World Vision International (WVI) est une organisation chrétienne de secours et de développement qui se consacre à aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie.
En Afrique de l’Ouest, WV s’associe à d’autres organisations et communautés pour s’attaquer aux causes profondes de la vulnérabilité et répondre aux catastrophes naturelles et aux défis des conflits auxquels les enfants et leurs familles sont confrontés.
L’agence est présente dans neuf pays de la région, dont le Burkina Faso, la RCA, le Ghana, le Mali, la Mauritanie, le Niger, le Sénégal et la Sierra Leone, et déploie une aide humanitaire et une protection dans différents secteurs, notamment la santé, la sécurité alimentaire, la nutrition, la protection de l’enfance, l’éducation, l’eau et l’assainissement, etc., dans le but de protéger et d’améliorer le bien-être des enfants.
Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 33 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Interne
Description d’emploi:
Apprendre et appuyer sous la supervision directe du P&C Manager les tâches HR du bureau National.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Assurer le classement des dossiers dans le bureau P&C(HR),
- Effectuer les taches de visa de contrat à l’ONEM lors de la signature des contrats des nouveaux staffs,
- Immatriculation des staffs à la CNSS, Assurer la demande de mouvement des nouveaux travailleurs de leurs anciens employés à World Vision auprès de la CNSS,
- Suivi de la mise à jour de la liste des staffs du NO dans la base des données de la CNSS, Faire le suivi de paiement des allocations familiales des staffs du NO,
- Assurer le suivi des visas des différents documents auprès de service de l’administration public, Assurer d’autres tâches qui seront données par le P&C Manager,
- Effectuer les vérifications de référence des candidats sélectionnés pour la contractualisation, Récolter les documents préalables à la signature du contrat pour les candidats retenus, Mise à jour des listes des staffs ainsi que leurs dépendants.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Un diplôme de Licence en droit, Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe,
- Très bonne connaissance du français écrit et parlé,
- Connaissance de l’utilisation des outils Microsoft Office (Word, Excel…),
- Connaissance de l’utilisation de l’outil informatique,
- Apte à l’apprentissage de nouvelles méthodes,
- Capacité de mettre en œuvre les politiques et procédures de World Vision en vue d’assurer un support efficace et efficient à l’accomplissement de l’objectif de l’organisation ;
- Bonne aptitude interpersonnelle, organisationnelle et de gestion du temps ;
- Capacité de garder la plus grande discrétion et confidentialité ;
- Avoir entre 20 ans et 29 ans d’âge, et en présenter la preuve par la photocopie en couleur de la carte d’électeur ou d’un passeport.
- Annexer les relevés des cotes de son cursus académique et son diplôme de Licence.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement.
