L’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI) recrute plusieurs stagiaires. Voici les détails.
Stagiaires à l’OACI pour la Gestion du trafic aérien et recherche et sauvetage, ESAF
Description de l’emploi
Le contexte organisationnel
Ce poste est rattaché à la section Gestion du trafic aérien (ATM) et Recherche et sauvetage (SAR) du Bureau régional de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI) pour l’Afrique orientale et australe (ESAF). Cette section est chargée d’appuyer, de coordonner et de suivre la mise en œuvre des services de navigation aérienne régionaux et des initiatives opérationnelles dans toute la région. L’un de ses principaux objectifs est d’aider les États membres de l’OACI à mettre en œuvre les normes et pratiques recommandées (SARP), les plans régionaux de navigation aérienne, les programmes de modernisation de la gestion du trafic aérien, les cadres de planification d’urgence et les mécanismes de coordination des opérations de recherche et de sauvetage (SAR). Par le biais de l’assistance technique, du renforcement des capacités et de la collaboration régionale, la section Gestion du trafic aérien (ATM) et Recherche et sauvetage (SAR) favorise le développement sûr, efficace et harmonisé des systèmes de navigation aérienne et des capacités d’intervention d’urgence dans la région ESAF.
L’objectif principal du stage est de soutenir l’augmentation de la charge de travail technique, analytique et de coordination liée aux programmes de mise en œuvre de la gestion du trafic aérien régional (ATM) et des opérations de recherche et de sauvetage (SAR), aux réunions techniques, aux ateliers et aux actions de suivi, aux activités de coordination des opérations de recherche et de sauvetage, ainsi qu’à la collecte de données et au suivi des performances.
Le stagiaire acquerra une expérience pratique des processus de l’aviation civile internationale au sein du système commun des Nations Unies et contribuera à la mise en œuvre effective des objectifs stratégiques de l’OACI relatifs à la capacité et à l’efficacité de la navigation aérienne.
Termes de référence
Sous la supervision du responsable régional de la gestion du trafic aérien et des opérations de recherche et de sauvetage, le/la stagiaire appuiera la mise en œuvre des activités régionales de navigation aérienne, d’efficacité opérationnelle et d’intervention d’urgence dans la région Afrique orientale et australe (ESAF) de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI). Ce stage vise à renforcer la coordination régionale, la mise en œuvre et le contrôle des initiatives de gestion du trafic aérien (ATM), de gestion de l’information aéronautique (AIM) et de recherche et de sauvetage (SAR) par le biais d’un soutien technique, de l’analyse de données et de la mobilisation des parties prenantes.
Les principales responsabilités comprennent :
- Aider à la préparation de notes techniques, de documents de travail, de rapports et de présentations relatifs à la gestion du trafic aérien (ATM), à la gestion de l’information aéronautique (AIM) et à la recherche et au sauvetage.
- Soutien à la compilation, à la maintenance et à l’analyse des données de performance opérationnelle et de mise en œuvre relatives aux systèmes et programmes de gestion du trafic aérien (ATM) et de gestion de l’information aéronautique (AIM).
- Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des actions découlant des réunions régionales de planification, de coordination et de mise en œuvre relatives à la navigation aérienne et à l’efficacité opérationnelle.
- Appuyer la coordination, le suivi et le contrôle des activités régionales de recherche et de sauvetage (SAR) afin d’améliorer la préparation et la mise en œuvre dans toute la région de l’ESAF.
- Contribuer à la révision des plans d’intervention en matière de recherche et de sauvetage (SAR), des rapports d’exercices et de la documentation opérationnelle connexe afin de soutenir l’amélioration continue et la conformité aux normes internationales.
- Contribuer à l’identification et à l’analyse des lacunes de mise en œuvre des systèmes de recherche et de sauvetage (SAR) et soutenir les mécanismes de signalement et de suivi connexes.
