Chacun mérite de pouvoir bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur de l’action de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’utilisation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des solutions durables afin de sortir de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus où nous intervenons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs commerces sont essentiels à leur développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, accès limité à l’emploi et aux marchés, instabilité politique et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour beaucoup de femmes et de jeunes, ces défis sont encore plus redoutables. Grâce à l’accompagnement des équipes de TechnoServe, des personnes du monde entier sortent de la pauvreté. Les résultats sont impressionnants : lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation qui leur étaient auparavant inaccessibles. Des communautés, voire des pays entiers, en bénéficient.
Résumé du poste :
Sous la supervision du responsable, le/la stagiaire contribuera à la promotion du programme HAPPY, notamment en aidant les équipes à documenter les réussites et à diffuser les enseignements tirés. Ses principales missions consisteront à participer à l’élaboration des concepts et à enregistrer des témoignages d’impact, selon les besoins. Le/la stagiaire sera rattaché(e) au directeur/à la directrice du programme ou à son/sa représentant(e).
Aperçu du programme :
Le programme HAPPY (Harnessing Agriculture Productivity and Prosperity for Youth) vise à promouvoir une prospérité partagée au Ghana en créant, en maintenant et en améliorant des emplois décents et en augmentant la productivité agricole dans les filières de la volaille, du riz, du soja et de la tomate. HAPPY comblera les écarts de productivité dans ces quatre filières en développant des systèmes alimentaires résilients, pilotés par les jeunes et les femmes. Le programme mobilisera le potentiel des jeunes, hommes et femmes, pour optimiser l’approvisionnement et les modèles commerciaux des acheteurs, encourager des initiatives entrepreneuriales innovantes, favoriser l’adoption de pratiques et d’intrants améliorés et influencer l’environnement agricole en faisant entendre leur voix. Il en résultera un secteur agricole plus prospère et inclusif, moteur de croissance pour l’ensemble du pays.
Fonctions et responsabilités :
- L’équipe du programme de soutien a pour mission d’accroître la visibilité du programme HAPPY et d’identifier les opportunités de le mettre en valeur.
- Aider l’équipe du programme à documenter les réussites et à diffuser les enseignements tirés.
- Apporter un soutien au bureau de pays pour promouvoir les guides de communication interne au niveau national
- Fournir un soutien administratif général à l’équipe du programme, notamment en planifiant les réunions/formations/événements, en prenant des notes et en rédigeant les procès-verbaux.
- Soumettre les plans de travail hebdomadaires au superviseur
- Assistance pour la rédaction des comptes rendus de réunions d’équipe et le suivi des actions, avec des rappels aux membres de l’équipe concernant les actions à accomplir et les échéances.
- Participer et observer les formations, ainsi que fournir un soutien logistique pour les formations, notamment en matière de préparation des salles, de supervision du matériel de formation, de feuilles de présence, etc.
- Appuyer la compilation et la révision des rapports, y compris les rapports mensuels, les rapports trimestriels, etc.
- Appuyer les recherches planifiées, les évaluations menées par l’équipe S&E ainsi que la mise en œuvre des initiatives, des systèmes, etc., y compris la rédaction des rapports d’impact.
- Assistance pour la collecte et la validation des données sur les systèmes/outils en ligne.
- Participez à tous les ateliers et formations obligatoires organisés par TechnoServe.
- Effectuer les autres tâches assignées par le superviseur et les responsables fonctionnels de l’équipe du programme.
Compétences et qualifications requises
- Licence dans un domaine pertinent
- Expérience avec Canva, WordPress et autres logiciels de conception graphique (par exemple, Photoshop).
- compétences interpersonnelles et interculturelles ainsi que compétences en résolution de problèmes
- Capacités de planification et respect strict des délais
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, Excel et PowerPoint.
- La capacité à utiliser des logiciels et outils statistiques de données ainsi qu’à visualiser des rapports est un atout.
Langues requises : Excellentes compétences orales et écrites, ainsi qu’en relations interpersonnelles, notamment une parfaite maîtrise de l’anglais. Maîtrise d’au moins une (1) langue locale.
Voyages : 20 %
Responsabilités de supervision :
- Aucun
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe, qui consiste à améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées, à postuler.
Fidèles à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui pratique la discrimination positive. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap ou toute autre catégorie protégée.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation, et nous vérifions minutieusement tous les candidats finaux grâce à des contrôles rigoureux de leurs antécédents et de leurs références.
Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les Ressources humaines à [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
