la validation des vérifications des antécédents
Nous devons protéger les enfants et les adultes, c’est pourquoi notre processus de sélection inclut des vérifications rigoureuses des antécédents et reflète notre engagement à protéger les enfants et les adultes contre les abus. Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre Code de conduite et à toutes les politiques et procédures relatives à la lutte contre le harcèlement, à la santé et sécurité, à la protection de la société, ainsi qu’à la DEI et à l’égalité des chances.
Save the Children ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.
Informations sur le poste
- Identification du poste15578
- Catégorie de poste Soutien aux entreprises
- Date de publication 25/02/2026, 13:23
- Postuler avant 04/03/2026, 23:59
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux CENTRE – Londres À l’échelle mondiale