- Appuyer le suivi des mesures et des progrès de leur mise en œuvre découlant des groupes régionaux de planification et de mise en œuvre et des organismes techniques associés.
- Contribuer à la rédaction des comptes rendus de réunion, des documents techniques et des rapports de résultats afin de faciliter un suivi efficace et une coordination régionale.
- Soutien à la maintenance des dossiers électroniques, des bases de données et des systèmes d’information liés à la gestion du trafic aérien (ATM), à la gestion de l’information aéronautique (AIM) et aux activités de recherche et de sauvetage (SAR).
- Contribuer à la collecte, à la compilation et à l’analyse des données opérationnelles et de sécurité afin de soutenir les initiatives régionales de surveillance et d’amélioration des performances.
- Appuyer la préparation des rapports d’avancement périodiques, des mises à jour sur la mise en œuvre et des documents de suivi des performances.
- Appuyer la coordination et la collaboration avec les autorités de l’aviation civile, les fournisseurs de services de navigation aérienne et les acteurs régionaux afin de faciliter la mise en œuvre des priorités et des programmes régionaux.
- Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait être assignée à l’appui du mandat et des objectifs de la Section.
Compétences
- Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions au besoin ; utilise son temps efficacement.
- Communication : S’exprime clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit. Écoute attentivement, interprète correctement les messages et y répond de manière appropriée. Pose des questions pour obtenir des éclaircissements et manifeste un intérêt pour le dialogue. Adapte son langage, son ton, son style et son format à son public. Fait preuve de transparence en partageant l’information et en tenant les personnes informées.
- Travail d’équipe : Collabore avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite les avis en valorisant sincèrement les idées et l’expertise d’autrui ; est disposé à apprendre des autres. Place les objectifs de l’équipe avant ses objectifs personnels. Soutient et respecte la décision finale du groupe, même si celle-ci ne reflète pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réussites de l’équipe et assume la responsabilité collective des échecs.
- Orientation client : Considère comme « clients » toutes les personnes bénéficiant de ses services et s’efforce de comprendre leur point de vue. Établit et entretient des partenariats productifs avec ses clients en gagnant leur confiance et leur respect. Identifie leurs besoins et leur propose des solutions adaptées. Suit l’évolution de la situation, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’environnement du client, afin de rester informé et d’anticiper les problèmes. Informe régulièrement les clients de l’avancement ou des difficultés rencontrées dans les projets. Respecte les délais de livraison des produits ou services.
Qualifications
Formation
Éducation:
Au moment de leur candidature, les candidats doivent avoir terminé ou être inscrits à un programme de baccalauréat dans un domaine d’études lié au génie aéronautique, à l’aviation, à la gestion du transport aérien, à la gestion de la sécurité aérienne, au génie électrique ou électronique (télécommunications/systèmes de navigation), aux systèmes d’information géographique (SIG), à la gestion des transports et de la logistique.
Expérience professionnelle :
Aucune expérience professionnelle préalable n’est requise pour postuler au Programme de stages. Cependant, la formation académique, les études, les cours de niveau supérieur ou les compétences pertinentes des candidats doivent être utiles à la région ESAF de l’OACI pendant le stage.
compétences linguistiques
Exigences essentielles : Maîtrise de la lecture, de l’écriture et de l’expression orale en anglais.
Exigences souhaitables : Une connaissance pratique d’une deuxième langue de l’Organisation (le français).
Conditions de stage
Les stagiaires recevront une allocation. Tous les frais liés au voyage, à l’assurance, à l’hébergement et aux dépenses courantes sont à la charge du stagiaire.
Le stage dure six mois. Le stagiaire devra travailler cinq jours par semaine, à temps plein.
Les stagiaires ne pourront exercer aucune autre forme d’emploi au sein de l’OACI pendant la durée de leur stage .
Les stagiaires ont l’obligation d’accomplir les tâches qui leur sont confiées avec loyauté, discrétion et conscience professionnelle et d’agir conformément aux instructions officielles pertinentes émises par l’Organisation.
