Heifer International est une ONG internationale à but non lucratif dont le but est d’éradiquer la pauvreté et la faim dans le monde en encourageant un développement communautaire holistique et durable fondé sur des valeurs éthiques.
Heifer International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur de peau, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé ou le handicap.
L’organisation
Depuis 1944, Heifer International a aidé plus de 46 millions de familles de petits exploitants agricoles à travers le monde à sortir de la faim et de la pauvreté, tout en préservant l’environnement grâce à un partenariat avec les communautés locales, notamment les jeunes et les femmes. Heifer International accélère aujourd’hui ses efforts stratégiques pour combler le déficit de revenu vital pour 10 millions de ménages supplémentaires de petits exploitants agricoles dans le monde d’ici 2030.
Fonction
Le/la stagiaire en finance apportera son soutien à la gestion comptable du bureau régional de Heifer Africa afin de garantir la conformité aux politiques comptables internationales et aux exigences locales. Ce poste opérationnel implique d’assister le service dans le traitement des paiements, la vérification des factures, l’audit et la gestion des documents financiers. Cette opportunité d’apprentissage offre une expérience pratique des contrôles financiers, de la conformité et de la coordination avec des équipes pluridisciplinaires, notamment l’administration et les achats, au sein d’une organisation à but non lucratif internationale présente dans plusieurs pays.
Responsabilités et livrables
- Traitement des paiements et vérification des factures (40 %)
Responsabilités :
- Collaborer avec les équipes administratives et d’approvisionnement pour vérifier la documentation relative aux paiements aux fournisseurs.
- Appuyer la vérification des factures afin d’en confirmer l’exactitude, la validité et la conformité aux exigences de l’organisation.
- Aider l’équipe financière régionale à traiter les paiements et à vérifier les factures afin de garantir des décaissements rapides et précis.
Résultats d’apprentissage :
- Compréhension pratique des flux de travail de traitement des paiements de bout en bout.
- Capacité à vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des factures et des pièces justificatives.
- Amélioration des connaissances en matière de contrôles financiers internes et de processus d’approbation.
- Exposition à la coordination interfonctionnelle dans les opérations financières.
- Audit, conformité et soutien réglementaire (30 %)
Responsabilités :
- Participer aux audits et aux contrôles de conformité en fournissant des documents, en effectuant des recherches de base et en contribuant à la préparation des audits.
- Assurer la conformité aux lois, réglementations, normes IFRS et PCGR locales du Nigéria en matière de documentation et de processus financiers.
- Contribuer à répondre aux questions d’audit en récupérant les documents et informations financiers pertinents.
Résultats d’apprentissage :
- Compréhension des processus d’audit et des exigences de conformité dans une organisation à but non lucratif.
- Connaissance des normes IFRS et des PCGR locaux appliquées aux opérations financières.
- Amélioration du souci du détail et des normes de documentation.
- Expérience pratique en matière de soutien aux audits internes et externes.
- Gestion et documentation des documents financiers (20 %)
Responsabilités :
- Maintenir un système efficace de classement et de recherche des documents financiers et comptables sur une base hebdomadaire.
- S’assurer que les documents financiers sont complets, exacts, bien organisés et conformes aux normes réglementaires et organisationnelles.
- Aider l’équipe financière à tenir une documentation financière ordonnée et à jour.
Résultats d’apprentissage :
- Compétences en matière de tenue de registres financiers et de gestion documentaire.
- Comprendre l’importance de l’exactitude, de l’exhaustivité et de la traçabilité des données.
- Amélioration des compétences en matière d’organisation et de gestion de l’information.
- Autres tâches assignées (10 %)
Responsabilités :
- Effectuer toute autre tâche liée aux finances qui vous sera confiée par votre supérieur.
- Participer aux initiatives transversales et aux projets financiers ponctuels, selon les besoins.
Résultats d’apprentissage :
- Exposition à des fonctions financières plus larges et aux opérations régionales.
- Amélioration des capacités d’adaptation et de résolution de problèmes dans un environnement de travail dynamique.
- Collaboration et développement professionnel renforcés.
Exigences minimales
- Un baccalauréat ou l’équivalent en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
Compétences les plus critiques
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle, y compris les stages ou le bénévolat dans les domaines de la finance, de la comptabilité ou des domaines connexes.
- Excellentes aptitudes relationnelles, avec la capacité de travailler en coopération, avec tact et diplomatie au sein d’un groupe de personnes culturellement diversifié.
- Esprit analytique, capable d’interpréter et d’analyser les tendances, et d’en tirer des enseignements pertinents à partir de données financières et non financières.
- Connaissances de base des principes comptables et de la documentation financière.
- La connaissance du traitement des factures et du support des paiements est un atout supplémentaire.
- Soucieux du détail, doté d’excellentes compétences organisationnelles et capable de gérer plusieurs tâches et priorités.
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration dans un environnement dynamique.
- Engagement envers le professionnalisme, l’intégrité et un comportement éthique dans toutes les activités professionnelles.
- L’enthousiasme pour l’apprentissage et la volonté de relever de nouveaux défis et d’assumer de nouvelles responsabilités.
Compétences comportementales clés
- Responsabilité
- Excellence professionnelle
- Humilité
- Orientation client
- Empathie
- Innovation.
Date limite de dépôt des candidatures : 9 janvier 2026.
