AP Moller – Maersk est une société de logistique de conteneurs intégrée qui s’efforce de connecter et de simplifier les chaînes d’approvisionnement de ses clients. En tant que leader mondial des services de transport maritime, l’entreprise est présente dans 130 pays et emploie environ 70 000 personnes
POSTE : Spécialiste en automatisation de zone – Stage
AP Maersk Côte d’Ivoire recherche un stagiaire Area Automation Specialist motivé et motivé. Ce rôle consiste à tirer parti des connaissances et des compétences de pointe en matière d’automatisation en combinant les technologies d’automatisation avec l’intelligence artificielle pour soutenir les initiatives d’amélioration continue de manière innovante, pour une meilleure efficacité et une optimisation des processus. Le stagiaire sera en charge de l’organisation et du déploiement de l’automatisation et de la numérisation des processus dans le nord de l’Afrique de l’Ouest, sous la supervision de la PME Automatisation et Numérisation.
Il s’agit d’une opportunité de carrière passionnante à Abidjan pour travailler dans une multinationale, Global 500, qui fait du commerce mondial une réalité. Vous interagirez quotidiennement avec des collègues à l’échelle internationale, ce qui vous donnera l’opportunité de développer vos compétences professionnelles dans un environnement mondial. Nous vous aidons à façonner votre propre carrière en acquérant une expertise et en apprenant sur le terrain.
Principales responsabilités :
- Créez des pipelines de données fiables pour l’expérience client qui permettront l’analyse.
- Collectez des données provenant de divers systèmes tels que (gestion de cas, GCSS, CODS, COMET, SharePoint, etc.) dans un pipeline de données unifié qui servira à tous les futurs travaux d’analyse.
- Automatisez le processus d’ingénierie des données.
- Tirez parti des normes de l’industrie pour créer une culture des données dans la région.
- Développer une stratégie d’automatisation en évaluant l’état actuel, en identifiant les opportunités d’automatisation et en définissant la feuille de route pour la mise en œuvre.
- Analyse et documentation des processus : analysez les processus existants pour identifier leurs points faibles et fournir des solutions d’automatisation potentielles.
- Conception et développement d’automatisation : automatisez les tâches manuelles et rationalisez les processus en utilisant des technologies et des outils appropriés.
- Effectuez des tests rigoureux pour identifier et résoudre les problèmes/bugs afin de garantir l’exactitude et l’efficacité des solutions automatisées.
- Coordonner la mise en œuvre et le déploiement des solutions automatisées.
- Mettre en place un mécanisme de suivi des performances des solutions automatisées en générant des rapports et en analysant les données pour mesurer l’impact de l’automatisation, identifier les domaines d’amélioration et démontrer le retour sur investissement (ROI).
- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins en matière d’automatisation, recueillir les exigences et effectuer une analyse complète des processus existants.
- Organisez des sessions de formation des utilisateurs pour déployer la solution d’automatisation afin de garantir une adoption fluide et une utilisation efficace des processus automatisés.
- Surveillez en permanence les performances de la solution automatisée pour identifier les goulots d’étranglement et optimiser les processus pour une meilleure efficacité.
Exigences clés :
- Licence/Master en Informatique, Technologies de l’information, Intelligence Artificielle.
- Stages éprouvés dans le domaine d’études.
- Maîtrise des outils MS 365, Power Platform, Excel avancé – VBA.
- Compétences en analyse de données : Excel, SQL, Power BI / Tableau.
- Maîtrise des langues française et anglaise .
- Atouts : Connaissance du cloud computing ( Azure, AWS, GCP), maîtrise de Python, connaissances commerciales
- « Digital driven » avec un accent sur l’expérience client
- Gestion des parties prenantes, communication et compétences analytiques.
- Orientation vers les résultats.
Notre processus de recrutement :
Assurez-vous de postuler avant le 1er janvier 2025.
Si votre profil correspond aux exigences du poste, notre recruteur vous contactera pour vous en dire plus sur le poste et mieux vous connaître.
En cas de succès, vous discuterez du rôle avec le responsable hiérarchique et son équipe
Maersk s’engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueillant les candidats sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyenneté, d’état matrimonial, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, d’état de santé, de grossesse ou de congé parental, de statut d’ancien combattant, d’identité de genre, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme à toutes les exigences légales.
Nous sommes heureux de répondre à vos besoins d’adaptation pendant le processus de candidature et d’embauche. Si vous avez besoin d’une assistance particulière ou d’un aménagement pour utiliser notre site Web, postuler à un poste ou effectuer un travail, veuillez nous contacter par e-mail [email protected].