Stagiaires à l’OACI : Stage – Environnement et Énergie, ESAF
Description de l’emploi
Le contexte organisationnel
Ce poste est rattaché à la section Météorologie aéronautique/Environnement du Bureau régional de l’OACI pour l’Afrique orientale et australe (ESAF). Les activités de l’OACI dans le domaine de l’environnement visent à limiter ou réduire l’impact de l’aviation internationale sur le bruit, la qualité de l’air locale et le climat mondial. Dans les régions concernées, la section Environnement est chargée du renforcement des capacités et de l’assistance à la mise en œuvre de mesures d’atténuation pour atteindre les objectifs environnementaux mondiaux, tels que la croissance neutre en carbone (CNG2020) et l’objectif ambitieux à long terme (LTAG) de neutralité carbone d’ici à 2050. Ces mesures comprennent des améliorations technologiques pour les aéronefs, des améliorations opérationnelles, le développement et le déploiement de carburants alternatifs durables (SAF) et le recours à des mesures fondées sur le marché (MFM) comme le système de compensation et de réduction des émissions de carbone pour l’aviation internationale (CORSIA). La section Environnement coordonne également les initiatives d’innovation et d’adaptation au changement climatique dans la région.
Ce stage a pour principal objectif d’appuyer la mise en œuvre des objectifs de l’OACI en matière de protection de l’environnement et de lutte contre le changement climatique dans la région de l’ESAF, en particulier la décarbonation de l’aviation et la transition énergétique. Le/la stagiaire contribuera aux initiatives régionales visant à réduire les émissions du transport aérien international, à renforcer les capacités des États et à promouvoir l’innovation en matière de solutions durables pour l’aviation. Ce stage offrira une expérience pratique du développement et du déploiement des carburants d’aviation durables (SAF), des plans d’action des États (PAE) relatifs à la réduction des émissions de CO₂ du transport aérien international et du système de compensation et de réduction des émissions de carbone pour l’aviation internationale (CORSIA). Par ailleurs, le/la stagiaire apportera son soutien aux travaux liés aux énergies propres et à l’innovation environnementale dans le secteur de l’aviation, en particulier dans le contexte africain.
Termes de référence
Sous la supervision du responsable régional de la météorologie aéronautique et de l’environnement, le/la stagiaire appuiera la mise en œuvre des programmes de l’OACI relatifs à l’environnement, au climat et aux énergies propres dans la région Afrique orientale et australe (ESAF) de l’OACI. Ce stage vise à faire progresser les efforts régionaux en faveur d’une aviation durable et à faibles émissions de carbone grâce à une assistance technique, un soutien adapté et la mobilisation des parties prenantes.
Les principales responsabilités comprennent :
- Soutenir les activités régionales en matière de carburants d’aviation durables (SAF) dans le cadre du programme ACT-SAF, y compris l’élaboration de politiques, les évaluations de faisabilité, les études de mise en œuvre commerciale et les initiatives de sensibilisation .
- Contribuer aux activités liées à l’élaboration et/ou à la mise à jour des plans d’action nationaux (PAN) sur la réduction des émissions de CO₂ provenant de l’aviation internationale.
- Appuyer la mise en œuvre du système de compensation et de réduction des émissions de carbone pour l’aviation internationale (CORSIA), y compris les activités liées à son système de surveillance, de notification et de vérification (MRV) et aux initiatives de renforcement des capacités associées .
- Contribuer aux travaux sur les solutions énergétiques émergentes et plus propres pour l’aviation, telles que les concepts d’avions à hydrogène, électriques et hybrides, ainsi que sur la décarbonation des aéroports et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle.
- Soutenir la recherche environnementale régionale et la diffusion des meilleures pratiques, des pistes d’innovation et des partenariats pertinents pour une aviation durable en Afrique.
