CONTEXTE
Projet SAW (Fixation des salaires adéquats
La fixation de salaires adéquats est un mécanisme essentiel pour assurer un niveau de vie décent aux travailleurs et à leurs familles, tout en garantissant la viabilité des entreprises qui créent les emplois de ces travailleurs.
Toutefois, la conception et la mise en œuvre de politiques salariales adéquates est une question délicate qui nécessite des informations solides et un dialogue social fondé sur des preuves concernant les besoins des travailleurs et de leurs familles – en tenant compte du niveau général des salaires dans le pays, du coût de la vie, des prestations de sécurité sociale et du niveau de vie relatif d’autres groupes sociaux – ainsi que des facteurs économiques, notamment le niveau de développement économique, les niveaux de productivité et l’objectif d’atteindre et de maintenir des niveaux d’emploi élevés.
Dans ce contexte, les présents projets « Fixation de salaires adéquats » (SAW) financé par les Pays-Bas et « Fixation de salaires adéquats dans l’agriculture » (SAW-A) financé par l’Allemagne visent à soutenir les mécanismes de fixation de salaires, y compris les salaires minimums, les revenus minimums et les négociations collectives, en utilisant davantage les données et les preuves sur les besoins des travailleurs et de leurs familles et sur les facteurs économiques. Ces projets contribuent également à identifier les facteurs nationaux et les conditions qui permettent des augmentations de salaires au niveau macro en Côte d’Ivoire, et soutiennent les mesures visant à augmenter la productivité dans les entreprises et dans les activités des travailleurs indépendants, en se concentrant en priorité sur les chaînes de valeur de l’agriculture. Enfin, ces projets entreprennent des recherches évaluées par des pairs qui contribuent à une meilleure compréhension de la question du salaire vital et du revenu vital dans le pays et interagit avec les initiatives existantes en matière de salaire vital et de revenu vital en Côte d’Ivoire, en les invitant à prendre en compte les données relatives aux besoins des travailleurs et de leurs familles ainsi que les facteurs économiques.
Actuellement en phase de production des premiers résultats des études lancées, les projet SAW et SAW-A cherchent à renforcer l’appropriation de ces connaissances par les parties prenantes et toutes les personnes intéressées par ces problématiques.
Domaines d’apprentissage
En tant que stagiaire au sein du bureau pays de l’OIT, vous ferez partie d’une équipe chargée de la mise en œuvre des projets SAW et SAW-A. Tout au long de votre stage, vous : – vous familiariserez avec les mécanismes de coordination institutionnels et informels de l’OIT ;
– vous améliorerez vos connaissances techniques sur les concepts clés liés aux salaires et aux revenus et sur la manière dont les acteurs du monde du travail collaborent pour faire avancer les problématiques sur les salaires et les revenus ;
– vous acquerrez une compréhension approfondie du mandat de l’OIT en matière de fixation des salaires adéquats et d’accompagnement dans les mécanismes de discussion des revenus vitaux, ainsi que de la manière de communiquer des messages sur ces questions à un public plus large ;
– vous interagirez avec d’autres projets de l’OIT et des organisations travaillant dans le domaine du salaire vital et du revenu vital, y compris les organisations d’employeurs et de travailleurs et le secteur privé ;
– vous vous familiariserez avec le travail d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
– améliorerez vos compétences dans les domaines de la mise en œuvre et de l’évaluation de projets, de la rédaction et de la communication, ainsi que du suivi et de l’évaluation ;
– participerez à diverses activités sur le terrain et vous contribuerez à l’élaboration de matériel technique et à la documentation des enseignements tirés de l’expérience des différents acteurs dans la fixation des salaires et des revenus.
De manière spécifique, vous effectuerez les tâches suivantes:
Assistance à la production, diffusion et formation de connaissances
• Assister à la production de matériel technique (études, lignes directrices, notes d’information, documents de communication, matériel de formation) sur différents sujets/domaines prioritaires et ciblant différents publics (par exemple, le gouvernement de Côte d’Ivoire, les organisations de travailleurs, les entreprises, les professionnels des médias, les chercheurs,…) ;
• Soutenir des activités de renforcement des capacités et matériel de formation sur les salaires et revenus pour le gouvernement, les syndicats et les organisations d’employeurs, et contribuer à l’organisation des événements pertinents de formation et de renforcement des capacités ;
• Assister à la documentation des bonnes pratiques et des enseignements tirés des projets SAW et SAW-A.
Soutien au suivi et à la mise en œuvre du projet
• Soutenir le suivi des progrès du plan de travail du projet ;
• Collecter des informations et des données ;
• Participer au suivi des dossiers et requêtes des mandants et contribuer à la préparation des réponses ;
• Appuyer l’élaboration de matériels techniques y compris des rapports ;
• Appuyer la préparation d’ateliers, séminaires et réunions y compris en interne ;
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Promotion et communication
• Elaborer des bases de données des parties prenantes et bailleurs ;
• Contribuer à la visibilité et à la communication des résultats des projets SAW et SAW-A ;
• Elaborer des bases de données des parties prenantes ;
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par le Coordonnateur et qui sont conformes aux priorités du projet.
Les stagiaires doivent consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives. Le/la stagiaire travaillera sous la direction de la Directrice du Bureau pays de l’OIT à Abidjan et la supervision directe du Coordinateur National des Projets SAW et SAW-A basé à Abidjan, en coordination avec les Managers des Projets SAW et SAW-A à Génève. Il/elle recevra également des orientations des spécialistes salaires de l’OIT.
Profil requis
Formation
Sciences politiques ou sociales, économie, droit, études sur le développement, relations internationales, communication ou toute autre discipline pertinente. Le candidat doit être en dernière année d’un programme de troisième cycle (Master) ou l’avoir achevé depuis moins d’un an.
Expérience
Toute expérience professionnelle pertinente et toute connaissance des questions liées aux salaires et aux revenus constitueraient un atout.
Langues
Excellente maîtrise du français (tant à l’écrit qu’à l’oral). Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
Compétences
Bonnes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale. Capacité à travailler de manière autonome et à coopérer en tant que membre d’une équipe. La capacité à travailler dans un environnement multiculturel ainsi qu’un comportement et des attitudes tenant compte de l’égalité entre les hommes et les femmes sont également requis.
