L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Pour chaque enfant, les premiers moments comptent.
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’organisation fait dans les programmes, dans la défense des droits et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où tout enfant a une chance inégale dans la vie dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles, ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection d’une société qui s’attaque à l’inégalité non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais qu’il conduira également à une croissance soutenue et stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
Et nous n’abandonnons jamais.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, indépendamment du sexe, de la nationalité, des origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à présenter leur candidature. Nos politiques en milieu de travail favorisent des modalités de travail souples afin d’aider tout le personnel à maintenir un équilibre sain de la vie, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du bureau.
Nous sommes la première agence des Nations Unies à recevoir la certification EDGE – la norme mondiale de premier plan pour l’égalité des sexes sur le lieu de travail.
L’UNICEF est fière de favoriser un environnement de travail multiculturel et harmonieux, garanti par une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, et de tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Fondement et contexte de la mission
L’unité Finance des Services Communs gère toutes les transactions financières des deux bureaux (Sénégal et WCARO Bureau régional).
Le volume de travail de l’Unité est assez important avec un besoin incessant de réconciliation des paiements des fournisseurs des services communs et l’appui à l’archivage des documents comptables. La présence d’un(e) stagiaire pourrait être bénéfique pour appuyer l’Unité dans ses tâches quotidiennes. Cette addition à l’équipe va permettre à l’Unité de mieux se focaliser sur les travaux d’analyse de compte et de clôtures périodique afin d’améliorer les indicateurs de performances dans le Dashboard.
L’intérêt éducatif du sujet nous a fait opter pour le choix d’un(e) stagiaire plutôt que d’un consultant afin d’introduire les notions de responsabilisations et d’appropriation dès le niveau formation des futurs cadres.
Etendue des tâches et objectifs
UNICEF Sénégal est à la recherche d’un(e) stagiaire en Finance pour apporter un appui aux tâches financières et assurer un soutien fiable avec un niveau de qualité élevé.
En rejoignant l’équipe Finance de l’UNICEF, le(la) stagiaire aura l’opportunité d’appliquer ses connaissances académiques et d’acquérir une expérience pratique dans un environnement de travail dynamique.
L’adaptabilité et la capacité d’apprendre rapidement dans divers environnements techniques et créatifs tout en produisant un travail de qualité dans des délais courts sont des attributs clés attendus pour le candidat retenu.
Sous la supervision de la Chargée des Finances avec l’appui des autres staffs de l’équipe, le/la stagiaire aura les tâches suivantes :
- Appuyer dans le classement physique des documents financiers et l’archivage électronique ;
- Enregistrement électronique des demandes de paiements reçus par l’unité et suivi des paiements ;
- Réconciliation des paiements des fournisseurs des Services Communs de 2019 à nos jours ;
- Appuyer dans la préparation des documents comptables;
- Remplir le bordereau de dépôt pour les chèques des partenaire et staffs ;
- Etablir les chèques pour les staffs et fournisseurs ;
- Tableau de suivi des préférences et demandes au staff des modes de paiement pour les missions ;
- Participer aux spot-checks planifiés pour les partenaires d’exécution selon les directives et les procédures du cadre de l’Approche Harmonise des Remises en espèces (HACT) ;
- Participer aux projets et analyse de budget, comme requis ;
- Prise de note éventuelle lors des réunions de section ;
- S’acquitter d’autres responsabilités assignées.
Durée
- Ce sera un stage à temps plein, la durée sera de 6 mois maximum avec une période initiale de 3 mois renouvelable. La durée totale du stage ne devra pas dépasser 26 semaines.
Supervision and coaching
- Le/La stagiaire va être sous la supervision directe de la chargée de Finance et travaillera en étroite collaboration avec les autres collègues de l‘Unité et des collègues d’autres Sections, en fonction des tâches assignées.
- Le/La stagiaire va bénéficier d’un coaching rapproché du superviseur, sur le plan technique, méthodologique et éthique de travail, ainsi qu’en termes d’initiation au mandat et au travail de l’UNICEF et l’adhésion à ses valeurs et principes durant son stage.
- Le/La stagiaire et le superviseur vont établir un Plan de Travail avec des livrables précis qui vont contribuer directement à l’atteinte des objectifs de l’Unité Finance.
- A la fin du stage, Le/La stagiaire devrait avoir la satisfaction d’avoir apporté une contribution appréciable au travail de l’UNICEF Sénégal. L’évaluation du plan de travail sera également faite à la fin de la période de stage.
Conditions de stage
- Assurance maladie/médicale : Le/la stagiaire doit être titulaire d’une assurance maladie/accident en cours de validité. L’UNICEF n’accepte aucune responsabilité pour les frais résultant d’accidents et/ou de maladies survenus pendant le stage, que ce soit dans ses locaux ou en dehors ;
- Emploi : Il n’y a aucune attente d’emploi à la fin du stage ;
- Visa : L’UNICEF n’est pas responsable de l’obtention des visas nécessaires.
L’UNICEF va fournir tout le soutien administratif et logistique nécessaire conformément aux directives concernant l’appui aux stagiaires.
Conditions requises pour le/la stagiaire : Compétences, aptitudes et expérience clés
- Etudiants actuellement admissibles aux cycles supérieurs dans une discipline de l’Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité/Finance ou équivalent. Le candidat pourra aussi être un nouveau diplômé des 2 années précédentes ;
- Compétences efficaces en communication à l’écrit et à l’oral ;
- Connaissances en informatique (bureautique) notamment maitrise de l’outil Excel ;
- Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec des équipes multidisciplinaires ;
- Bonne compétence organisationnelle ;
- Être orienté sur les détails, organisé et posséder de bonnes compétences analytiques ;
- Avoir la maitrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
- Une expérience de travail avec des organisations de jeunesse dans des programmes pour les jeunes ou l’engagement des jeunes est un atout supplémentaire.
Valeurs et compétences de l’UNICEF
Pour chaque enfant, vous devez démontrer :
Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.
UNICEF promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l’Organisation.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et subiront donc des références rigoureuses et des vérifications des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Date limite : 21 Décembre 2021.