- Contribuer à l’organisation d’ateliers et de réunions, à la préparation de documents techniques et à la coordination avec les États, les acteurs du secteur et les partenaires régionaux.
- Appuyer la préparation des contributions et de la documentation de l’OACI pour les activités et les événements d’autres organisations régionales, sur demande, en vue de renforcer la reconnaissance du leadership et des réalisations de l’OACI en matière d’impacts environnementaux de l’aviation.
- Appuyer l’élaboration de supports de sensibilisation et de communication relatifs aux travaux de l’OACI sur l’aviation et l’environnement.
- Effectuer toute autre tâche connexe qui vous sera confiée.
Compétences
Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation du travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions au besoin ; utilise son temps efficacement.
Créativité : Cherche activement à améliorer les programmes et les services. Propose des solutions novatrices et originales pour résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients. Encourage et persuade les autres d’envisager de nouvelles idées. Prend des risques calculés en misant sur des idées nouvelles et originales ; fait preuve de créativité. S’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles méthodes de travail. Ne se laisse pas enfermer par les idées reçues ni par les approches traditionnelles.
Communication : S’exprime clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit. Écoute attentivement, interprète correctement les messages et y répond de manière appropriée. Pose des questions pour obtenir des éclaircissements et manifeste un intérêt pour le dialogue. Adapte son langage, son ton, son style et son format à son public. Fait preuve de transparence en partageant l’information et en tenant les personnes informées.
Travail d’équipe : Collabore avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Sollicite les avis en valorisant sincèrement les idées et l’expertise d’autrui ; est disposé à apprendre des autres. Place les objectifs de l’équipe avant ses objectifs personnels. Soutient et respecte la décision finale du groupe, même si celle-ci ne reflète pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réussites de l’équipe et assume la responsabilité collective des échecs.
Orientation client : Considère comme « clients » toutes les personnes bénéficiant de ses services et s’efforce de comprendre leur point de vue. Établit et entretient des partenariats productifs avec ses clients en gagnant leur confiance et leur respect. Identifie leurs besoins et leur propose des solutions adaptées. Suit l’évolution de la situation, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’environnement du client, afin de rester informé et d’anticiper les problèmes. Informe régulièrement les clients de l’avancement ou des difficultés rencontrées dans les projets. Respecte les délais de livraison des produits ou services.
Qualifications
Formation
Éducation:
Au moment de leur candidature, les candidats doivent avoir terminé ou être inscrits à un programme d’études menant à un diplôme (diplôme universitaire de premier cycle ou supérieur) dans un domaine d’études lié à l’aviation, aux sciences de l’environnement, aux sciences du climat ou de l’atmosphère, aux énergies renouvelables ou plus propres ou à d’autres disciplines techniques étroitement liées.
Expérience professionnelle :
Aucune expérience professionnelle préalable n’est requise pour postuler au Programme de stages. Cependant, la formation académique, les études, les cours de niveau supérieur ou les compétences pertinentes des candidats doivent être utiles à la région ESAF de l’OACI pendant le stage.
compétences linguistiques
Exigences essentielles : Maîtrise de la lecture, de l’écriture et de l’expression orale en anglais.
Exigences souhaitables : Une connaissance pratique d’une deuxième langue de l’Organisation (le français).
Conditions de stage
Les stagiaires recevront une allocation. Tous les frais liés au voyage, à l’assurance, à l’hébergement et aux dépenses courantes sont à la charge du stagiaire.
Le stage a une durée de six mois. Le stagiaire devra travailler cinq jours par semaine, à temps plein.
Les stagiaires ne pourront exercer aucune autre forme d’emploi au sein de l’OACI pendant la durée de leur stage .
Les stagiaires ont l’obligation d’accomplir les tâches qui leur sont confiées avec loyauté, discrétion et conscience professionnelle et d’agir conformément aux instructions officielles pertinentes émises par l’Organisation.
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