Titre du poste : Stagiaire du programme (Accès au financement)
Programme : Programme BlueBiz
Rapports à : Conseiller en finance d’entreprise (pilier Accès au financement)
Lieu : Mombasa, Kilifi, Kwale, Lamu & Tana River; Kenya
À propos de TechnoServe
Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables hors de la pauvreté.
Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons sont pleines de personnes entreprenantes. Leurs petites fermes et entreprises sont les clés du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : faible alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, les effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus intimidants. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent elles-mêmes de la pauvreté. Les résultats sont incroyables… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder à des soins de santé et à l’éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers sont mieux lotis.
Résumé du poste :
Le programme BlueBiz recherche un stagiaire motivé et organisé pour soutenir notre Conseiller en Finance d’Entreprise (pilier Accès au Financement) dans diverses tâches administratives et opérationnelles. En tant que stagiaire, vous jouerez un rôle crucial en aidant à la planification, à l’ordonnancement et en facilitant diverses activités associées au Fonds de défi Bahari Boost (BBCF), visant à favoriser le flux synchronisé des événements et des tâches.
BBCF soutient les participants au programme en leur fournissant un financement catalytique pour les aider à croître, innover et renforcer leurs entreprises. Il permet aux participants de tester de nouvelles idées et d’étendre leurs opérations, augmentant ainsi les revenus et améliorant l’accès à une finance durable. Ce faisant, le fonds renforce la résilience et aide les participants à créer un impact significatif et à long terme au sein de leurs communautés.
Ce stage offre une expérience pratique précieuse dans le développement de l’entreprise et offre une opportunité de contribuer à des projets significatifs visant à favoriser la croissance économique et la durabilité.
Aperçu du programme :
Le programme BlueBiz est mis en œuvre par TechnoServe en partenariat avec la Fondation Mastercard pour répondre de manière durable aux contraintes clés auxquelles les jeunes femmes et hommes sont confrontés dans le démarrage et la croissance des microentreprises dans l’économie bleue du Kenya. Sur une durée de quatre ans (2023-2027), le projet travaillera vers les objectifs plus larges de la stratégie Young Africa Works de la Fondation Mastercard et s’appuiera sur l’expérience et les leçons tirées de TechnoServe lors de la mise en œuvre d’initiatives de développement des entreprises pour les jeunes. Le programme vise à créer une voie vers un travail digne et épanouissant pour les jeunes défavorisés des comtés côtiers riverains du Kenya (Mombasa, Kilifi, Kwale, Lamu et Tana River). Le programme travaillera avec 15000 jeunes entrepreneurs dans ces pays très marginalisés et très pauvres pour faire croître les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) et finalement réduire la pauvreté.
BlueBiz s’attaquera aux contraintes clés auxquelles les jeunes femmes et hommes (participants au projet) sont confrontés pour lancer et développer des microentreprises dans l’Économie Bleue du Kenya en influençant le changement au niveau des systèmes grâce à la mobilisation et à la catalyse des acteurs locaux (partenaires du projet). Les contraintes identifiées, qui sont également les piliers de base de la mise en œuvre, sont a) le développement des compétences, b) l’accès à des solutions financières et à une technologie appropriée, c) les liens avec les marchés et d) le renforcement des réseaux et du leadership
Fonctions et responsabilités principales :
Soutien du fonds de défi Bahari Boost
Aider à rédiger, examiner et préparer la communication relative aux demandes de Bahari Boost Challenge Fund.
Soutenir le processus d’examen des demandes, y compris l’évaluation préliminaire et la vérification de la documentation.
Aider à préparer la rétroaction et la correspondance aux candidats.
Soutenir la maintenance des dossiers d’application et des systèmes de suivi.
Soutien à la diligence raisonnable
Aider à coordonner et à mener des processus de diligence raisonnable pour les organisations partenaires locales.
Soutenir l’examen et l’organisation de la documentation relative à la diligence raisonnable.
Aider à compiler et résumer les résultats de la diligence raisonnable.
Support de suivi et de reporting
Soutenir l’examen des rapports de suivi et d’avancement soumis par les organisations partenaires et les bénéficiaires.
Aider à identifier les lacunes ou les exigences de suivi dans les rapports soumis.
Soutenir la documentation et le dépôt des rapports de surveillance.
Documentation et conformité
Aider à s’assurer que tous les documents, dossiers et traceurs d’Access to Finance sont mis à jour et soumis en temps opportun.
Soutenir la gestion des documents pour assurer la conformité avec les exigences du programme et des donateurs.
Soutien général
Aider à d’autres activités et missions d’accès au financement, selon les besoins.
Qualifications de base :
Diplôme de premier cycle dans l’une des disciplines pertinentes pour les domaines suivants : commerce, gestion d’entreprise, administration des affaires, entrepreneuriat ou cours connexe.
Au moins 6 mois d’expérience pertinente. Volonté de travailler dans un environnement de travail dynamique pour entreprendre les tâches administratives et de programme assignées.
Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps.
Excellentes compétences en communication, tant verbale qu’écrite.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres applications logicielles pertinentes.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Orienté vers le détail avec un haut niveau de précision dans le travail.
Intérêt pour le développement de l’entreprise, la gestion d’entreprise ou des domaines connexes est préféré.
Exigences préférées :
Devrait être stationné à Mombasa
Connaissances, compétences et aptitudes :
Excellentes compétences en communication
Gestion du temps
Compétences organisationnelles
Responsabilités de supervision : Aucune
